https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/issue/feed Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) 2024-07-13T03:13:59+07:00 Kaharuddin jesya@stiealwashliyahsibolga.ac.id Open Journal Systems <p>Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) adalah kumpulan karya ilmiah tentang ekonomi dengan ruang lingkup antara lain : 1. Ekonomi Syariah 2. Ekonomi Makro 3. Ekonomi Pembangunan 4. Perbankan 5. keuangan dan Pasar Modal 6. Ekonomi International 7. Perdagangan dan Ekonomi International 8. Ekonomi Keuangan Berbasis Syariah. 9 dan lain lain</p> <p>Jurnal Jesya dikelola Oleh LPPM&nbsp; Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga&nbsp;</p> <p><strong>Prosedur Submit Paper<br></strong>Para Periset / Penulis yang akan submit di jurnal Jesya diwajibkan untuk mengikuti ketentuan berikut:<br>1. Naskah sudah disesuaikan dengan <a href="https://drive.google.com/file/d/1oTAKDS5x7d22HiNQNUuTCU-RZX2fsNuu/view">template<br></a>2. Mengirimkan hasil plagiarism check yang dapat diunggah di <strong>form discussion pada OJS</strong><a href="https://drive.google.com/file/d/1oTAKDS5x7d22HiNQNUuTCU-RZX2fsNuu/view"><br></a>3. Mengikuti durasi peer review paling lama 30 hari setelah submit<br>4. Tidak melakukan double submission di jurnal yang lain sebelum ada keputusan dari editor<br>5. Mencantumkan alamat email saat mengisi form author dengan baik dan benar. hal ini perlu untuk menghindari komunikasi yang komprehensif</p> <p>&nbsp;</p> <div id="gtx-trans" style="position: absolute; left: -6px; top: -12px;">&nbsp;</div> https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1570 Persepsi Nasabah KPR Sejahtera Tapak pada PT Bank NTB Syariah pada Kantor Cabang Pejanggik 2024-02-27T22:05:24+07:00 Siti Khairunnas runakhairunnas@gmail.com Muh. Salahuddin salahuddin76@uinmataram.ac.id Muhamad Yusup muhamadyusup@uinmataram.ac.id Fachrozi Fachrozi fachrozi.shi@gmail.com <p>Bank NTB Syariah sebagaisalah satu perbankan syariahberperan penting dalam menyediakan fasilitas pembelian rumah melalui pembiayaan kepemilikan rumah (KPR) untuk masyarakat berpenghasilan rendah (MBR) yang disebut dengan KPR Sejahtera tapak. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui persepsi nasabah tentang tingkat margin, uang muka dan biaya administrasi pembiayaan KPR Sejahtera Tapak pada Bank NTB Syariah Kantor Cabang Pejanggik. Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif, dengan data yang diperoleh dari hasil wawancara dengan nasabah dan pejabat pemangku kebijakan pada layanan pembiayaan tersebut. Hasil penelitian ditemukan bahwa besaran margin yang ditetapkan sebesar 5% pada produk tersebut masih dirasa berat oleh nasabah, demikian pula besaran uang muka, akan tetapi untuk uang muka ini pihak bank memberikan keringanan negosiasi selama uang muka yang diminta nasabah sesuai SOP Bank. Adapun biaya administrasi yang dibebankan oleh nasabah sudah sesuai dengan SOP produk tersebut.</p> 2024-02-27T21:57:43+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1590 Pengaruh Media Iklan Terhadap Keputusan Membeli Air Minum dalam Kemasan Merk Lam-Lam pada Masyarakat Kota Bima 2024-04-24T17:23:42+07:00 Hadi Nurjoko ocongokong@gmail.com Nyoman Nugraha Ardana Putra nyoman.nugraha@unram.ac.id Benny Agus Pribadi bennyp@ecampus.ut.ac.id <p>The aim of this research is to analyze the influence of online and offline advertising media on decision making to purchase Lam-Lam brand bottled drinking water among the people of Bima City. The research population was all buyers of Lam-Lama mineral drinking water in Bima City, and 53 consumers were used as research samples. The research instrument was a questionnaire using a Likert scale, and the data was analyzed using multiple linear regression analysis techniques. The research results show that the use of online advertising media has a positive and significant influence on the decision of buyers of the Lam-Lam brand of mineral water in Bima City. The use of offline advertising media has a positive and significant effect on the decision of buyers of the Lam-Lam brand of mineral water. The use of online and offline advertising media has a simultaneous and significant influence on the decisions of buyers of Lam-Lam mineral water. The implication of this research is that companies can continuously carry out marketing activities online and offline in a balanced manner so that the product image is increasingly trusted by consumers.</p> 2024-04-24T17:23:42+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1630 ANALISIS EKONOMI PETANI TEBU MELALUI PENGEMBANGAN KAPASITAS KELEMBAGAAN BADAN USAHA MILIK NAGARI (BUMNAG) DI NAGARI BUKIK BATABUAH KECAMATAN CANDUANG KABUPATEN AGAM 2024-06-20T21:09:48+07:00 Asyari Asyari asyari@uinbukittinggi.ac.id Awaluddin Awaluddin aawal65@yahoo.com Nini Sumarni ninisumarni@uinbukittinggi.ac.id <p>Petani merupakan salah satu komunitas pengembangan ekonomi yang ada di pedesaan dengan memanfaatkan kesuburan&nbsp; alam yang ada. salah satu wilayah yang subur yang ada di Sumatera Barat adalah daerah bukit batabuah Kecamatan Canduang Kab.Agam. Kesuburan wilayah tersebut dimanfaatkan oleh petani untuk membudidayakan tanam tabu yang di olah menjadi gula tabu (saka tabu). Persoalan yang dihadapi oleh&nbsp; petani tebu &nbsp;di daerah Nagari Bukik Batabuah dalam bentuk permodalan dan pemasaran hasil saka tabu yang dihasilkan dari olahan air tebu. Kemudian sebahagian petani tebu terjerat dengan pinjaman yang dilunasi melalui penjualan hasil tebu (saka tabu) yang dijual dibawah harga pasar. Dari hal itu pemerintah Nagari Bukik Batabuah memberikan fasilitas melalui Badan Usaha Milik Nagari (BUMNag) dalam menampung hasil produksi masyarakat Nagari Bukik Batabuah. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan &nbsp;<em>Participatori Action Research </em>(PAR). Hasil penelitian menujukan bahwa terdapat enam poin untuk penguatan pengembangan kapasitas Badan Usaha Milik Nagari dalam meningkatkan hasil produksi tebu petani di Nagari Bukik Batabuah. Diantaranya perlunya peningkatan sumberdaya Manusia, penguatan teknologi produksi, lemahnya pemasaran, belum tertibnya administrasi keuangan, belum adanya kerjasama dan aspek internal ditubuh BUMNag</p> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1531 PENGARUH KUALITAS PRODUK, PERSEPSI HARGA TERHADAP KEPUASAN SERTA DAMPAK TERHADAP NIAT BELI ULANG (STUDI PADA KONSUMEN PENGGUNA IPHONE DI KOTA SALATIGA) 2024-07-06T01:57:23+07:00 Shafa Firmansyah shafafirmansyah@mhs.unisbank.ac.id Endang Tjahyaningsih cahyaningsih@gmail.com <p>Riset ini mengungkap efek signifikan kualitas produk dan persepsi harga pada kepuasan klien, yang bisa memengaruhi niat mereka untuk membeli ulang. Populasi di Kota Salatiga berjumlah 100 orang pengguna iPhone, dan sampel berjumlah 100 responden yang diambil dengan memanfaatkan teknik <em>purposive sampling</em>. Metodologi yang dimanfaatkan ialah kuantitatif, yaitu pengumpulan data primer melalui penyebaran kuesioner secara langsung. Data diolah dengan memanfaatkan software SPSS 25. Riset ini memakai berbagai alat uji yaitu pengujian instrumen, pengujian model, dan analisis regresi linier berganda. Temuan uji hipotesis memperlihatkan ada korelasi menguntungkan antara mutu produk dengan kepuasan konsumen. Di samping itu, ada korelasi positif antara persepsi harga dan kepuasan klien. Di samping itu, kepuasan klien mempunyai efek positif pada niat membeli berulang. Hal ini menyiratkan bahwa produk tersebut memiliki kualitas yang unggul, dan gagasan tentang harga yang lebih tinggi sejalan dengan kualitasnya, sehingga berdampak pada kepuasan konsumen, serta kepuasan konsumen menjadi point penting teciptanya niat ulang pembelian.</p> 2024-01-15T00:48:18+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1614 Perspektif Water Accounting Untuk Industri Consumer Non Cyclying di Indonesia 2024-05-29T07:41:33+07:00 Vanessa Kosasih vankos.note@gmail.com Temy Setiawan setiawantemy@gmail.com Danu Pradipta Putra danu.pradipta01@gmail.com <p>Penelitian ini berfokus pada evaluasi praktik water accounting di industri consumer non-cyclical Indonesia, dengan mengkaji penerapan standar Global Reporting Initiative (GRI) 303. Analisis dilakukan terhadap laporan keberlanjutan perusahaan yang dipublikasikan selama tahun 2021 dan 2022, menggunakan teknik analisis konten kualitatif dan kuantitatif untuk mengukur tingkat kepatuhan dan kedalaman pengungkapan informasi terkait pengelolaan sumber daya air. Hasil studi menunjukkan peningkatan kepatuhan terhadap GRI 303, menandakan perbaikan dalam pengungkapan informasi water accounting. Namun, analisis lebih lanjut mengungkap adanya kesenjangan dalam transparansi dan detail pelaporan yang masih jauh dari ideal. Kajian ini juga mengidentifikasi beberapa hambatan utama yang dihadapi perusahaan dalam mengimplementasikan water accounting secara efektif, yang meliputi kurangnya regulasi yang spesifik dan komprehensif, minimnya edukasi dan kesadaran tentang pentingnya akuntansi air, serta kebutuhan untuk peningkatan kualitas dan konsistensi laporan keberlanjutan.</p> 2024-05-29T07:41:32+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1594 Analisis Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Manajemen Laba Pada Perusahaan Consumer Cyclicals Dengan Ukuran Perusahaan Sebagai Variabel Moderasi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2021 - 2022 2024-05-29T07:43:23+07:00 Chandra Chandra 212120235@students.mikroskil.ac.id Jerry Jhonatan 212120068@students.mikroskil.ac.id Jesen Van Khowen 212120148@students.mikroskil.ac.id <p>This research aims to examine and analyze the factors that influence earnings management with company size as a moderator. These factors include tax planning, audit committee, independent commissioner, institutional ownership, managerial ownership, and profitability. This research uses Consumer Cyclicals companies listed on the IDX for the 2021 – 2022 period as the population. Sampling used the purposive sampling method. The total sample obtained was 102 Consumer Cyclicals companies. This research uses analysis techniques with the moderated regression method using SmartPLS version 3.2.9. The results of this research state that partially, tax planning, audit committee, independent commissioner, managerial ownership and profitability have no effect on earnings management, institutional ownership has a significant negative effect on earnings management. Institutional ownership influences earnings management. Institutional ownership is able to moderate the relationship between managerial ownership and earnings management. Institutional ownership is unable to moderate the relationship between tax planning, audit committee, independent commissioners, profitability and earnings management.</p> 2024-05-29T07:43:23+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1468 Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan QWL Terhadap OCB Studi Karyawan PT Herculon Carpet Semarang 2024-06-20T21:17:06+07:00 Nurul Ramadhani ramadhaninurul995@gmail.com Suhana Suhana suhana@edu.unisbank.ac.id <p>SDM adalah komponen penting tercapainya keberhasilan perusahaan. Sehingga karyawan menjadi peran penting dalam mempertahankan persaingan perusahaan satu dengan yang lain. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan <em>Quality of Work Life</em> terhadap <em>Organizational Citizenship Behavior </em>pada karyawan PT Herculon Carpet Semarang Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi yang didapatkan adalah karyawan PT Herculon Carpet Semarang. Sampel penelitian yang digunakan sebesar 103 responden dengan teknik <em>purposive sampling</em>. Hasil data penelitian merupakan data primer yang kemudian diolah menggunakan SPSS versi 23. Selanjutnya dilakukan analisis regresi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa Kepemimpinan Transformasional tidak berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan melihat nilai Sig 0,386 &gt; 0,05. <em>Quality of Work Life </em>berpengaruh positif terhadap <em>Organizational Citizenship Behavior </em>dengan nilai Sig 0,000 &lt; 0,05<em>. </em>&nbsp;&nbsp;</p> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1553 Fungsi Sosial Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Sebagai Penggerak Utama Pembangunan Ekonomi Desa 2024-06-20T21:26:11+07:00 Made Putri Ariasih mariasih@undiksha.ac.id I Nengah Suarmanayasa nengah.suarmanayasa@undiksha.ac.id <p>Penelitian ini meneliti peran signifikan Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Desa Adat Tista, Kecamatan Kerambitan, Kabupaten Tabanan, dalam mendukung pembangunan ekonomi lokal dan pembangunan keuangan desa. Dengan landasan filosofi Tri Hita Karana, LPD ini bukan hanya sebagai lembaga keuangan, melainkan juga sebagai entitas yang menjaga keberlanjutan budaya dan keseimbangan dalam masyarakatnya. Melalui studi kualitatif dengan wawancara terhadap krama adat dan pegawai LPD, penelitian ini mengidentifikasi produk unggulan LPD, seperti "Deposito Berjangka" dan "Tabungan Sehat," yang tidak hanya memberikan solusi keuangan inovatif, tetapi juga mendukung pelestarian kegiatan adat dan kesejahteraan masyarakat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa LPD Desa Adat Tista berhasil menjalankan perannya dalam konteks sosial, ekonomi, dan budaya sesuai dengan prinsip Tri Hita Karana. Disarankan untuk pengembangan ke depan, LPD perlu terus mengembangkan inovasi produk keuangan, dan penelitian lebih lanjut dapat difokuskan pada analisis dampak sosial dan ekonomi produk unggulan LPD serta penerapan nilai-nilai Tri Hita Karana dalam dinamika masyarakat lokal.</p> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1551 PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DI SHOPEE EXPRESS TEMBALANG HUB 2024-06-20T21:36:07+07:00 Helmi Attallah helmiattallah@mhs.unisbank.ac.id Sri Isnowati isnowati@edu.unisbank.ac.id <p>Semakin berkembangnya jasa pengiriman pada saat ini, perusahaan harus selalu melakukan banyak hal untuk mempertahankan karyawan adalah hal yang perlu diamati oleh perusahaan. Sehingga dalam menerapkan strategi untuk mempertahankan karyawan perlu diamati beberapa faktor yang mempengaruhi niat berpindah karyawan ini meningkat atau menurun. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan kepuasan kerja terhadap <em>turnover intention</em> (niat berpindah) di Shopee Express Tembalang Hub. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 100 responden dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Jenis penelitian ini adalah penelitian dengan metode kuantitatif. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer dan pada pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap <em>turnover intention</em>, budaya organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap <em>turnover intention</em> dan kepusan kerja tidak berpengaruh terhadap <em>turnover intention</em>.</p> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1549 PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DPUPR KABUPATEN KENDAL 2024-06-20T21:47:48+07:00 Cecilia Dian Sulistyoningsih ceciliadiansulistyoningsih@mhs.unisbank.ac.id Lie Liana lieliana@edu.unisbank.ac.id <table width="574"> <tbody> <tr> <td width="472"> <p>Penelitian&nbsp; ini&nbsp; bertujuan&nbsp; untuk&nbsp; menganalisis pengaruh motivasi, kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja pegawai. Penelitian&nbsp; ini dilakukan&nbsp; di&nbsp; Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang yang&nbsp; berada&nbsp; di Kabupaten Kendal, Jawa Tengah. Responden dalam penelitian banyaknya 80 orang&nbsp; yang merupakan pegawai kantor Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang di Kabupaten Kendal. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan empat variabel, yaitu motivasi, kepemimpinan, kompetensi dan kinerja pegawai. Uji&nbsp; yang&nbsp; digunakan&nbsp; dalam&nbsp; penelitian ini&nbsp; meliputi uji&nbsp; validitas CFA,&nbsp; uji&nbsp; reliabilitas,&nbsp; uji koefisien determinasi (R<sup>2</sup>), uji F dan uji hipotesis. Hasil penelitian&nbsp;&nbsp; menunjukkan&nbsp; bahwa&nbsp; motivasi berpengaruh positif dan&nbsp; signifikan&nbsp; terhadap kinerja pegawai, kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan kompetensi berpengaruh&nbsp; positif&nbsp;&nbsp; dan&nbsp;&nbsp; signifikan&nbsp; terhadap kinerja pegawai.</p> </td> </tr> </tbody> </table> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1571 Peluang, Tantangan Dan Strategi Pengembangan Pariwisata Syariah Berbasis Ekonomi Komunitas Untuk Meningkatkan Daya Tarik Wisatawan Di Desa Tetebatu Kecamatan Sikur Lombok Timur 2024-06-20T22:00:52+07:00 Baiq Ratih Suryaningsih baiqratih99@gmail.com Baiq Elbadriati elbadriati@uinmataram.ac.id Baiq Ratna Mulhimmah ratnamulhimmah@uinmataram.ac.id Muh. Azkar azkarmuh@uinmataram.ac.id <p>Pariwisata halal telah menjadi tren dalam ekonomi global untuk produk makanan, minuman, keuangan, dan gaya hidup. Salah satu pariwisata halal di NTB yaitu Tetebatu di wilayah Kecamatan Sikur, Lombok Timur. Namun, potensi pariwisata syariah belum dioptimalkan sehingga kurangnya wisatawan lokal berkunjung ke Desa wisata. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peluang, Tantangan dan Strategi Pengembangan Pariwisata Syariah Berbasis Ekonomi Komunitas Untuk Meningkatkan Daya Tarik Wisatawan. Pendekatan yang digunakan yakni penelitian kualitatif yang mendeskripsikan objek, fenomena, setting sosial penelitian sesuai fakta dilapangan. Sumber data yakni data primer dan sekunder. Instrumen penelitian peneliti sendiri. Teknik pengumpulan data observasi, wawancara dan dokumentasi.&nbsp; Teknik analisis data redukasi data, penyajian data dan menarik kesimpulan. Teknik keabsahan data triangulasi, deduktif dan penilaian teman sejawat. Hasil penelitian, peluang pengembangan pariwisata syariah; a) Objek wisata sebagai tempat belajar, b) menciptakan kesempatan kerja, c) banyaknya wisatawan yang berkunjung,d) berkembangnya penggiat pariwisata syariah,e) berkembangnya digitalisasi wisata syariah, f) memfasilitasi kebutuhan wisatawan dan memberikan profit daerah wisata. Tantangan pengembangan pariwisata syariah; a) Persaingan daya tarik dan infrastruktur pariwisata syariah, b) minimnya pengetahuan masyarakat tenang pariwisata syariah, c) keterbatasan modal dalam pengembangan, d) wisatawan tidak mengikuti arahan di tempat wisata. Strategi pengembangan pariwisata syariah; a) Memberikan fasilitas dan pelayanan yang baik, b) meningkatkan ciri khas dari daerah wisata, c) mengembangkan koneksi wisata halal, d) mengembangkan promosi dan marketing, e) melakukan pemasaran wisata berdasarkan tujuan asal, waktu, serta preferensi dari pasar travel muslim</p> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1639 TAAT PAJAK DI JALAN RAYA: MENGUNGKAP DAMPAK PENGETAHUAN PERPAJAKAN DAN MODERNISASI ADMINISTRASI PADA WAJIB PAJAK KENDARAAN BERMOTOR 2024-06-26T17:59:24+07:00 Khoirunnisak Khoirunnisak nisanew36@gmail.com Endang Sri Utami endang@mercubuana-yogya.ac.id <p style="text-align: justify; text-indent: -.1pt;"><em><span lang="EN-ID" style="font-size: 10.0pt;">The adherence of motor vehicle taxpayers to tax regulations is a crucial matter in the context of augmenting local income. The objective of this study is to examine the impact of tax knowledge and the modernization of the tax administration system on taxpayer compliance at Samsat Gunungkidul. The research employed the multiple linear regression analysis technique on a sample of 100 taxpayers. The analysis results indicate that taxation awareness, Samsat Outlet, and Mobile Samsat have a substantial impact on taxpayer compliance; however, E-Posti does not have a significant effect. These findings suggest that it is crucial to enhance people's understanding of taxes and improve the efficiency of tax administration services in order to promote tax compliance. Local governments and key stakeholders should intensify their efforts to improve tax literacy, broaden the availability of tax services, and comprehensively assess the tax administration system. Therefore, by implementing measures to enhance tax compliance, we may effectively promote sustainable regional development.</span></em></p> 2024-06-21T10:30:54+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1624 Tinjauan Kinerja Keuangan Pasca PSAK 72: Studi Komparatif 2 Perusahaan Properti di Indonesia 2024-06-23T12:43:15+07:00 Thalita Salsabila Salsabilat609@gmail.com Siti Mil Amasita 5552210024@untirta.ac.id Lia Uzliawati Uzliawati@untirta.ac.id <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dampak penerapan PSAK 72 terhadap kinerja keuangan dua perusahaan properti terkemuka di Indonesia, yaitu PT Lippo Karawaci Tbk (LPKR) dan PT Bekasi Fajar Industrial Estate Tbk (BEST). Metode penelitian yang digunakan adalah metode gabungan dengan pendekatan eksplanatoris sekuensial. Data kinerja keuangan dianalisis menggunakan deskriptif kuantitatif dan uji perbedaan sebelum dan sesudah penerapan PSAK 72. Hasil menunjukkan perbedaan yang signifikan dalam kinerja keuangan antara kedua perusahaan, serta adanya reaksi yang berbeda terhadap penerapan PSAK 72. Meskipun beberapa rasio keuangan tidak mengalami perubahan signifikan, terdapat perubahan yang substansial dalam rasio solvabilitas, menyoroti pentingnya adaptasi terhadap perubahan standar akuntansi.</p> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1621 Analisis Dampak Penerapan PSAK 73 terhadap Profitabilitas, Struktur Modal, dan Tingkat Tangibilitas Perusahaan Sektor Transportasi dan Logistik 2024-06-23T12:48:23+07:00 Muhammad Arya Pamungkas aryapamungkas1106@gmail.com Riko Alfiansah alfiansahriko.id@gmail.com Mikdad Nahdawi mikdadnahdawi9f@gmail.com Lia Uzliawati uzliawati@untirta.ac.id <table style="height: 239px;" width="1065"> <tbody> <tr> <td width="472"> <p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak penerapan PSAK 73 terhadap profitabilitas, struktur modal, dan tangibilitas perusahaan terbuka di sektor transportasi dan logistik. Penelitian ini menggunakan metode studi kasus terhadap 23 perusahaan sektor transportasi dan logistik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2019 hingga 2020. Data yang digunakan adalah data sekunder berupa laporan keuangan dan laporan tahunan perusahaan. Pendekatan hipotesis menggunakan analisis kuantitatif dengan Wilcoxon Rank Sum Test untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (H1) terjadi penurunan profitabilitas perusahaan yang signifikan setelah penerapan PSAK 73; (H2) tidak ada peningkatan proporsi liabilitas dibandingkan dengan ekuitas dalam struktur permodalan perusahaan setelah penerapan PSAK 73; dan (H3) tidak terjadi penurunan tingkat tangibility perusahaan yang signifikan pasca penerapan PSAK 73. Sehingga, dapat diambil kesimpulan bahwa penerapan PSAK 73 berdampak signifikan terhadap profitablitas, namun tidak berdampak signifikan terhadap strktur modal dan tingkat tangibilitas perusahaan Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dan praktis bagi akademisi, praktisi, regulator, dan pengguna informasi laporan keuangan terkait akuntansi sewa berdasarkan PSAK 73 dan dampaknya terhadap laporan keuangan perusahaan.</p> </td> </tr> </tbody> </table> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1556 Kondisi Makroekonomi Dan Solvabilitas Terhadap Profitabilitas Serta Kausalitasnya Pada PT Martina Berto Tbk Dan PT Mustika Ratu Tbk 2024-06-23T13:23:57+07:00 Sunita Dasman sdasman@gmail.com Fajar Ridho ridhoahra12@gmail.com Devy Mawarnie devy.mawarnie@mercubuana.ac.id Widiastuti Widiastuti widiastuti@pelitabangsa.ac.id Tringudi Wiyatno tringudi@pelitabangsa.ac.id <p>Tujuan penelitian ini adalah untuk&nbsp; mengkaji dampak kondisi makroekonomi yang diukur dengan tingkat inflasi dan pertumbuhan ekonomi terhadap profitabilitas pada perusahaan PT Martina Berto TBK (MBOT) dan PT Mustika Ratu TBK (MRAT) Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik analisis d menggunakan regresi linier berganda menggunakan <em>generalized least square</em> (GLS), Granger Causality test, dan Compare Mean antara PT Martina Berto&nbsp; TBK (MBOT) dan PT Mustika Ratu TBK (MRAT).&nbsp; Faktor yang berpengaruh terhadap profitabilitas yang diukur dengan <em>return on asset</em> (ROA) pada PT Martina Berto Berta (MBOT) dan PT Mustika Ratu Tbk (MRAT) adalah solvabilitas yang diukur dengan debt to equity ratio (DER) dan pertumbuhan ekonomi yang diukur dengan produk domestik bruto (PDB) periode 2006 – 2022. Sedangkan tingkat inflasi tidak mempengaruhi profitabilitas.</p> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1666 Karakteristik Keuangan, Audit Tenure Dan Agresivitas Pajak 2024-07-08T07:56:00+07:00 Herbowo Herbowo herbowo.aaykpn@gmail.com Eka Noor Asmara eka.asmara@yahoo.com Budhi Purwantoro Jati Budhi_pjati@aaykpn.ac.id Nanik Niandari niandarinanik@gmail.com Devi Widiyaningrum devidevv166@gmail.com <p>Riset memiliki capaian untuk menguji pengaruh profitabilitas, likuiditas, <em>leverage</em>, dan <em>audit tenure</em> pada praktik agresivitas pajak oleh entitas. Agresivitas pajak sebagai variabel dependen pada riset ini diukur dengan menggunakan <em>effective tax rate</em> (ETR). Nilai ETR yang tinggi menunjukkan bahwa agresivitas pajak rendah karena tingkat pembayaran pajak yang tinggi. Pengukuran variabel independen karakteristik keuangan yakni Profitabilitas diukur dengan <em>Return on Equity</em> (ROA), Likuiditas dengan rasio lancar, <em>Leverage</em> dengan <em>Debt to Equity Ratio </em>(DER), dan <em>audit tenure</em> dengan menggunakan lama hubungan auditor dengan entitas. Sampel dipilih dengan teknik purposive yakni klien sebuah KAP di Yogyakarta dengan jumlah 45 perusahaan. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa <em>audit tenure</em> memiliki pengaruh positif terhadap tingkat ETR yang berarti menurunkan tingkat kecenderungan agresivitas pajak, sedangkan variabel lainnya yakni Profitabilitas, Likuiditas, <em>Leverage</em> tidak berpengaruh terhadap agresivitas pajak. Implikasi penelitian ini yakni bahwa lama hubungan antara auditor dapat berdampak positif pada proses audit karena pemahaman auditor yang semakin baik atas industri klien sehingga klien akan cenderung lebih berhati-hati dalam melakukan agresivitas pajak.</p> <p>&nbsp;</p> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1581 The Link Between Green Human Resource Management and Environmental Performance through Green Innovation Practices: A Mini Literature Review During Year 2019-2023 2024-06-23T22:58:27+07:00 Theresia Marditama theresia@lecture.unjani.ac.id Mohd Yusoff Yusliza yusliza@umt.edu.my Albert Kurniawan Purnomo albertsmart9@gmail.com <p>This article emphasizes the significance of incorporating green innovation and green human resource management (GHRM) practices in organizations to achieve long-term sustainability and environmental goals. It presents a summary of twenty peer-reviewed journal articles on green environmental performance, green innovation practices, and GHRM. The findings indicate that proactive environmental strategies, such as pollution reduction and sustainable development, have a positive impact on environmental performance. Improving sustainability and environmental performance requires green innovation. Green innovation is the process and product innovation achieved via improved production techniques and product design. Organizations should prioritize environmental friendliness and sustainability because both developed and developing countries face numerous pressing problems. Both higher management and academia will be impacted by the study. The results will assist company management in developing a green innovation process and product culture.The article also highlights the need for further research on the relationship between green innovation, GHRM, and sustainable performance in different contexts and industries.</p> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1603 THE ROLE OF PUBLIC RELATIONS IN IMPROVING THE POSITIVE IMAGE OF THE POLICE INSTITUTION IN THE WEST SUMATERA REGIONAL POLICE 2024-06-23T23:03:04+07:00 Tri Dewi Yulianti yulinaeliza@akbpstie.ac.id Yulin Eliza yulinaeliza@akbpstie.ac.id Elsandra Eka Putra yulinaeliza@akbpstie.ac.id Yass Andria yulinaeliza@akbpstie.ac.id <p>The purpose of this study is to ascertain how public relations contributes to the West Sumatera Regional Police's improved perception of itself as a police force. The West Sumatra Regional Police's Public Relations Division carried out this qualitative descriptive study. The West Sumatra Regional Police's Head of Public Relations and Head of the Information and Documentation Management Sub-Division (KasubbidPID) served as the study's research subjects. The data analysis approach used is the data triangulation methodology, which entails steps of data reduction, data display, and conclusion drafting. The results of the study show that public relations, by carrying out its main responsibilities under the supervision of yearly, monthly, and weekly activity plans in addition to a daily schedule, plays a critical role in improving the positive perception of the West Sumatra Regional Police. In order to provide the public with timely, accurate, and dependable information about the positive actions taken by West Sumatra Regional Police members, Public Relations of the West Sumatra Regional Police disseminates information about the various activities that the police have carried out through internal media as well as local and national media. The public will see the National Police in a more favorable light as a result. 2) The inability of West Sumatra Regional Police members to publicly acknowledge their work as law enforcement officers is one of the barriers to the organization's efforts to cultivate a more positive public image. Furthermore, internet signal service is still unavailable in a large number of West Sumatra locations. As a result, the residents of these places are unaware of the status of the different operations being conducted by the West Sumatra Regional Police. In addition, public relations attempts to enhance the National Police's favorable reputation are hampered by delays in providing information to the public. In addition, the public's unfavorable opinion of the National Police organization is one more barrier to public relations that the West Sumatra Regional Police faces and has to be resolved right away to preserve the National Police's good reputation. 3) The activity plans that have been established will serve as a guide for West Sumatra Regional Police Public Relations' efforts to overcome barriers to enhancing the favorable image of the National Police. Additionally, the department will cultivate relationships with both local and national media and motivate officers to actively engage in publicizing activities. his great actions on his own social media as a police officer.</p> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1655 Pengaruh Corporate Social Responsibility dan Kinerja Keuangan terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Makanan dan Minuman 2024-06-23T23:27:02+07:00 Tan Kim Hek tankimhek@gmail.com Petrus Gani petrusgani.ibbi@gmail.com Mipo Mipo mipo.ibbi@gmail.com <p><em>Corporate Social Responsibility </em>(CSR) menunjukkan bahwa perusahaan mempunyai tanggung jawab dan legal kepada pemegang saham (<em>shareholder)</em> tetapi juga mempunyai kewajiban ekonomis terhadap <em>stake holders </em>dan image atau penilaian perusahaan sangat tergantung pada CSR ini, sedangkan kinerja keuangan adalah kemampuan perusahaan untuk menghasilkan keuntungan pada tingkat penjualan, asset dan modal yang menjadi indikator bagi investor dalam menilai prospek perusahaan di masa depan.&nbsp; Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif. Jumlah sampel yang didapat dari 10 perusahaan dengan jumlah observasi sebanyak 50 perusahaan yang di ambil selama 5 tahun dari tahun 2017-2021. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Uji hipotesis yang digunakan adalah uji t, uji F dan uji determinasi.&nbsp;Hasil analisis regresi linear berganda pada penelitian ini, yaitu Y = 0,308+ 3,402 X<sub>1</sub> + 3,176 X<sub>2</sub>, dengan nilai Adjusted R Square yang diperoleh sebesar 0,198. Dengan demikian besarnya pengaruh CSR dan Kinerja Keuangan yang di proksikan oleh ROA (<em>Return on Asset</em>) terhadap Nilai Perusahaan sebesar 0,198 (19,8%). Penelitian ini menunjukkan bahwa CSR dan ROA secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Sub Sektor Makanan dan Minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2021.</p> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1532 PENGARUH INFLUENCER MARKETING DAN ONLINE CUSTOMER REVIEW TERHADAP PURCHASE INTENTION 2024-06-23T23:59:32+07:00 Annissa Ganda Sari annissagandasari@mhs.unisbank.ac.id Ajeng Aquinia ajengaquinia@edu.unisbank.ac.id <table width="574"> <tbody> <tr> <td width="472"> <p>Teknologi internet meningkatkan ketertarikan masyarakat untuk melakukan pembelian secara online, peluang baru dalam pemasaran digital sangat dipengaruhi oleh internet dan media social. Konsumen lebih mencari produk dan layanan secara online karena mereka menjadi lebih terhubung dengan internet. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji pengaruh <em>influencer marketing</em> dan <em>online customer revie</em>w terhadap <em>purchase intention</em> pada pengguna kosmetik Maybelline di Kota Semarang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel yang diambil adalah 100 responden dengan teknik <em>purposive sampling</em> yang memiliki kriteria orang-orang yang pernah menggunakan <em>e-commerce</em>, serta pernah menggunakan produk kosmetik Maybelline. Penelitian ini diolah menggunakan SPSS, dengan metode pengumpulan data dengan kuesioner menggunakan google form. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa <em>influencer marketing</em> dan <em>online customer review</em> berpengaruh positif dan signifikan terhadap <em>purchase intention</em> konsumen pada produk kosmetik Maybelline.</p> <p>&nbsp;</p> </td> </tr> </tbody> </table> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1601 Analisis Strategi Suksesi Pimpinan Yang Efektif Di Pt Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Gunungsitoli 2024-06-24T00:06:16+07:00 Happy Karya Kasih Mendrofa happymend20@gmail.com Meiman Hidayat Waruwu meimanwaruwu571@gmail.com Yupiter Mendrofa yupiter.mend81@gmail.com Maria Magdalena Bate'e maria.batee82@gmail.com <p>Fenomena yang terjadi pada perusahaan PT. Bank BNI Cabang Gunungsitoli adalah kurangnya pelatihan dan pengembangan keterampilan karyawan yang memiliki potensi menjadi pemimpin dalam pengelolaan operasi bisnis, teknologi informasi dan manajemen resiko. Hal ini dapat menghambat upaya organisasi untuk mempertahankan karyawan berpotensi dan membangun kelanjutan kepemimpinan yang stabil. Akibatnya, pemimpin tersebut menghadapi kesulitan dalam mengelola perusahaan secara efektif dalam menghadapi tantangan. Tujuan penelitian ini untuk megetahui analisis strategi suksesi pimpinan pada PT. BANK BNI Cabang Gunungsitoli, dan untuk mengetahui PT. BANK BNI Cabang Gunungsitoli dalam mengembangkan, dan mempersiapkan calon-calon pemimpin potensial dalam mengisi posisi kepemimpinan di masa depan. PT Bank BNI Gunungsitoli telah berhasil menciptakan proses pemilihan pemimpin yang transparan, partisipatif, dan melibatkan seluruh karyawan. PT Bank BNI Gunungsitoli telah menerapkan berbagai program dan inisiatif yang bertujuan untuk mengembangkan kompetensi kepemimpinan karyawan. Pendekatan pemimpin PT Bank BNI Gunungsitoli yang berfokus pada kepuasan dan kesejahteraan karyawan, serta pengembangan tim dan individu, mencerminkan sikap yang peduli terhadap karyawan dan peningkatan kualitas kepemimpinan. Hasil penelitian ini bahwa PT Bank BNI Gunungsitoli telah berhasil menciptakan proses pemilihan pemimpin yang transparan, partisipatif dan proses pemilihan pemimpin berjalan secara komprehensif dan objektif. Selain itu PT Bank BNI Gunungsitoli telah menerapkan berbagai program dan inisiatif yang bertujuan untuk mengembangkan kompetensi kepemimpinan karyawan dan telah berhasil meningkatkan kualitas kepemimpinan di organisasi</p> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1685 Studi Kinerja Karyawan: Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Melalui Motivasi Kerja 2024-06-24T01:16:29+07:00 Asrizal Efendy Nasution asrizalefendi@umsu.ac.id Bayu Hermawan bayuharmawan669@gmail.com <table width="574"> <tbody> <tr> <td width="472"> <p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan baik secara langsung maupun tidak langsung melalui motivasi kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi mencakup seluruh karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan yang berjumlah 656 karyawan. Jumlah sampel ditentukan dengan menggunakan rumus <em>slovin</em> sehingga diperoleh 87 responden dengan teknik yang digunakan yaitu <em>random sampling. </em>Data yang digunakan adalah data primer yang didapat dari kuisioner dan wawancara. Teknik analisis data menggunakan alat analisis Smart-PLS. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengaruh langsung dari lingkungan kerja, dan gaya kepemimpinan adalah positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan, sedangkan pengaruh tidak langsung yang dimediasi oleh motivasi kerja pada variabel lingkungan kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan memiliki arah yang negatif dan tidak signifikan.</p> <p>&nbsp;</p> </td> </tr> </tbody> </table> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1627 PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PEMERINTAH KABUPATEN TAPANULI TENGAH 2024-06-24T01:24:17+07:00 Mansur Tanjung tanjungmansur@yahoo.co.id Riwayani Riwayani riwayanigultom9625@gmail.com Dina Indah Permatasari riwayanigultom9625@gmail.com Nova Zulfani Panggabean novazulfani@gmail.com Azriadi Tanjung Riady_basten@yahoo.co.id <p>Kinerja Pegawai suatu variabel yang dapat dipengaruhi berbagai faktor antara lain Kecerdasan Emosional, Keseimbangan Kehidupan Kerja, organisasi yang baik harus berusaha menjaga agar faktor yang berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai terpenuhi secara maksimal. Pada dasarnya SDM sangat berkaitan dengan Kinerja, maka Kinerja Pegawai tersebut masih sangat perlu ditingkatkan melalui Kecerdasan Emosional dan Keseimbangan kehidupan Kerja. sebaiknya seorang pegawai dalam melaksanakan pekerjaan lebih mengedepankan dan mampu menjaga emosionalnya secara cerdas. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian kepustakaan dan lapangan serta angket yang membuat daftar pertanyaan yang menyangkut objek penelitian yang di isi dan dijawab oleh responden. Dilakukan beberapa pengujian untuk mengetahui pengaruh Kecerdasan Emosional dan Keseimbangan kehidupan Kerja pegawai terhadap Kinerja Pegawai. Dari perhitungan koefisien korelasi, untuk melihat hubungannya diperoleh sebesar 0,741. Hal ini termasuk dalam korelasi tinggi. Dari perhitungan persamaan garis regresi linier variabel X1, X2 dan variabel Y adalah : Y = 1,55 + 0,97 x. Dalam hal ini antara variabel X1 (Kecerdasan Emosional) dan Keseimbangan Kehidupan Kerja (X2) dengan variabel Y (Kinerja Pegawai) adalah kearah positif, artinya apabila nilai X1 (Kecerdasan Emosional) = nol maka variabel Y (Kinerja Pegawai)&nbsp; = 1,55 dan apabila variabel X (Kecerdasan emosional) =1,&nbsp; maka variabel Y (kinerja pegawai)&nbsp; = 2,52 Untuk melihat seberapa besar pengaruhnya dilakukan perhitungan koefisien determinasi dan hasil yang diperoleh sebesar 54,91 % dan sisanya sebesar 45,09 % dipengaruhi oleh variabel lain seperti, variabel kepemimpinan, kinerja, motivasi, dan lain-lain. Dilakukan uji hipotesis dengan&nbsp; membandingkan nilai t hitung dengan nilai t tabel,&nbsp; hasil yang diperoleh nilai t hitung &gt; dari nilai t tabel (6,149 &gt; 2,048) maka hipotesis dapat diterima.</p> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1608 Analisis Islamic Human Development Indeks (I-HDI) Di Provinsi Sumatera Barat Tahun 2020-2022 2024-06-24T08:40:14+07:00 Andriani Syofyan andrianisyofyan@uinib.ac.id Ibnu Shaleh Yahya ibnushalehyahya2000@gmail.com <p>Pembangunan manusia merupakan cerminan terhadap tingkat kesejahteraan pada suatu wilayah, kualitas manusia yang baik akan menghasilkan sumber daya yang baik. Penelitian ini&nbsp;bertujuan untuk menganalisis tingkat pembangunan manusia di Provinsi Sumatera Barat dengan perhitungan konsep I-HDI berdasarkan pada maqashid syariah. Serta menganalisis perbandingan tingkat pembangunan manusia Human Development Indeks (HDI) dan Islamic Human Development Indeks (I-HDI)&nbsp;Provinsi Sumatera Barat. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif&nbsp;yang bertujuan untuk mendeskripsikan hasil perhitungan dari setiap indikator yang mencerminkan terhadap I-HDI dengan rumus yang digunakan. Penelitian ini menggunakan data sekunder dengan waktu pengamatan selama 3 tahun yaitu 2020-2022. Hasil penelitian menemukan bahwa capaian pembangunan manusia di Provinsi Sumatera Barat periode tahun 2020-2022 yang diukur menggunakan perhitungan I-HDI selalu mengalami peningkatan. namun, masih tergolong dalam kategori rendah, capaian ini berdasarkan&nbsp;indeks-indeks yang mendasari kebutuhan manusia, seperti pemeliharaan terhadap agama (hifdzu dien), pemeliharan terhadap jiwa (hifdzu nafs), pemeliharaan terhadap akal (hifdzu aql), pemeliharaan terhadap keturunan (hifdzu nasl), dan pemeliharaan terhadap harta (hifdzu maal), Sedangkan hasil Pencapaian antara HDI dan I-HDI menunjukkan perbandingan yang terbalik berdasarkan maqashid syari’ah. HDI sudah berada pada kategori tinggi sedangkan I-HDI masih berada pada ketegori rendah.</p> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1633 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Quality of Work Life Terhadap Employee engagement Pada PT. Bumitama Gunajaya Agro 2024-06-24T08:49:03+07:00 Fajarini Dewi Saputri fajarinidewisaputri@mhs.unisbank.ac.id Anwar Mansyur a.n.mansyur@gmail.com <p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan <em>quality of work-life </em>terhadap <em>employee engagement</em>. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan statistik deskriptif. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampling jenuh berjumlah 106 responden. Teknik pengambilan data dilakukan menggunakan teknik survei dengan cara distribusi kuesioner. Analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi dengan menggunakan program SPSS 24. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh secara signifikan terhadap <em>employee engagement</em> dan <em>quality of work-life </em>tidak berpengaruh secara signifikan terhadap <em>employee engagement</em>.</p> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1628 ANALISIS PENGARUH PENDELEGASIAN WEWENANG TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERUMAHAN, KAWASAN PEMUKIMAN DAN LINGKUNGAN HIDUP KOTA SIBOLGA 2024-06-24T09:01:56+07:00 Delita Sihotang delitasihotang@gmail.com Rifka Hadia Lubis rifkahadia@yahoo.co.id Indra Setiawan Hutabarat Indrahtb201@gmail.com Andrian Irsyan andrianirsyan@gmail.com Jeniusman Ahmad Hutagalung Jeniusman.htg84@gmail.com <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh pendelegasian wewenang terhadap efektivitas kerja pegawai pada Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup Kota Sibolga dengan menarik hipotesis bahwa Ada pengaruh pendelegasian wewenang terhadap efektivitas kerja pegawai pada Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup Kota Sibolga.&nbsp; Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif yang menguraikan dan memberikan penjelasan tentang hubungan antara variabel X (independent) sebagai variabel bebas, dengan variabel Y (dependent) sebagai varibel terikat. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang kuat dan positif antara Pendelegasian wewenang dengan Efektivitas kerja pegawai pada Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup Kota Sibolga sebesar 0,646, sehingga apabila diinterpretasikan dalam skala nilai dapat dikategorikan hubungan yang kuat. Koefisien&nbsp; determinasi diketahui bahwa Pendelegasian wewenang&nbsp; hanya berpengaruh sebesar 0,417 atau 41,7 % terhadap Efektivitas kerja pegawai pada Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup Kota Sibolga dan sisanya sebesar 58,3 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Persamaan regresi yang diperoleh Y = 15,386 + 0,590X hal ini berarti bahwa yang terjadi pengaruh pada variabel terikat (Efektivitas kerja pegawai)&nbsp; ditentukan&nbsp; oleh variabel bebas (Pendelegasian wewenang) dengan koefisien regresi sebesar 0,590, dimana apabila ditambahkan satu satuan variabel X (Pendelegasian wewenang) atau nilai tertentu maka akan menambah peningkatan variabel Y (Efektivitas kerja pegawai) sebesar koefisien regresi 0,590, Uji t menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan diterima dalam hal ini berarti Ada pengaruh pendelegasian wewenang terhadap efektivitas kerja pegawai pada Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup Kota Sibolga.</p> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1638 Peran Sales Growth dalam Memoderasi Hubungan antara Leverage pada Tax Avoidance 2024-06-24T09:11:15+07:00 Ni Putu Budiadnyani putubudiadnyani@undiknas.ac.id Putu Pande R. Aprilyani Dewi aprilyanidewi@undiknas.ac.id <p>Pajak sebagai dominasi penerimaan negara menuntut kepatuhan dan kesadaran masyarakat dalam memenuhi kewajiban pembayarannya. Namun, upaya pemerintah dalam mengoptimalkan penerimaan pajak bertentangan dengan keinginan perusahaan. Penelitian ini menguji pengaruh <em>leverage</em> terhadap <em>tax avoidance</em>. Selain itu, penelitian ini juga menguji kemampuan <em>sales growth</em> sebagai variabel moderasi. Jumlah sampel yang dianalisis sebanyak 60 sampel berupa laporan keuangan perusahaan subsektor <em>food and beverage</em> yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah metode <em>non probability sampling</em> dengan teknik <em>purposive sampling</em>. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana dan <em>Moderated Regression Analysis</em> (MRA). Hasil analisis menunjukkan bahwa <em>leverage</em> berpengaruh positif terhadap <em>tax avoidance</em>. <em>Sales growth</em> memperlemah pengaruh <em>leverage</em> terhadap <em>tax avoidance</em>.</p> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1613 Tinjauan Penentuan Pajak Terutang PPh 21 Pada Aparatur Sipil Negara BKPSDM Kab.Gowa 2024-06-24T09:35:59+07:00 Amran Amran amran@unismuh.ac.id Putri Ayulia Pratiwi Putriayuliapratiwi09@gmail.com Masrullah Masrullah masrullah@unismuh.ac.id <p><em>Income tax (PPh) Article 21 payable is tax payable calculated from taxable income (PKP) in a year minus non-taxable income (PTKP). Where the imposition of PPh in Indonesia is implemented progressively. The object of this research is BKPSDM Gowa Regency. The purpose of this study was to find out whether the determination of the tax payable PPH 21 on the state civil apparatus BKPSDM Gowa Regency is in accordance with Law No. 36 of 2008. Data collection was carried out using interviews and documentation techniques. The analysis technique used is descriptive qualitative analysis. The results of this study indicate that BKPSDM Kab. Gowa has complied with laws and regulations regarding pph 21 which are regulated in Law No. 36 of 2008 concerning income tax.</em></p> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1620 Pengaruh Intellectual Capital dan konservatisme Akuntansi Terhadap Kinerja Keuangan 2024-06-24T09:51:40+07:00 Iin Sulistyawati dwi.stiedw@gmail.com Dwi Ermayanti Susilo dwi.stiedw@gmail.com <p><em>In the era of globalization, economic growth has a huge impact on companies in Indonesia. Under these conditions, companies must openly present information that describes financial performance. This research was conducted to determine the influence of Intellectual capital and accounting conservatism on financial performance. The research design uses quantitative methods with time series data for 2019-2022. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis. The data source for this research comes from 18 oil and gas companies listed on the Indonesia Stock Exchange (BEI). The sampling technique in this research was purposive sampling method, data was obtained from 15 companies. The research results show that intellectual capital has an effect on financial performance and accounting conservatism has no effect on financial performance.</em></p> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1660 Pengaruh E-WOM dan Price Terhadap Purchase Decision Melalui Consumer Trust Pada Kopi Kenangan di Cabang Medan Resort City 2024-06-24T09:59:57+07:00 Salsabila Nur Hashifah sasyabila2404@gmail.com Asrizal Efendy Nasution asrizalefendi@umsu.ac.id <table width="574"> <tbody> <tr> <td width="472"> <p>Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh <em>e-wom </em>terhadap <em>consumer trust, </em>pengaruh <em>e-wom </em>terhadap <em>purchase decision, </em>pengaruh <em>price</em>terhadap <em>consumer trust, </em>pengaruh <em>price</em> terhadap <em>purchase decision</em>, pengaruh <em>consumer trust </em>terhadap <em>&nbsp;purchase decision</em>, pengaruh <em>e-wom </em>terhadap <em>purchase decision </em>melalui <em>consumer trust</em>, pengaruh <em>price </em>terhadap <em>purchase decision</em> melalui <em>&nbsp;consumer trust</em>. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian kasual dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 100 responden merupakan pelanggan Kopi Kenangan di Cabang Medan <em>Resort City. </em>Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner sebagai instrumen utama untuk mengumpulkan data dari responden. Teknik analisis data menggunakan pendekatan kuantitatif melalui analisis uji <em>outer</em> <em>model</em>, <em>inner model</em>, dan uji hipotesis. Dalam penelitian ini, dilakukan pengolahan data dengan menggunakan <em>Partial Least</em> <em>Square </em>(SmartPls) untuk menguji tujuh hipotesis yang diajukan. Hasil penelitian ini menunjukkan <em>E-WOM</em> (X1) memiliki pengaruh signifikan terhadap <em>Consumer Trust </em>(Z) dan <em>Price </em>(X2) tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap <em>Consumer</em> <em>Trust </em>(Z). <em>E-WOM </em>(X1) memiliki pengaruh signifikan terhadap <em>Purchase Decision </em>(Y) dan <em>Price </em>(X2) memiliki pengaruh signifikan terhadap <em>Purchase Decision </em>(Y). <em>Consumer Trust </em>(Z) tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap <em>Purchase Decision </em>(Y) pada Kopi Kenangan di Cabang Medan <em>Resort City</em>.</p> <p>&nbsp;</p> </td> </tr> <tr> <td width="472"> <p><em>E-WOM, Price, Purchase Decision, Consumer Trust</em></p> </td> </tr> </tbody> </table> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1641 IMPLIKASI POTENSI WISATA BERBASIS EKONOMI KREATIF TERHADAP PERKEMBANGAN UMKM 2024-06-25T18:24:19+07:00 Nelly Azwarni Sinaga nellysinaga1964@gmail.com Mhd. Shafwan Koto mhd.shafwankoto@gmail.com Alfansuri Tanjung alfansuritanjung85@gmail.com Nova Zulfani Panggabean novazulfani@gmail.com Riwayani Riwayani riwayanigultom9625@gmail.com <p>Penelitian ini dilatarbelakangi letak strategis Desa Mela-II Tapian Nauli secara topografis yang sangat indah karena berada dikaki bukit dan ditepi pantai teluk tapian nauli. Keindahan ini didukung oleh kuliner asli daerah pesisir sehingga sangat potensil menjadi salah satu kawasan wisata di Kabupaten Tapanuli Tengah, Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini bertujuan untuk menggali dan mempromosikan potensi wisata Desa Mela-II Tapian Nauli sehingga berdampak pada peningkatan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah &nbsp;di desa tersebut. Selain itu penelitian ini juga bertujuan untuk menganalisis bagaimana proses pengembangan pariwisata mampu memberikan dampak bagi Usaha Mikro, Kecil dan Menengah dari sektor pendapatan maupun pertumbuhan usaha. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif analisis. Berdasarkan hasil deskriptif dan analisis, maka diperoleh kesimpulan bahwa pengembangan pariwisata di kawasan wisata Desa-II Tapian Nauli mampu mengembangkan usaha ekonomi kreatif dan meningkatkan pendapatan UMKM di sekitar kawasan wisata. Potensi wisata Desa-II Tapian Nauli diyakini mampu menciptakan peluang bagi masyarakat untuk membuat usaha baru. Hal ini didasari pemikiran bahwa semakin berkembangnya pariwisata akan mendatangkan banyak wisatawan dan semakin banyak uang yang dibelanjakan di tempat wisata tersebut. Saran yang dapat diberikan adalah disamping partisipasi, motivasi dan inovasi masyakat diperlukan campur tangan Pemerintah dalam memperbaiki sarana prasarana pendukung pariwisata dan infrastuktur dikawasan wisata. Selain itu perlu diberikan edukasi kepada pelaku usaha dalam mengembangkan produk dan memasarkan produk mereka secara luas serta edukasi kepada masyarakat untuk menjaga keindahan kawasan wisata yang berbasis pelestarian lingkungan hidup.</p> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1640 Pengaruh Praktik Human Capital Terhadap Kesejahteraan Petani Garam Melalui Pengembangan Keterampilan di Desa Muarabaru 2024-06-26T02:43:34+07:00 Fahrullah Fahrullah fahrullah.fahrul2314@gmail.com Retno Purwani Setyaningrum retno.purwani.setyaningrum@pelitabangsa.ac.id Sunita Dasman sunita.dasman@pelitabangsa.ac.id <p><em>The study aims to find out the impact of human capital practice on the welfare of salt farmers by considering skill development mediation. Effective human resources management practices include training, skill development, and empowering farmers to improve productivity and product quality. The research method used is quantitative, with a survey approach. The data was collected through a questionnaire that was distributed to 70 randomly selected salt farmers. The independent variable in this research is human resource management practice, which includes training, skill development, and business management. The dependent variable is the welfare of salt farmers, measured through improved income, quality of life, and market access. The collected data will be analyzed using the statistical approach and model system SEM PLS version 23. Research results show that human capital practices have a significant impact on the well-being of salt farmers, mediated by skill development. Skill development specifically has a major contribution to increasing productivity and farmers' incomes. This study concludes that investing in manicure resource management practices and skill development is an effective strategy to improve the welfare of salt farmers in the village of Muarabaru.</em></p> 2024-06-26T02:42:06+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1632 CAPITAL ASSSETS PRICING MODEL (TINGKAT RISIKO DAN PENGEMBALIAN) DALAM KEPUTUSAN INVESTASI SAHAM 2024-06-27T12:40:55+07:00 Endah Dewi Purnamasari endahdps@uigm.ac.id Asmawati Asharie asmawati@uigm.ac.id Fadia Chaisarani 2021510011@student.uigm.ac.id Jihan Epriyani 2021510017@students.uigm.ac.id Icha Icha 2021510015@students.uigm.ac.id Faradilla Ayang Nurfitri 2021510125@students.uigm.ac.id Dina Meliasari 2021510127@students.uigm.ac.id <p>Penelitian kali ini memiliki tujuan untuk menentukan bagaimana metode perhitungan aset modal utama (CAPM) menjelaskan bagaimana Resiko tertentu berkorelasi dengan peluang pengembalian maksimum yang dapat diperoleh. Teori CAPM menjelaskan bagaimana pengembalian investasi dan Resiko berkorelasi. Penelitian dilakukan dari Januari hingga Desember 2023, saham yang terdaftar di Indeks Bisnis 27. Untuk memilih delapan saham sebagai sampel, metode purposive sampling digunakan. Hasil menunjukkan bahwa INCO memiliki pengembalian terendah dan BRPT yang tertinggi. Sementara SMGR memiliki Resiko tinggi dan agresif, MYOR memiliki Resiko rendah dan bersifat defensif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat 1(satu) saham undervalued dan 7(tujuh) saham overvalued. Hasil penelitian dapat dimanaatkan sebagai panduan bagi investor saat mereka memutuskan untuk membeli atau menahan saham dengan nilai yang lebih tinggi daripada saham dengan nilai rendah.</p> 2024-06-26T17:29:32+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1696 WORK LIFE BALANCE BAGI PAJURIT ANGKATAN DARAT DAN DAMPAKNYA PADA PENGELOLAAN PERSONEL 2024-06-27T12:45:57+07:00 Muhammad Hidayat Sir mhidayatsiregar@yahoo.com Muh Azis Muslim muhammad.aziz29@ui.ac.id <p>Personel militer menghadapi tantangan unik dalam hal keseimbangan kehidupan kerja karena sifat profesi mereka, sehingga personel angkatan darat membutuhkan adanya work life balance dalam menjalankan tugasnya. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan aspek – aspek terkait work life balance personel angkatan darat dan strategi yang perlu ditempuh oleh manajemen personalia dalam menjaga work life balance personel. Metode penelitian menggunakan sistematik literature riview dengan pola PRISMA. Penelitian menunjukkan aspek terkait work life balance personel Angkatan Darat antara lain: 1) pembagian waktu pekerjaan dan keluarga, 2) beban dan komitmen pekerjaan, 3) peran ganda sebagai anggota dan keluarga, 4) ketahanan dalam menjalankan operasi dengan tempo yang berubah, dan 5) kepuasan terhadap pekerjaan. Adapun implikasi pada manjemen personalia adalah setidaknya dalam penetapan sistim kerja dapat mempertimbangkan pengaturan jadwal kerja, waktu istirahat yang cukup, dan akses terhadap sumberdaya kesehatan fisik dan mental terutama bagi keluarga personel.</p> <p>&nbsp;</p> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1686 Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Penyajian Kembali Laporan Keuangan Pada Perusahaan BUMN Dan BUMD di BEI Periode 2020-2022 2024-07-01T10:06:14+07:00 Juan Carlos Pangestu juancarlospangestu@gmail.com Karvicha Akwila juancarlospangestu@gmail.com <p>Penyajian kembali laporan keuangan pada perusahaan di Bursa Efek Indonesia dapat menimbulkan banyak persepsi bagi para pihak yang berkepentingan seperti Investor, kreditur dan sebagainya. Penyajian kembali laporan keuangan belum tentu disebabkan oleh kesalahan maupun kecurangan pada laporan. Meskipun tidak termasuk dalam kesalahan dan kecurangan, penyajian kembali yang terjadi berpotensi menyebabkan kesalahan pengambilan keputusan atau tindakan bagi pihak yang berkepentingan Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh <em>Leverage, </em>Reputasi KAP, Komite Audit, ukuran Perusahaan dan Komisaris Independen terhadap penyajian kembali laporan keuangan pada Perusahaan BUMN Dan BUMD di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2022. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik <em>purposive sampling</em>. Jenis penelitian ini menggunakan analisis dan metode regresi logistik. Objek dalam penelitian ini adalah laporan keuangan pada Perusahaan BUMN Dan BUMD di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2022. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Reputasi KAP dan ukuran perusahaan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap penyajian kembali laporan keuangan sedangkan variabel <em>Leverage</em>, Komite audit dan Komisaris Independen tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap penyajian kembali laporan keuangan. Penelitian selanjutnya disarankan dapat menggunakan metode penelitian kualitatif untuk mendapatkan hasil dari metode yang berbeda. Selain itu penelitian selanjutnya dapat juga menggunakan metode penelitian yang sama dengan menganti variabel yang tidak berpengaruh signifikan dengan variabel lainnya.</p> 2024-06-30T01:18:31+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1446 PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT Zuper Indonesia Digital ) 2024-06-30T22:57:48+07:00 Akhfa Mahardika Rovizanti akhfamahardikarovizanti@mhs.unisbank.ac.id Tristiana Rijanti ristiana@edu.unisbank.ac.id <p>Sumber daya manusia merupakan satu-satunya sumber daya yang memiliki akal perasaan, keinginan, keterampilan, pengetahuan, dorongan, dan karya ( rasio, rasa, dan karsa ). Semua potensi SDM berpengaruh terhadap upaya organisasi dalam mencapai tujuan. Berkembangnya teknologi, perkembangan informasi, tersedianya modal dan memadainya bahan, jika tanpa SDM sulit bagi organisasi itu untuk mencapai tujuannya Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan yang dilakukan di PT Zuper Indonesia. Jumlah sampel yang digunkaan dalam penelitian ini adalah 100 responden dengan teknik <em>random sampling</em>. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan adaalah kuesioner. Data analisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) motivasi kerja&nbsp; berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan (3) kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.</p> <p>&nbsp;</p> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1533 Pengaruh Keragaman Produk, Brand Ambassador, Persepsi Harga Terhadap Kepuasan Dan Dampaknya Niat Beli Ulang (Studi Pada Pembelian Produk 3Second Di Semarang) 2024-06-30T23:28:09+07:00 Sofita Syahla Naura sofitasyahlanaura@gmail.com Endang Tjahjaningsih naning@edu.unisbank.ac.ide <table width="574"> <tbody> <tr> <td width="472"> <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keragaman produk (X1), brand ambassador (X2), dan persepsi harga (X3) terhadap kepuasan (Y1) dan dampak pada niat beli ulang (Y2) produk 3Second dikota semarang. Metode penelitian yang di gunakan adalah metode kuantitatif. Sumber data yang menggunakan kueisoner via google form terhadap 100 responden dengan metodologi purposive sampling. Pengujian hipotesis menggunakan regresi linier berganda menggunakan pengolahan data berbasis statistik yakni SPSS. Populasi dalam riset ini yaitu calon konsumen dan konsumen yang berkeinginan membeli produk 3Second. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa keragaman produk tidak berpengaruh terhadap kepuasan, brand ambassador mempunyai efek positif dan signifikan terhadap kepuasan, persepsi harga mempunyai efek positif dan signifikan terhadap kepuasan dan kepuasan mempunyai efek positif dan signifikan terhadap niat beli ulang. Simpulan, bahwa semakin baik brand ambassador yang diberikan maka kepuasan akan semakin meningkat, semakin baik persepsi harga yang diberikan maka kepuasan akan semakin meningkat. Sama halnya dengan kepuasan, bahwa semakin tinggi&nbsp; tingkat kepuasan yang didapatkan maka niat beli ulang semakin meningkat.</p> <p>&nbsp;</p> </td> </tr> </tbody> </table> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1605 Analisis Perilaku Konsumtif Pengguna Layanan Buy Now Pay Later dalam Konsep Konsumsi Menurut Muhammad Abdul Mannan 2024-06-30T23:34:34+07:00 Triyana Triyana triyana@mail.uinfasbengkulu.ac.id Asnaini Asnaini asnaini@mail.uinfasbengkulu.ac.id Miko Polindi miko@mail.uinfasbengkulu.ac.id <p>Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menilai kesesuaian perilaku konsumtif mahasiswa pengguna layanan Buy Now Pay Later dalam konsep konsumsi menurut Muhammad Abdul Mannan. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan yang menggunakan metode deskriptif kualitatif, dilakukan sejak Juni 2023 hingga Maret 2024, yang memfokuskan pada 14 mahasiswi dan 1 mahasiswa angkatan 2020, Program Studi Ekonomi Syariah, Universitas Islam Negeri Fatmawati Sukarno Bengkulu sebagai informan utama. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi langsung, wawancara mendalam, dan dokumentasi untuk mengumpulkan data yang akurat dan objektif mengenai fenomena di lapangan. Analisis data dilakukan melalui reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan untuk menginterpretasikan data yang diperoleh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam penggunaan layanan Buy Now Pay Later oleh mahasiswa memiliki dampak yang ganda. Di satu sisi, layanan Buy Now Pay Later memberikan kemudahan dan fleksibilitas dalam memperoleh barang atau layanan tanpa menunggu ketersediaan dana. Di sisi lain, penggunaan berlebihan layanan ini dapat menjerumuskan mahasiswa ke dalam siklus utang, terutama bagi mereka yang kurang memiliki literasi finansial. Dampak negatif ini diperparah oleh perilaku konsumtif yang didorong oleh gratifikasi instan. Selain itu, perilaku konsumsi mahasiswa tersebut nyatanya seringkali bertentangan dengan prinsip-prinsip konsumsi yang diajarkan oleh Muhammad Abdul Mannan, seperti keadilan, kebersihan, kesederhanaan, kemurahan hati, dan moralitas, yang semuanya menekankan pentingnya keseimbangan, tanggung jawab, dan pertimbangan etis dalam konsumsi.</p> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1629 Pengaruh Orientasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Tapanuli Tengah 2024-06-30T23:45:51+07:00 Amaludin Sikumbang amaludinsikumbang@gmail.com Anna Basriyani annabasriyani@gmail.com Heriyawan Hutagalung heriyawanhutagalung@gmail.com Muhammad Iqbal Batubara iqbalbatubara@gmail.com Hendra Sahputra Sibolga28874@gmail.com <p>Penelitian ini adalah Pengaruh Orientasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Tapanuli Tengah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Orientasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Tapanuli Tengah. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Sampel penelitian ini sebanyak 30 pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Tapanuli Tengah. Hasil penelitian diketahui bahwa berdasarkan analisa koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 0,648 hal ini berarti bahwa yang terjadi pada variasi variabel terikat Kinerja Pegawai (Variabel Y) 64,8% ditentukan oleh variabel bebas Orientasi Kerja (Variabel X) dan sisanya sebesar 35,2% ditentukan oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Dari hasil uji t pada penelitian diketahui bahwa nilai t hitung Orientasi Kerja sebesar 7, 187, lebih besar dari t tabel sebesar&nbsp; 1,703 (7,187 &gt; 1,703), maka variabel Orientasi Kerja (X) berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Dinas Perhubungan Kabupaten Tapanuli Tengah, berarti Ho ditolak, Ha diterima dan signifikansi 0.000 &lt; 0,05 sehingga hipotesis yang menyatakan Orientasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Tapanuli Tengah dapat diterima.</p> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1600 Impact financial ratios and Stock prices in pharmaceutical subsector companies for the 2019-2023 period 2024-06-30T23:51:23+07:00 Andhika Ligar Hardika andhika.ligar@widyatama.ac.id Suji Abdullah Saleh suji.abdullah@widyatama.ac.id Lilis Maryanti maryanti.lilis@widyatama.ac.id <p><em>This research aims to explore the impact of the current ratio, debt to equity ratio, and return on assets on share prices in pharmaceutical subsector companies listed on the Indonesia Stock Exchange during the 2019-2023 period. The independent variables tested are current ratio, debt to equity ratio, and return on assets, while the dependent variable is share price. The research sample consisted of 9 pharmaceutical subsector companies selected using the purposive sampling method. Data analysis was carried out using panel data regression analysis with a significance level of 5%, using Eviews 12 software. The research results showed that the current ratio did not have a significant influence on stock prices. However, the debt to equity ratio and return on assets turned out to have a significant effect on the share prices of these companies. Furthermore, together, these three variables influence the share prices of pharmaceutical subsector companies listed on the Indonesian Stock Exchange during the period studied</em></p> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1563 Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan 2024-06-30T23:57:04+07:00 Nikmatul Choeroh nikmatulchoeroh@mhs.unisbank.ac.id Sri Nawatmi nawatmi@edu.unisbank.ac.id <p>This research is to determine the influence of the work environment, work discipline and job satisfaction on employee performance (Study at the Population and Civil Registration Service). The type of data used is primary. With a population of 124 employees, 95 respondents were obtained after applying the purposive sampling method with the Solvin formula, with an assessment using a Likert scale. The data analysis technique uses Multiple Linear Regression. From the results of hypothesis testing on employee performance, it is known that the work environment and work discipline have a positive effect on employee performance, while job satisfaction has no effect on employee performance. The coefficient of determination (R Square) is 0.758, which means that 75.8% of the variation of all independent variables (work environment, work discipline, and job satisfaction) can explain the dependent variable (employee performance), while the remaining 24.2% is explained by the variable free and not included in this study.</p> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1559 PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN 2024-07-01T03:49:13+07:00 Rifqi Sakti Adinata rifqisaktiadinata@mhs.unisbank.ac.id Askar Yunianto aaskar@edu.unisbank.ac.id <p>Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional, Motivasi Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan. Objek penelitian ini adalah PT. Sampharindo Perdana. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan teknik <em>purposive sampling </em>&nbsp;dengan jumlah responden 147 orang. Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Linear Berganda, dimana sebelumnya dilakukan uji Validitas, uji Realibilitas. Adapun hasil penelitiannya adalah : (1) Gaya Kepemimpinan Transaksional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, (3) Komitmen organisasional berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan</p> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1623 Pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR), Net Interest Margin (NIM), Beban Operasional Dan Pendapatan Operasional (BOPO), Loan to Deposit Ratio (LDR) Terhadap Non Performing Loan (NPL) Pada Bank Pembangunan Daerah di Indonesia Periode 2019 – 2023 2024-07-01T03:57:03+07:00 Herlina Herlina hrlna.lina12@gmail.com Fera Damayanti feradamayanti@ekonomi.untan.ac.id Syarbini Ikhsan syarbini.ikhsan@ekonomi.untan.ac.id <p>Penelitian ini dilakukan untuk menguji dan menganalisis pengaruh variabel independen berupa <em>Capital Adequacy Ratio</em> (CAR), <em>Net Interest Margin</em> (NIM), Beban Operasional Dan Pendapatan Operasional (BOPO), <em>Loan to Deposit Ratio</em> (LDR) terhadap variabel dependen yaitu <em>Non Performing Loan</em>. Populasi penelitian ini berjumlah 27 Bank Pembangunan Daerah di Indonesia tahun 2019-2023. Penentuan sampel menggunakan metode <em>purposive sampling</em> sehingga memperoleh sampel sebanyak 27 BPD atau 71 data sampel penelitian. Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif. Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif kuantitatif dengan teknik analisis data yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel <em>Capital Adequacy Ratio</em> berpengaruh negatif terhadap <em>Non Performing Loan</em>, <em>Net Interest Margin</em> berpengaruh positif terhadap <em>Non Performing Loan</em>, Beban Operasional Dan Pendapatan Operasional berpengaruh positif terhadap <em>Non Performing Loan </em>dan <em>Loan to Deposit Ratio</em> tidak berpengaruh terhadap <em>Non Performing Loan.</em></p> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1482 APAKAH PELANGGAN KASAR MENDORONG PENGUNDURAN DIRI KARYAWAN? PERAN STRES KERJA SEBAGAI PEMEDIASI 2024-07-01T04:13:29+07:00 Ratih Ayu Puspitasari aratih82@gmail.com Harmanda Berima Putra harmandaberima@edu.unisbank.ac.id <p>Studi ini menyelidiki bagaimana perilaku pelanggan kasar&nbsp; berdampak stres hingga pengunduran diri karyawan garis depan. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner online yang disebarkan kepada 162 karyawan garis depan di beberapa usaha atau toko di Semarang. Penelitian ini akan menguji validitas metode Partial Least Square (PPLS). Menggunakan metode Structural Equation Modelling (SSEM). Berdasarkan hasil analisis&nbsp; disimpulkan&nbsp; bahwa&nbsp; perilaku pelanggan kasar berdampak stres hingga mengakibatkan pengunduran diri pada karyawan garis depan.</p> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1599 RESPON GURU SMA NEGERI PAREPARE TERHADAP PRODUK BANK SYARIAH INDONESIA CABANG PAREPARE 2024-07-01T04:28:44+07:00 Purnamasari Bunga purnamasaribunga2@gmail.com Darmawati Darmawati darmawati@iainpare.ac.id Syahriyah Semaun syahriyahsemaun@iainpare.ac.id Muliati Muliati muliati@iainpare.ac.id andi bahri S andibahris@iainpare.ac.id Musmulyadi Musmulyadi musmulyadi@iainpare.ac.id <p style="font-weight: 400;">This thesis discusses the response of high school teachers in Parepare to the products offered by the Indonesian Sharia Bank (BSI) Parepare branch. The purpose of this study is to identify the types of BSI products used by high school teachers in Parepare, to analyze their responses to these products, and to examine the factors influencing their responses.</p> <p style="font-weight: 400;">&nbsp;</p> <p style="font-weight: 400;">The research method employed is qualitative, with a phenomenological approach used to describe the phenomena observed in the field. The study involved 15 informants, and data were collected through observations, interviews, and documentation. The data were then analyzed to present findings and draw conclusions.</p> <p style="font-weight: 400;">&nbsp;</p> <p style="font-weight: 400;">The results of this study indicate that 1) The types of BSI products used by high school teachers in Parepare include Wadi’ah financing principles, credit products, as well as other Islamic banking services such as savings, financing, and investments, all of which are in accordance with Sharia financial principles. 2) The response of high school teachers in Parepare to the products offered by the BSI Parepare branch varies, but generally shows a positive acceptance. Teachers tend to use BSI products, indicating trust and alignment with the Sharia values they seek. 3) The factors influencing the response of high school teachers in Parepare to BSI products include individual understanding and awareness of Sharia financial principles, personal knowledge, and value considerations. Teachers tend to choose BSI products based on internal deliberations and personal choices, rather than external factors such as recommendations from others.</p> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1698 Pengaruh Kesulitan Keuangan, Profitabilitas dan Dewan Komisaris Independen terhadap Penghindaran Pajak 2024-07-01T09:47:29+07:00 Boyke Martin boykemartin2@student.esaunggul.ac.id Menik Indrati menik.indrati@esaunggul.ac.id <p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kesulitan keuangan, profitabilitas dan dewan komisaris independen terhadap penghindaran pajak. Dalam penelitian ini variabel independen kesulitan keuangan diukur menggunakan model Altman ZScore modifikasi, profitabilitas diukur dengan ROE, dewan komisaris independen diukur dengan jumlah frekuensi rapat dan variabel dependen diukur dengan CETR. Objek penelitian ini adalah perusahaan sektor properti dan <em>real estate</em> yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik pengambilan sampel menggunakan <em>purposive sampling</em> dengan jumlah sampel sebanyak 15 perusahaan dengan periode 2021 hingga 2023. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan menggunakan aplikasi <em>Statistical Program for Social Science</em> (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kesulitan keuangan dan profitabilitas berpengaruh negatif terhadap penghindaran pajak sedangkan variabel dewan komisaris independen tidak berpengaruh terhadap penghindaran pajak. Penelitian ini dapat menjadi bahan pertimbangan bagi perusahaan untuk mengangkat anggota dewan komisaris independen yang berpengalaman dan memiliki latar belakang pendidikan akuntansi atau keuangan dan meningkatkan transparansi mengenai kondisi keuangannya, dan merancang strategi perencanaan pajak yang seimbang antara efisiensi, kepatuhan, dan keberlanjutan jangka panjang. Hal ini akan membantu perusahaan mencapai tujuan bisnisnya dengan tetap mematuhi peraturan perpajakan yang berlaku.</p> 2024-07-01T09:47:29+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1611 Analisis Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Leverage, Likuiditas dan Kepemilikan Manajerial Terhadap Manajemen Laba Perusahaan Manufaktur 2024-07-01T10:13:51+07:00 Saskia Damayanti 212120669@students.mikroskil.ac.id Dian Bravo Khosasi 212120183@students.mikroskil.ac.id Jenifer Shara Sihombing 212120471@students.mikroskil.ac.id Sulia Sulia sulia@mikroskil.ac.id <p>Manajemen laba merujuk pada tindakan yang dilakukan oleh pihak manajemen suatu perusahaan untuk mempengaruhi atau memanipulasi informasi dalam laporan keuangan mereka dengan tujuan untuk mengelabui <em>stakeholder</em> yang ingin mengetahui kinerja dan kondisi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh profitabilitas, ukuran perusahaan, leverage, likuiditas, dan kepemilikan manajerial terhadap manajemen laba. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2020-2022. Populasi penelitian adalah sebanyak 309 perusahaan. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel berdasarkan kriteria (<em>purposive sampling</em>) diperoleh sebanyak 111 perusahaan sebagai sampel dengan jumlah pengamatan sebanyak 333. Metode pengumpulan data sekunder yang berupa laporan keuangan tahunan, jurnal dan buku terkait. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan analisis <em>Partial Least Square</em> (PLS) dengan menggunakan SmartPLS 3. Hasil penelitian ini menunjukkan secara parsial kepemilikan manajerial berpengaruh terhadap manajemen laba. Sementara itu,profitabilitas, ukuran perusahaan, leverage dan likuiditas secara parsial tidak berpengaruh terhadap manajemen laba</p> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1607 SOCIAL CRM (CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT) MODEL SEBAGAI STRATEGI BISNIS PARIWISATA DI KABUPATEN MOJOKERTO (DESA WISATA KETAPANRAME) 2024-07-01T12:12:34+07:00 Retnowati Dartiningsih interetno_milan87@yahoo.co.id <p>Semakin berkembangnya teknologi informasi saat ini berpengaruh pada bisnis secara keseluruham khususnya pada industri pariwisata. Penggunaan komputer dan <em>Internet of Things (IoT)</em> dalam industri pariwisata kini memiliki peran yang sangat signifikan yang mencakup segala faktor, salah satunya adalah kontak dengan pelanggan. Jurnal ini menyelidiki Social Customer Relationship Management (SCRM) sebagai strategi yang digunakan untuk dapat menciptakan dan menjaga hubungan baik dengan pelanggannya serta mengurangi kemungkinan pelanggannya berpindah ke produk lain.</p> <p>Dengan menggunakan website dan media sosial Kabupaten Mojokerto, dengan fokus khusus pada Wisata Taman Ghanjaran dan Wisata Sawah Sumbergempong. Menyadari akan jangkauan media sosial lewat aplikasi Facebook dan Instagram yang luas dan antarmuka yang ramah pengguna, Dinas Kebudayaan, Kepemudaan dan Olahraga serta Pariwisata Kabupaten Mojokerto secara aktif menggunakan platform ini untuk upaya promosi yang komprehensif. Studi ini meneliti bagaimana Facebook dan Instagram berfungsi sebagai media yang dinamis dan efisien untuk pemasaran, penyebaran informasi, dan komunikasi langsung dengan wisatawan, yang diduga efektif mempengaruhi persepsi dan keputusan mereka. Selanjutnya, penekanan pada peran Facebook dan Instagram sebagai mekanisme umpan balik terhadap penerapan teknik CRM Sosial untuk mengoptimalkan pengalaman berwisata. Kesimpulannya, Facebook dan Instagram muncul sebagai alat penting dan serbaguna yang secara signifikan mempengaruhi pengembangan pariwisata di Kabupaten Mojokerto, menunjukkan pentingnya dalam membentuk pengalaman pengunjung dan mendorong pertumbuhan yang berkelanjutan.</p> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1580 Faktor Penentu Minat Beli Mahasiswa Dalam Berbelanja Secara Online 2024-07-01T12:26:51+07:00 Mega Supriyatno megasupriyatno43@gmail.com Nurchayati Nurchayati nurchayatiuntag@gmail.com Frans Sudirjo frans-sudirjo@untagsmg.ac.id Aris Mardiyono aris.05untagsmg@gmail.com <p>Era digital yang terus berkembang menjadikan minat beli di <em>marketplace</em> sebagai fenomena menarik yang merambah ke berbagai lapisan masyarakat, termasuk kalangan mahasiswa. Perkembangan teknologi dan akses internet yang semakin mudah telah membuka pintu lebar bagi mahasiswa untuk menjelajahi berbagai <em>platform e-commerce</em>. Penelitian ini bertujuan untuk untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi minat beli mahasiswa dalam berbelanja secara online. Faktor-faktor yang dipertimbangkan adalah kepercayaan pengguna, pengalaman berbelanja, dan kualitas produk.. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswa Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Semarang. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 72 pelanggan berdasarkan pelanggan yang pernah melakukan pembelian minimal 2 kali. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, kepercayaan pengguna, pengalaman berbelanja, dan kualitas produk memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli mahasiswa. Hasil signifikansi yang diperoleh (p &lt; 0,05) menunjukkan bahwa semakin tinggi kepercayaan pengguna, semakin baik pengalaman berbelanja, dan semakin baik kualitas produk, maka minat beli mahasiswa akan meningkat. Implikasi dari temuan ini adalah pentingnya memperhatikan dan meningkatkan faktor-faktor tersebut dalam upaya meningkatkan minat beli mahasiswa dalam berbelanja secara online.</p> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1612 ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR BEAT PADA PT. KENCANA MULIA ABADI GUNUNGSITOLI 2024-07-01T12:46:01+07:00 Sherly Silviani Sherlyslvn17@gmail.com Maria Magdalena Bate'e maria.batee82@gmail.com Yupiter Mendrofa yupiter.mend81@gmail.com Yuterlin Zalukhu yuterlin@gmail.com <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Faktor budaya, sosial, pribadi dan psikologis terhadap keputusan pembelian sepeda motor Beat pada PT. Kencana Mulia Abadi Gunungsitoli. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil pengisian kuesioner kepada 105 responden pembeli sepeda motor Beat pada PT. Kencana Mulia Abadi Gunungsitoli serta data seconder yang diperoleh dari jurnal yang berkaitan dengan penelitian ini. Metode analisis data yang digunakan, uji validitas, uji reliabilitas, uji koefisien korelasi, uji koefisien determminan, uji normalitas, uji heterokedastisitas, uji regresi linear berganda, uji T dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa faktor budaya dan pribadi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian sedangkan sosial dan psikologis tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian secara parsial. Secara simultan faktor budaya, sosial, pribadi dan psikologis memiliki pengaruh 80,9% terhadap keputusan pembelian dengan 19,1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.</p> <p><strong>Kata Kunci: Perilaku konsumen, Budaya, Sosial, Pribadi, Psikologis, Keputusan Pembelian.</strong></p> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1699 Optimalisasi Fungsi Brimob Melalui Capacity Building Bagi Anggota Brimob yang Menjalani Penugasan dalam Operasi Kewilayahan Polri 2024-07-05T09:27:06+07:00 Gefri Agitia gefribrimob@gmail.com Basir Basir basirsagena@gmail.com Riska Sri Handayani riska.sri@ui.ac.id <p>Optimalisasi fungsi Brimob (Brigade Mobil) melalui <em>Capacity Building</em> bagi anggota yang menjalani penugasan dalam operasi kewilayahan POLRI (Kepolisian Republik Indonesia) merupakan langkah strategis untuk meningkatkan efektivitas dan profesionalisme dalam pelaksanaan tugas pokok Brimob. <em>Capacity Building</em> ini bertujuan untuk memperkuat pengetahuan, keterampilan, dan sikap anggota Brimob dalam menghadapi berbagai situasi dan kondisi di lapangan, khususnya dalam operasi kewilayahan POLRI. Tugas Polri dalam mengupayakan keamanan dan ketertiban bertambah berat manakala anggota Polri harus menangani target operasi yang wilayah atau daerahnya mengalami gejolak atau konflik. Masih ada sejumlah tempat yang rawan perang di Indonesia, termasuk Papua, Ambon, dan Poso, serta daerah-daerah lain yang memiliki risiko tinggi terhadap kerusuhan dan konflik. Anggota Brimob sering diperbantukan dan dikirim ke daerah konflik mengingat Brimob adalah unsur pelaksana utama Polri yang memiliki kemampuan untuk menanggulangi gangguan Kantibmas berkadar tinggi, sebagian besar kejahatan terorganisir yang menggunakan senjata dan/atau bahan peledak. Fungsi dan peran Brimob yang menjalani penugasan dalam Bantuan Kendali Operasi (BKO) di wilayah operasi telah dijalankan secara optimal. Penelitian ini menggunakan metodologi penelitian deskriptif kualitatif dalam upaya untuk mengidentifikasi solusi untuk isu-isu hukum saat ini. Kesimpulan dari penelitian ini adalah, agar penanganan gangguan keamanan dan ketertiban masyarakat di daerah konflik berhasil, fungsi operasional dalam manajemen sumber daya manusia (MSDM) dan fungsi manajerial dalam aspek perencanaan harus diperkuat ketika melakukan penugasan <em>business as usual (BKO</em>) ke daerah konflik. Manfaat Capacity Building bagi anggota Brimob dalam operasi kewilayahan POLRI ini penting, termasuk di dalamnya pelatihan fisik, mental, dan taktik.</p> 2024-07-02T00:06:18+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1589 Peran Kesempatan Promosi Dalam Memediasi Keterlibatan dan Pemberdayaan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Wilmar Group Unit Serang) 2024-07-02T00:22:15+07:00 Wawan Saputra wsaputra789@gmail.com Uli Wildan Nuryanto uli.wildan11@gmail.com Furtasan Ali Yusuf fay@binabangsa.ac.id <p>Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keterlibatan dan pemberdayaan karyawan terhadap kinerja karyawan melalui variabel kesempatan promosi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan metode survey dengan metode analisis data menggunakan <em>Structural Equation Model</em> (SEM) PLS dengan menggunakan 40 indikator yang digunakan untuk mengukur masing-masing variabel laten terhadap 233 responden dari enam perusahaan yang keseluruhannya merupakan Grup Wilmar company yang terdapat di Kabupaten Serang Provinsi Banten. Hasil uji empiris menggunakana outer model analisis didapatkan dari 40 indikator terdapat 9 indikator yang tidak valid sehingga didropping dari model penelitian. Hasil uji reliabilitas menunjukan item indikator memiliki kehandalan dan konsistensi yang baik. Sedangkan hasil uji empiris menggunakan inner model analisis didapatkan model penelitian memiliki <em>goodness of fit</em> yang baik dengan nilai r-square yang sangat tinggi. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa keterlibatan dan pemberdayaan karyawan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui kesempatan promosi. Temuan ini menekankan pentingnya strategi manajemen sumber daya manusia yang memperhatikan aspek keterlibatan dan pemberdayaan karyawan untuk meningkatkan kinerja organisasi dalam menghadapi persaingan bisnis yang semakin ketat</p> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1604 Analisis Pentingnya Talenta Aparatur Sipil Negara Dalam Mendukung Kinerja Pegawai Di Kantor Kesatuan Bangsa Dan Politik Kota Gunungsitoli 2024-07-02T00:33:18+07:00 Samuel Alfandi Laoli laolisamuelalfandi@gmail.com Eliagus Telaumbanua eliagus.tel@gmail.com Sukaaro Waruwu sukawaruwu414@gmail.com Peringatan Harefa peringatan.har@gmail.com <p>Pada penelitian ini, peneliti melakukan observasi pada Kantor kesbangpol Kota Gunungsitoli dengan menemukan identifikasi masalah permasalahan yang terjadi Kantor Kesatuan Bangsa Dan Politik Kota Gunungsitoli, peneliti menemukan masih kurangnya manajemen talenta pegawai dalam memfasilitasi pembinaan pada organisasi kemasyarakatan di Kota Gunungsitoli. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana menerapkan pentingnya talenta Aparatur Sipil Negara dan untuk mengetahui bagaimana faktor-faktor untuk mendukung kinerja pegawai di Kantor Kesatuan Bangsa Dan Politik Kota Gunungsitoli. Metode peneltian menggunakan metode kualitatif dan teknik pengumpulan data dengan cara observasi, dokumentasi dan penelitian. Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik (Kesbangpol) Kota Gunungsitoli sangat penting dan melibatkan serangkaian langkah strategis. Proses ini mencakup identifikasi dan pengembangan talenta melalui program yang bertujuan meningkatkan keterampilan dan kompetensi pegawai potensial, serta implementasi manajemen talenta berdasarkan prinsip merit untuk memastikan keobjektifan dalam seleksi, penilaian, dan promosi. Serta sangat dibutuhkan komunikasi efektif, pengembangan keterampilan, tujuan yang jelas, umpan balik konstruktif, keseimbangan kerja-hidup, motivasi dan pengakuan, pemimpin yang mendukung, serta fasilitas yang nyaman dan lingkungan kerja yang positif, semuanya berperan penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan memotivasi pegawai untuk mencapai tujuan organisasi. Dengan memperhatikan aspek-aspek ini, organisasi dapat memastikan kesejahteraan dan kinerja optimal dari anggota timnya.</p> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1654 ANALISIS PENGAMBILAN KEPUTUSAN DALAM PERENCANAAN PEMBANGUNAN DI DESA HILIBADALU KECAMATAN SOGAE’ADU KABUPATEN NIAS. 2024-07-02T01:04:18+07:00 Meiman Hidayat Waruwu meimanwaruwu571@gmail.com Odaligoziduhu Halawa oda15halawa@gmail.com <p>Untuk mengapai suatu keberhasilan terhadap perencanaan pembangunan dalam pengambilan suatu keputusan, seorang pemimpin perlu menyadari pengaruh dari lingkungan organisasi baik itu dari lingkungan internal maupun lingkungan eksternal. Organisasi juga dihubungkan dengan elemen-elemen dalam lingkungannya melalui arus sumber daya fisik maupun konseptual, yang berusaha untuk memperoleh dan mengelola arus sumber daya termaksud informasi.. Ketelibatan masyarakat itu penting dalam perencanaan pembangunan, dengan perencanaan pembangunan partisipasi dijadikan sebagai pedoman atau arah dalam mencapai suatu tujuan yang diinginkan. Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mekanisme pengambilan keputusan dalam perencanaan pembangunan di Desa Hilibadalu Kecamatan Sogae’adu Kabupaten Nias. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Pengumpulan data yang dipakai penulis adalah Observasi, Wawancara, Dokumentasi dan Teknik Analisis data yang dipakai oleh penulis untuk mengumpulkan data adalah reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Sampel dalam penelitian ini menggunakan seluruh aparat desa yang berjumlah 9 (Sembilan) orang, yang menjadi sumber informasi untuk mendukung dalam menjawan permasalah yang terjadi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Pendekatan yang dilakukan oleh pemerintah desa melibatkan perencanaan yang matang, penganggaran yang tepat, pelaksanaan yang terkoordinasi, dan pengawasan yang ketat. Partisipasi aktif masyarakat dalam setiap tahap proses ini memastikan bahwa proyek pembangunan, seperti pembangunan sumur gali, dapat diselesaikan secara efektif, efisien, dan sesuai dengan kebutuhan serta harapan masyarakat. Hal ini menghasilkan kepuasan masyarakat dan meningkatkan kepercayaan terhadap pemerintah desa.</p> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1596 Kontribusi Pajak Daerah, Retribusi Daerah, dan Pendapatan Usaha Milik Daerah terhadap Pendapatan Asli Daerah di Kabupaten Maros 2024-07-02T01:35:07+07:00 Zainuddin Rahman zainuddin.rahman@umi.ac.id Rezky Amelia rezky.amelia@umi.ac.id Junaidin Zakaria junaidin.zakaria@umi.ac.id <p>Penelitian ini bertujuan untuk mencapai beberapa tujuan, yaitu: (1) Menentukan seberapa besar kontribusi Pajak Daerah terhadap Pendapatan Asli Daerah di Kabupaten Maros. (2) Menilai kontribusi Retribusi Daerah terhadap Pendapatan Asli Daerah di Kabupaten Maros. (3) Mengevaluasi kontribusi Pendapatan Perusahaan Milik Daerah terhadap Pendapatan Asli Daerah di Kabupaten Maros. Metode penelitian yang digunakan dalam studi ini adalah analisis linear berganda dengan sumber data berupa data sekunder. Sumber data ini mencakup realisasi Pendapatan Asli Daerah, Pajak Daerah, Retribusi Daerah, dan Hasil Perusahaan Milik Daerah di Kabupaten Maros dari tahun dua ribu dua belas hingga dua ribu dua puluh satu. Data tersebut diperoleh dari Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Maros. Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda, temuan studi ini menunjukkan bahwa: (1) Pajak Daerah memiliki kontribusi positif namun tidak signifikan terhadap Pendapatan Asli Daerah, dengan persentase kontribusi rata-rata sebesar lima puluh dua koma nol dua persen, yang termasuk dalam kategori sangat baik. (2) Retribusi Daerah menunjukkan kontribusi positif namun tidak signifikan terhadap Pendapatan Asli Daerah, dengan persentase kontribusi rata-rata sebesar dua puluh koma tujuh empat persen, yang mengklasifikasikannya sebagai sedang. (3) Hasil Perusahaan Milik Daerah memberikan kontribusi positif namun tidak signifikan terhadap Pendapatan Asli Daerah, dengan persentase kontribusi rata-rata sebesar empat koma delapan enam persen, yang mengklasifikasikannya sebagai sangat kurang.</p> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1598 Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Keripik Gamumu UD.Lisna di Desa Lolomoyo 2024-07-02T02:03:50+07:00 Ramalan Wati Lase ramalanwatilase@gmail.com Jeliswan Berkat Iman Jaya Gea jeliswan89@gmail.com Idarni Harefa idarniharefa@gmail.com Eduar Baene eduar.baene@gmail.com Maria Magdalena Bate'e maria.batee82@gmail.com <p>Kualitas produk adalah suatu faktor penting yang mempengaruhi keputusan setiap pelanggan dalam membeli sebuah produk. Semakin baik kualitas produk semakin meningkat minat konsumen yang ingin membeli produk tersebut. Sedangkan Keputusan pembelian merupakan proses dalam pembelian yang nyata, apakah membeli atau tidak.”</p> <p>Berdasarkan hasil penelitian dilapangan terhadap pelanggan keripik gamumu UD. Lisna, adapun yang menjadi kelemahan dalam produk keripik gamumu yaitu harga yang cenderung mahal dan variant rasa yang masi minim.</p> <p>Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh kualitas produk terhadap keputusan pembelian keripik gamumu pada ud. Lisna di desa Lolomoyo tuhemberua kecamatan Gunungsitoli Barat dan seberapa besar pengaruh Kualitas produk terhadap keputusan pembelian keripik gamumu pada ud. Lisna di desa Lolomoyo Tuhemberua Kecamatan Gunungsitoli Barat. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif.</p> <p>Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan dari kualitas produk terhadap keputusan pembelian. Hasil uji t diperoleh nilai sig. sebesar 0,000. Nilai determinasi berada pada nilai 90%.</p> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1679 FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEBIJAKAN HUTANG DENGAN LIKUIDITAS SEBAGAI VARIABEL MODERATING 2024-07-02T22:37:15+07:00 Elly Susanti susantielly82@gmail.com Juan Anastasia Putri juananastasiaputri93@gmail.com Lenny Dermawan Sembiring lennydermawansmb@gmail.com Ruth Tridianty Sianipar ruthsianipar92@gmail.com Khairul Azwar khairulazwar513@gmail.com <p>Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis pengaruh Struktur Aset, Profitabilitas dan ukuran perusahaan terhadap kebijakan hutang&nbsp; serta untuk mengetahui dan menganalisis apakah Likuiditas mampu memperkuat/memperlemah pengaruh Struktur Aset, Profitabilitas dan ukuran perusahaan terhadap kebijakan hutang. Objek dalam penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar di Jakarta Islamic Index periode 2020 – 2023. Jumlah populasi sebanyak 48 perusahaan dan untuk purposive sampling sehingga sampel dalam penelitian adalah 13 perusahaan. Teknik Analisis data yang dilakukan adalah analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan metode interaksi menggunakan software SPSS 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan Struktur Aset, Profitabilitas dan Ukuran Perusahaan berpengaruh signifikan terhadap Kebijakan Hutang. Sedangkan secara parsial Ukuran Perusahaan pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kebijakan Hutang, Struktur Aset, Profitabilitas dan Interaksi 3 (SIZE* CR) pengaruh positif dan signifikan terhadap Kebijakan Hutang&nbsp; selanjutnya Interaksi 1 (TAR*CR) dan Interaksi 2&nbsp; (ROA * CR) pengaruh negatif&nbsp; dan signifikan terhadap Kebijakan Hutang</p> 2024-07-02T22:37:15+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1602 IMPLEMENTASI STRATEGI PELATIHAN DALAM MENINGKATKAN KETERAMPILAN NON-TEKNIS KARYAWAN UNTUK MEMENUHI TUNTUTAN BISNIS DAN MENDORONG INOVASI PADA PT PLN (PERSERO) UP3 NIAS 2024-07-02T23:13:25+07:00 Terima Jaya Zalukhu terimajayazalukhu91@gmail.com Meiman Hidayat Waruwu meimanwaruwu571@gmail.com Yupiter Mendrofa yupiter.mend81@gmail.com Eliagus Telaumbanua eliagus.tel@gmail.com <p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi strategi pelatihan yang fokus pada pengembangan keterampilan non-teknis karyawan PT PLN (Persero) UP3 Nias. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif untuk mendapatkan pemahaman mendalam tentang dampak pelatihan terhadap pemenuhan tuntutan bisnis dan mendorong inovasi di perusahaan. Metode penelitian melibatkan wawancara mendalam dengan karyawan yang mengikuti pelatihan, observasi langsung, dan analisis dokumen terkait pelatihan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi strategi pelatihan berhasil meningkatkan keterampilan non-teknis karyawan, seperti kepemimpinan, komunikasi interpersonal, dan kemampuan manajemen waktu. Dalam konteks pemenuhan tuntutan bisnis, peningkatan keterampilan non-teknis mampu meningkatkan efisiensi operasional dan responsivitas terhadap perubahan pasar. Selain itu, keterampilan ini berperan penting dalam mendorong budaya inovasi di lingkungan kerja, menciptakan suasana yang mendukung gagasan baru dan solusi kreatif. Kesimpulan penelitian ini menegaskan bahwa pelatihan keterampilan non-teknis memiliki dampak positif terhadap kinerja karyawan dan kontribusinya terhadap tuntutan bisnis serta inovasi. Oleh karena itu, PT PLN (Persero) UP3 Nias disarankan untuk terus menerapkan strategi pelatihan ini sebagai bagian integral dari pengembangan sumber daya manusia perusahaan</p> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1606 Pengaruh Profesionalisme, Kompetensi, dan Independen Auditor Terhadap Kualitas Audit Memoderasi Etika Audit 2024-07-02T23:28:00+07:00 Susi Astuti haryharry8@gmail.com <p>Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh profesionalisme, kompetensi, dan independensi auditor terhadap kualitas audit dengan etika audit sebagai variable moderasi. Subjek dalam penelitian ini adalah Kantor Akuntan Publik di Yogyakarta yang memiliki Surat Tanda Terdaftar yang diterbitkan oleh Badan Pemeriksa Keuangan dan masih berlaku pada tahun 2022. Jenis penelitian ini adalah survey dengan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden (auditor) di Yogyakarta sebanyak 10 Kantor Akuntan Publik. Hasil penelitian menunjukan bahwa Profesionalisme berpengaruh terhadap kualitas audit. Sementara kompetensi auditor dan independensi auditor tidak berpengaruh terhadap kualitas audit, Profesionalisme etika auditor tidak berpengaruh terhadap kualitas audit. Etika Audit tidak mampu memoderasi pengaruh kompetensi dan independensi terhadap kualitas audit.</p> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1592 Pengaruh Metode Coaching Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kompetensi Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Bara Energi Lestari Kabupaten Naga raya Aceh 2024-07-02T23:34:01+07:00 Rahmad Zahri rzahri2023@yahoo.com Mesra B mesrab@dosen.pancabudi.ac.id <p>Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh metode coaching&nbsp; terhadap Kinerja Karyawan yang dimediasi oleh Kompetensi pada PT. Bara Energi Lestari&nbsp; Kabupaten Nagan Raya, Aceh. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif asosiatif kausal. Sampel yang digunakan adalah seluruh karyawan perusahaan, dengan total 70 orang. Hasil analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) menunjukkan bahwa metode coaching berpengaruh positif terhadap kompetensi karyawan, tetapi tidak memiliki pengaruh langsung yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Namun, melalui kompetensi sebagai variabel perantara, metode coaching memiliki pengaruh tidak langsung yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini sesuai dengan beberapa penelitian sebelumnya yang menunjukkan bahwa coaching dapat meningkatkan kompetensi karyawan, namun tidak selalu memiliki pengaruh langsung terhadap kinerja. Namun, kompetensi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini memberikan wawasan yang berharga bagi manajemen perusahaan dalam merancang strategi pengembangan sumber daya manusia yang lebih terarah dan efisien. Meningkatkan kompetensi karyawan melalui metode coaching dapat menjadi langkah yang efektif dalam meningkatkan kinerja perusahaan, terutama jika kompetensi tersebut diintervensi secara tepat untuk memperbaiki kinerja karyawan.</p> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1593 Pengaruh Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kompetensi Pada Kantor DPRK Aceh Tamiang 2024-07-04T18:10:43+07:00 Saiful Sofyan saifulsofyan300@gmail.com Mesra B mesrab@dosen.pancabudi.ac.id <p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisi dan mengetahui pengaruh kepemimpinan situasional terhadap kinerja pegawai pada Kantor DPRK Aceh Tamiang sebagai. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif asosiatif kasual, dengan teknik sampel jenuh yang melibatkan seluruh populasi pegawai (N = 150). Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh pegawai pada semua divisi. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) dengan menggunakan software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh langsung yang signifikan antara kepemimpinan situasional dan kinerja pegawai. Namun, kepemimpinan situasional memiliki pengaruh signifikan terhadap peningkatan kompetensi pegawai. Selain itu, kompetensi pegawai memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, hal ini menegaskan pentingnya investasi dalam pengembangan keterampilan dan pengetahuan pegawai untuk meningkatkan kinerja organisasi. Melalui analisis pengaruh tidak langsung, ditemukan bahwa kompetensi dapat mengintervensi hubungan antara kepemimpinan situasional dan kinerja pegawai. Ini mengindikasikan bahwa hubungan antara kepemimpinan situasional dan kinerja pegawai dapat dimediasi melalui peningkatan kompetensi pegawai. Kesimpulan ini memberikan wawasan yang penting tentang bagaimana pengembangan kompetensi dapat menjadi faktor mediator yang menghubungkan gaya kepemimpinan dengan kinerja pegawai di Kantor DPRK Aceh Tamiang</p> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1550 PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DELAMIBRANDS KHARISMA BUSANA 2024-07-04T21:16:24+07:00 Resty Novitasari restynovitasari00@gmail.com Lie Liana lieliana@edu.unisbank.ac.id <p>Penelitian ini dilakukan di PT Delamibrands Kharisma Busana yang bergerak di&nbsp;bidang manufaktur dan peritel pakaian.&nbsp;Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan disipilin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Delamibrands Kharisma Busana. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Delamibrands Kharisma Busana di kota Semarang banyaknya 80 karyawan. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini melalui kuesioner&nbsp; yang disebar kepada responden. Hasil pengolahan data berupa deskripsi responden, deskripsi variabel, hasil uji validitas, hasil uji reliabilitas, hasil uji F, hasil uji koefisien determinasi (R<sup>2</sup>) dan hasil uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, serta disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.</p> 2024-07-04T21:16:24+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1615 Hotel Revenue Performance: Roles of Labor, Liquidity, and Governance Mechanism 2024-07-04T21:26:17+07:00 Chris Petra Agung chrispetra@unpar.ac.id Wahdan Arum Inawati inawatiarum@gmail.com Meidila Anggita meidila.anggita@unpar.ac.id <p>There is a remarkable contribution of hotel industries towards Indonesian GDP in the past few years. However, hotel business is vulnerable to uncertainty such as economic crisis, regulation changes, and pandemic. This vulnerability inevitably causes a decrease in hotels’ occupancy rate that would lead to lower revenue growth. This study aims to analyze three factors that represents these uncertainties namely labor cost, liquidity, and governance mechanism. The samples involved in this paper were hotel companies listed in Indonesia Stock Exchange in 2017-2022 period. Data is collected through published financial reports. Multiple regression is done by using SPSS version 21. The results showed that: (1) labor cost significantly and negatively affected hotel revenue growth. This finding indicates that labor cost is only one of components forming labor productivity while labor productivity has more determining power in increasing hotel revenue; (2) board of director size significantly and negatively affected hotel revenue growth. This finding indicates that there is higher chance of negligence to duties for board of director members who have more peers in comparison with those who have less; (3) liquidity did not significantly affect hotel revenue growth. This finding suggests hotel companies to allocate their cash and cash equivalents to other allocations that have more capability in generating revenue. Furthermore, the R square is 0,243 meaning that hotel revenue growth is 24,3% explained by labor cost and board of director size.</p> 2024-07-01T00:00:00+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1689 Analisis Penerapan Sistem Akuntansi Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Bengkel Honda Servis 2024-07-05T01:21:47+07:00 Agung Setiawan Agunghoki86@gmail.com Wahyu Syarvina wahyusyarvina@gmail.com Nurul Jannah nuruljannah@uinsu.ac.id <p>Sistem akuntansi sumber daya manusia pada bengkel honda servis mengalami keterbatasan, yang mana keterbatasan sumber daya manusia dapat mempengaruhi kinerja karyawannya. Sementara itu, tenaga kerja yang andal dan hasil kerja karyawan yang maksimal adalah salah satu bagian yang sangat dibutuhkan bagi kemajuan suatu perusahaan, tanpa hal tersebut maka perusahaan tidak dapat berjalan dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk dapat memperoleh informasi permasalahan sistem akuntansi sumber daya manusia yang erat kaitannya dengan keberhasilan kinerja karyawan pada bengkel honda servis. Peneliti menggunakan penelitian kualitatif, peneliti melakukan pengumpulan data melalui wawancara, observasi, studi kepustakaan dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem akuntansi sumber daya manusia pada bengkel honda servis masih kurang baik dikarenakan kurangnya tenaga ahli pada beberapa bidang tertentu seperti, kepala bengkel dan kepala mekanik, guna untuk menstabilkan sistem akuntasi, meminimalisir terjadinya masalah pada bengkel, dan memaksimalkan tanggungjawab serta kedisiplinan kinerja karyawan</p> 2024-07-05T01:21:47+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1676 PELATIHAN DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN: STUDI KASUS DI PT. PERSADA LAMPUNG RAYA LAMPUNG SELATAN 2024-07-10T02:53:43+07:00 Zuriana Zuriana zuriana@darmajaya.ac.id Suwandi Suwandi suwandi@darmajaya.ac.id Anggawidia Wibaselppa anggawidia@darmajaya.ac.id Sri Rahayu srirahayu@darmajaya.ac.id Archie Tazkiya Alicha arhietazkiyaalicha.2012110041@mail.darmajaya.ac.id <p>Tujuan penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi dampak pelatihan dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan di PT. Persada Lampung Raya di Lampung Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data lapangan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Persada Lampung Raya di Lampung Selatan yang berjumlah 76 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 40 karyawan yang bekerja sebagai operator alat berat. Uji persyaratan instrumen yang dilakukan adalah uji validitas dan reliabilitas. Uji persyaratan analisis data mencakup uji normalitas, linieritas, dan multikolinieritas. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, dan pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan motivasi ekstrinsik berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Persada Lampung Raya di Lampung Selatan</p> 2024-07-10T02:53:43+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1710 The INFLUENCE OF KNOWLEDGE, RELIGIOSITY ON CASH WAQF INTEREST IN TRUST MEDIATION 2024-07-10T21:00:10+07:00 Didik Heri Kuswanto didikherikuswanto3@gmail.com Yayuk Ngesti Rahayu yayukngesti@wisnuwardhana.ac.id Taufiq Noor Rohman opik.unidha@gmail.com <p>This study uses a quantitative approach and random sample technique to investigate the interest of the administrators of the Malang City Sharia Economic Society (MES) in monetary waqf. The study involved 44 active respondents from the Malang City MES board who completed an online questionnaire sent via Google Form. The data obtained were analysed using the Structural Equation Modelling - Partial Least Squares (SEM-PLS) method, utilising Smart PLS software version 4.0. The findings of the hypothesis analysis suggest that interest in cash waqf is significantly influenced by knowledge, trust, and religiosity. Moreover, trust plays a mediating role in the connection between knowledge, religion, and desire in cash waqf. These findings provide additional understanding of the factors that influence interest in cash waqf among individuals.</p> 2024-07-10T21:00:10+07:00 ##submission.copyrightStatement## https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1697 Pengaruh Sikap Keuangan Terhadap Keberlangsungan Usaha dengan Literasi Keuangan sebagai Variabel Pemediasi pada UMKM Kota Medan 2024-07-13T03:13:59+07:00 Febriyanti Febriyanti yantifebri3929@gmail.com Sri Puji Lestari sripujilestari@umsu.ac.id <p>Salah satu tujuan terpenting usaha mikro, kecil, dan menengah di Indonesia adalah pembangunan ekonomi negara. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang peran literasi keuangan dalam memediasi hubungan antara keberlanjutan dan sikap keuangan di kalangan UMKM di Kota Medan. Penelitian asosiatif kausal adalah inti dari penelitian ini. &nbsp;Populasi dari penelitian ini adalah UMKM yang ada di kota Medan dengan jumlah 259.812 UMKM. Lalu sampel penelitian ini berjumlah 60 sampel dimana kriteria sampel yang dipilih adalah UMKM yang jaraknya dapat dijangkau oleh peneliti dan UMKM yang termasuk di daftar Kemenkop UKM. Penelitian menunjukkan Sikap Keuangan&nbsp; berpengaruh signifikan terhadap Keberlangsungan Usaha dimediasi oleh Literasi Keuangan dimana T hitung &gt; t table yang berarti variable. Maka dari itu, Literasi Keuangan dinyatakan dapat memediasi variable Sikap keuangan terhadap Keberlangsungan Usaha dan keempat hipotesis dapat diterima. Temuan ini memberikan kontribusi penting bagi praktisi bisnis dalam memahami pentingnya sikap keuangan yang positif untuk mendukung keberlangsungan usaha. Sebagai saran, perusahaan dapat mempertimbangkan implementasi program atau pelatihan yang meningkatkan pemahaman dan sikap positif terkait keuangan di antara karyawan dan pemangku kepentingan lainnya.</p> <p>&nbsp;</p> 2024-07-13T03:12:35+07:00 ##submission.copyrightStatement##