Efrilia V, Syah T. Pengaruh Empowering Leadership, Training, Dan Work Engagement Terhadap Employee Performance Dimoderasi Oleh Role Of Ambiguity (Studi Pada Badan Kepegawaian Negara Pusat ). Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) [Internet]. 21Jun.2022 [cited 26May2026];5(2):2583-9. Available from: https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/853