PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA KANTOR PEMERINTAHAN KECAMATAN SORKAM KABUPATEN TAPANULI TENGAH

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Ada Tidaknya Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Kantor Pemerintahan Kecamatan Sorkam Kabupaten Tapanuli Tengah.  Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai yang ada pada Kantor Pemerintahan Kecamatan Sorkam Kabupaten Tapanuli Tengah dengan penyebaran kuesioner berjumlah 58 (Lima puluh delapan) responden.

Hasil penelitian diketahui bahwa berdasarkan Analisis Koefisien Determinasi yang diperoleh sebesar 0,605 hal ini berarti bahwa yang terjadi pada variasi variabel terikat Semangat Kerja 60,5% ditentukan oleh variabel bebas Lingkungan Kerja dan Motivasi secara serempak dan sisanya sebesar 39,5 % ditentukan oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini seperti Kepemimpinan, Pengawasan, Insentif, Pembagian Kerja, Disiplin Kerja, Kompetensi dan lain sebagainya. Dari Hasil uji t pada penelitian diketahui bahwa nilai t hitung Lingkungan Kerja sebesar 3,657 > t tabel 2.00404, dengan signifikan 0,001 < 0,05 dan Motivasi sebesar  3.464 > t tabel 2.00404 dengan signifikan 0,001 < 0,05, maka dapat dikatakan bahwa Lingkungan Kerja dan Motivasi secara parsial atau individu berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Semangat Kerja Pegawai pada Kantor Pemerintahan Kecamatan Sorkam Kabupaten Tapanuli Tengah Tengah dengan demikian hipotesis yang diajukan terbukti dan dapat diterima kebenarannya. Sedangkan dari hasil uji F diketahui Nilai F hitung 42.095  > F tabel 3.16 dan signifikasi F hitung 0.001 < 0,05 sehingga dapat dikatakan bahwa Lingkungan Kerja dan Motivasi secara simultan atau bersama berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Semangat Kerja Pegawai pada Kantor Pemerintahan Kecamatan Sorkam Kabupaten Tapanuli Tengah Tengah dengan demikian hifotesis yang diajukan terbukti dan dapat diterima kebenarannya.