Efrilia, V., & Syah, T. (2022). Pengaruh Empowering Leadership, Training, Dan Work Engagement Terhadap Employee Performance Dimoderasi Oleh Role Of Ambiguity (Studi Pada Badan Kepegawaian Negara Pusat ). Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 5(2), 2583-2593. https://doi.org/https://doi.org/10.36778/jesya.v5i2.853