Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah)

MENGUNGKAP MOTIF KEPUTUSAN BERINVESTASI PADA USAHA LAUNDRY BARU DI KOTA PONTIANAK BARAT

Tukkot Hamonangan Immanuel — 2026-01-07

Pertumbuhan industri jasa laundry di Indonesia menunjukkan peningkatan signifikan seiring perubahan gaya hidup masyarakat perkotaan. Namun, penelitian terdahulu umumnya berfokus pada aspek operasional dan kualitas layanan, sementara kajian mengenai motivasi investasi pelaku usaha laundry, khususnya dari perspektif ekonomi, sosial, dan psikologis, masih belum diteliti secara mendalam. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis motif investasi pemilik dan pengelola usaha laundry di wilayah Pontianak Barat. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain deskriptif, melibatkan tujuh informan yang dipilih secara purposive melalui wawancara mendalam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keputusan investasi didorong oleh kombinasi motif ekonomi (biaya operasional rendah dan potensi ekspansi), motif sosial (jaringan relasi dan pengaruh lingkungan), serta motif psikologis (pengalaman kerja sebelumnya dan persepsi stabilitas usaha). Secara teoretis, penelitian ini memperluas literatur investasi kewirausahaan dengan mengintegrasikan dimensi ekonomi, sosial, dan psikologis dalam konteks UMKM jasa, terutama jasa laundry.

Determinan Kinerja Pegawai dalam Reformasi Birokrasi: Peran Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, dan Manajemen Talenta

Fatmawati Fatmawati — 2026-01-07

The increasingly complex dynamics of government organizations present significant challenges in managing human resources to enhance employee performance. Leadership, organizational culture, and talent management play crucial roles in achieving organizational effectiveness, particularly in the education and culture sector. This study examines how transformational leadership, organizational culture, and talent management influence employee performance at the Department of Education and Culture of Batang Regency within the context of bureaucratic reform.

This research employs a quantitative approach, with the population consisting of all employees of the institution. A sample of 96 employees in 2025 was selected using purposive sampling techniques. Data were collected through questionnaires and analyzed using multiple regression analysis.

The results indicate that transformational leadership has a positive and significant effect on employee performance. Organizational culture also has a positive and significant effect on employee performance. Furthermore, talent management exerts a positive and significant influence on employee performance. These findings suggest that better implementation of transformational leadership, a stronger organizational culture, and more effective talent management lead to improved employee performance.

This study underscores the importance of enhancing leadership quality, strengthening organizational culture, and optimizing talent management to promote improved employee performance in the government sector.

Analisis Rasio Keuangan pada Perusahaan dengan Diversifikasi Tiga Lini Bisnis: Studi Kasus PT XYZ 2021 – 2024

Grace Talenta Hutagalung — 2026-01-07

Kinerja keuangan merupakan aspek penting dalam menilai kemampuan suatu perusahaan untuk mempertahankan kelangsungan usaha serta mengukur tingkat efektivitas dan efisiensi dalam mengelola sumber daya yang dimiliki. Salah satu pendekatan umum untuk menilai kinerja keuangan adalah melalui analisis rasio keuangan, yang memberikan gambaran mengenai posisi likuiditas, solvabilitas, dan aktivitas perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis perkembangan kinerja keuangan perusahaan yang bergerak pada tiga lini bisnis sekaligus (Property, Hospitality, dan Services) berdasarkan hasil perhitungan rasio keuangan tahun 2021 – 2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Hasil analisis memperlihatkan bahwa PT XYZ memiliki kinerja keuangan yang kuat, efisien, dan terus tumbuh positif sepanjang periode penelitian. Current Ratio (CR) tertinggi sebesar 11,91 ada pada 2023 karena terjadi penurunan utang lancar dan terendah sebesar 4,21 pada 2021 karena utang lancar yang tinggi sedangkan aset lancar Perusahaan di posisi terendah selama 2021 – 2024. Debt to Equity Ratio (DER) tertinggi sebesar 0,67 ada pada 2024 dan terendah sebesar 0,55 pada 2022 yang menandakan perusahaan masih dikategorikan sehat dan masih memiliki ruang untuk melakukan pembiayaan eksternal jika diperlukan. Total Asset Turnover (TATO) tertinggi sebesar 0,67 ada pada 2024 karena pertumbuhan pendapatan yang signifikan dan terendah sebesar 0,42 pada 2021. Nilai TATO yang meningkat secara konsisten menunjukkan bahwa perusahaan semakin efisien dalam memanfaatkan aset yang dimiliki untuk mendukung kegiatan operasional pada berbagai lini bisnis. Keberhasilan ini tidak terlepas dari kemampuan manajemen dalam menyesuaikan strategi bisnis terhadap kondisi pasar, serta konsistensi dalam menjaga keseimbangan antara pertumbuhan aset dan likuiditas guna mendukung keberlanjutan perusahaan yang beroperasi secara terdiversifikasi.

Peran Kepuasan Kerja dalam Memediasi Hubungan Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Organisasi: Pendekatan PLS-SEM pada PT. ASA Yogyakarta

Delfi Astuti Puspitasari — 2026-01-07

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja organisasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi di lingkungan perusahaan PT. ASA yogyakarta. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan studi kuantitatif dengan penyebaran kuesioner melalui google form yang disebarkan secara online. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan aktif PT. ASA yogyakarta. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan program SmartPls versi 3.2.9. dengan uji Validitas Konvergen, Faktor Loading, Average Variane Ekstraced (AVE), Validitas Diskriminan, Fornel Larcker, Cross Loading, Reliabilitas, Cronbach Alpha, Composite Reliability, R Square, dan Pengujian Hipotesis. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja organisasi, gaya kepemimpinan berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan kerja, Kepuasan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja organisasi dan Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja organisasi dimediasi oleh kepuasan kerja. Temuan penelitian ini memperkuat teori kepemimpinan perilaku dengan menegaskan peran kepuasan kerja sebagai mekanisme psikologis yang menjembatani kepemimpinan dan kinerja organisasi.

Pengaruh Mekanisme Good Corporate Governance terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan

Nasywa Safitri — 2026-01-08

Penelitian ini ini bertujuan untuk meneliti bagaimana sistem tata kelola perusahaan yang baik memengaruhi hasil keuangan dari sebuah perusahaan. Hal ini diwakili oleh faktor-faktor seperti komisaris independen, kepemilikan oleh institusi, kepemilikan oleh manajer, serta adanya komite audit. Objek dari penelitian ini adalah perusahaan sektor manufaktur yang terdaftar di bursa efek Indonesia, khususnya di sub-kategori produk konsumen yang tidak berorientasi pada siklus ekonomi antara tahun 2020 sampai 2024. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan data panel. Sampel yang digunakan adalah 19 perusahaan yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan regresi panel menggunakan model efek acak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberadaan komisaris independen, kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, dan komite audit memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap performa keuangan. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris terkait peran tata kelola perusahaan dalam meningkatkan kinerja finansial, terutama dalam industri barang konsumen yang tidak bersifat non-siklikal.

Analisis Komparatif Pemikiran Fiskal Abu Yusuf dan Kebijakan Fiskal Keynesian dalam Konteks Ekonomi Kontemporer

Fenti Indah Kusumorini — 2026-01-08

Pemikiran fiskal modern tidak terlepas dari kontribusi tokoh lintas peradaban, termasuk pemikir ekonomi Islam klasik seperti Abu Yusuf melalui karyanya Kitāb al-Kharāj. Abu Yūsuf memandang kebijakan fiskal sebagai instrumen etis untuk mewujudkan keadilan, kemaslahatan umum, dan keberlanjutan fiskal. Penelitian ini bertujuan menganalisis pemikiran fiskal Abu Yusuf serta membandingkannya dengan pendekatan Keynesian dalam konteks kebijakan fiskal modern. Metode yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan studi literatur terhadap sumber primer dan sekunder yang relevan. Hasil kajian menunjukkan bahwa Abu Yusuf menekankan penguatan pendapatan negara melalui sistem perpajakan yang adil, proporsional, serta pengelolaan keuangan publik yang amanah dan akuntabel. Sementara itu, pendekatan Keynesian lebih menitikberatkan pada peran aktif negara dalam stabilisasi ekonomi jangka pendek melalui ekspansi belanja publik. Perbedaan utama kedua pendekatan terletak pada landasan normatif, di mana pemikiran Abu Yusuf berakar pada maqāṣid al-sharī‘ah yang menekankan keadilan distributif dan kemaslahatan jangka panjang. Temuan ini berkontribusi dengan menempatkan pemikiran fiskal Abu Yusuf sebagai kerangka normatif–etis untuk mengevaluasi kebijakan fiskal kontemporer. Secara praktis, kerangka ini relevan sebagai basis penilaian kebijakan fiskal modern, khususnya dalam isu distribusi fiskal, tata kelola keuangan publik, dan keberlanjutan fiskal di negara berkembang seperti Indonesia.

PENGARUH RELIGIUSITAS TERHADAP INTENSI UMKM MENGGUNAKAN FINTECH SYARIAH DI KOTA PONTIANAK: INTEGRASI TAM–TPB

Muhammad Khairul Anwari — 2026-01-09

Pertumbuhan fintech syariah membuka alternatif pembiayaan dan layanan pembayaran bagi UMKM, namun adopsinya tidak hanya ditentukan oleh manfaat teknologi, melainkan juga oleh faktor sosial dan religius. Tujuan penelitian ini menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi intensi UMKM menggunakan fintech syariah di Kota Pontianak dengan mengintegrasikan Technology Acceptance Model (TAM) dan Theory of Planned Behavior (TPB), serta menambahkan religiusitas. Adapun metode pendekatan yang di lakukan ialah kuantitatif melalui survei kuesioner pada 78 pelaku UMKM, data dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan pengujian validitas dan reliabilitas instrumen. Hasil Subjektif norm, perceived usefulness, perceived behavioral control, dan attitude toward behavior berpengaruh positif signifikan terhadap intensi; perceived ease of use tidak berpengaruh signifikan. Religiusitas berpengaruh negatif signifikan terhadap intensi menggunakan fintech syariah. Implikasi dari temuan ini mengindikasikan perlunya strategi literasi dan komunikasi kepatuhan syariah yang lebih meyakinkan bagi UMKM, serta penguatan desain layanan yang relevan dengan kebutuhan usaha.

Pengaruh Audit Tenure terhadap Earnings Management dengan Moderasi Financial Distress: Analisis Regresi Panel pada Perusahaan Properti dan Real Estate Indonesia

Januar Khaled — 2026-01-12

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh audit tenure terhadap earnings management serta menelaah bagaimana financial distress berperan sebagai variabel moderasi pada perusahaan properti dan real estate yang tercatat di Bursa Efek Indonesia. Studi ini dilandasi oleh kekhawatiran bahwa hubungan auditor dan klien yang berlangsung terlalu lama dapat menurunkan independensi auditor dan kualitas pengawasan laporan keuangan. Menggunakan metode kuantitatif, penelitian memilih 18 perusahaan melalui purposive sampling untuk periode 2017–2021, dengan total 90 observasi. Earnings management diukur menggunakan Model Healy, audit tenure dihitung berdasarkan durasi kerja sama auditor dengan perusahaan, dan financial distress diukur melalui Altman Z-score. Pengujian hubungan antarvariabel dilakukan dengan regresi panel menggunakan random effect model. Temuan penelitian mengindikasikan bahwa audit tenure tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap earnings management, sehingga panjangnya masa keterikatan auditor tidak berkaitan langsung dengan kecenderungan perusahaan memanipulasi laba. Di sisi lain, financial distress menunjukkan pengaruh negatif signifikan terhadap earnings management, yang berarti kondisi keuangan yang lebih baik cenderung menurunkan praktik manipulasi laba. Selain itu, financial distress terbukti memoderasi hubungan audit tenure dan earnings management secara negatif, yang ditunjukkan oleh koefisien interaksi bernilai negatif. Artinya, semakin baik kondisi keuangan perusahaan, semakin melemah hubungan antara audit tenure dan manajemen laba. Hasil ini menekankan perlunya regulator maupun perusahaan memperhatikan kondisi finansial dalam mengidentifikasi risiko terjadinya earnings management.

Pengaruh Earnings Per Share dan Dividend Per Share Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Kasus Pada Perusahaan Perbankan Konvensional dan Syariah yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2022-2024)

Zahra Tsara Amany — 2026-01-12

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Earnings per Share (EPS) dan Dividend per Share (DPS) terhadap nilai perusahaan yang diproksikan dengan Tobin’s Q pada perbankan konvensional dan syariah yang tercatat di Bursa Efek Indonesia selama periode 2022–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan data sekunder berupa laporan keuangan, yang dianalisis menggunakan regresi data panel Fixed Effect Model dengan koreksi White Cross-Section robust melalui EViews 12. Sampel penelitian terdiri dari 18 perusahaan dengan total 54 observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial EPS berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan DPS berpengaruh negatif dan signifikan. Secara simultan, EPS dan DPS berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai Adjusted R-squared sebesar 0,881 yang menunjukkan kemampuan model dalam menjelaskan variasi nilai perusahaan sangat kuat. Temuan ini memperkuat teori sinyal dalam konteks perbankan dengan menunjukkan bahwa laba lebih direspons oleh pasar dibandingkan kebijakan dividen. Selain itu, hasil penelitian juga mengindikasikan bahwa faktor fundamental lain seperti kualitas aset, kecukupan modal, dan manajemen risiko turut memengaruhi nilai perusahaan perbankan.

Pengaruh Content Marketing, Electronic Word of Mouth, Dan Influencer Marketing Terhadap Minat Beli Generasi Z Pengguna Tiktok Produk Skincare Skintific di Provinsi DKI Jakarta

Shirin Amarain — 2026-01-15

Perkembangan e-commerce di Indonesia di beberapa tahun terakhir berkembang dengan cepat, dengan konsumen yang semakin bergantung pada platform digital untuk memenuhi kebutuhan mereka. Salah satu kategori produk yang diminati adalah produk perawatan kulit, termasuk produk dari merek-merek lokal dan internasional seperti Skintific yang telah menarik perhatian pengguna e-commerce melalui kampanye digital. Fenomena ini mendorong merek untuk lebih gencar dalam menjalankan teknik pemasaran yang efisien guna mendorong ketertarikan konsumen untuk melakukan pembelian. Peningkatan ini mendorong perusahaan untuk memaksimalkan potensi influencer dalam meningkatkan minat beli konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Content Marketing, Electronic Word of Mouth, dan Influencer Marketing, terhadap Minat Beli. Penelitian ini adalah penelitian asosiatif dan jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif. Data yang digunakan diperoleh dari data primer dan data sekunder. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 189 konsumen Gen Z Produk Skintific dengan Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah accidental sampling. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Content Marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli Konsumen Gen Z Produk Skintific, Electronic Word of Mouth berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli Konsumen Gen Z Produk Skintific, dan, Influencer Marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli Konsumen Gen Z Produk Skintific.

Evaluasi Efektivitas Kebijakan Relokasi Pedagang terhadap Pendapatan UMKM: Bukti Empiris dari Kawasan Berbasis Budaya di Kabupaten Kolaka

Putri Nur Hayra — 2026-01-18

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas kebijakan relokasi pedagang terhadap pendapatan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kawasan Rumah Adat Kabupaten Kolaka sebagai kawasan berbasis budaya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain policy impact evaluation. Data dikumpulkan melalui kuesioner terhadap 55 pedagang yang direlokasi dan dianalisis menggunakan regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan relokasi tidak efektif secara ekonomi dalam meningkatkan pendapatan UMKM, dengan nilai signifikansi sebesar 0,353 dan koefisien determinasi sebesar 0,016. Temuan ini mengindikasikan bahwa relokasi lebih berfungsi sebagai instrumen penataan spasial dibandingkan sebagai mekanisme peningkatan kinerja ekonomi. Secara teoretis, penelitian ini menunjukkan bahwa lokasi usaha dalam konteks kawasan berbasis budaya tidak berperan sebagai determinan ekonomi utama, melainkan sebagai ruang simbolik dengan pola konsumsi yang bersifat non-market driven. Penelitian ini memberikan kontribusi empiris dengan menantang asumsi umum bahwa relokasi secara otomatis meningkatkan pendapatan UMKM, serta menegaskan pentingnya kebijakan pendukung dalam konteks ekonomi lokal berbasis budaya.

Praktik Jual Beli Ikan dengan Sistem Pesanan di TPI Lempasing: Analisis Keabsahan Akad Salam Perspektif Hukum Ekonomi Syariah

Nadia Rahmawati — 2026-01-25

Analisis ini dilakukan dengan tujuan untuk menelaah mekanisme pelaksanaan jual beli ikan berbasis pesanan yang berlangsung di Tempat Pelelangan Ikan (TPI) Lempasing, Kecamatan Teluk Betung Barat, Kota Bandar Lampung, serta mengkaji tingkat kesesuaiannya dengan konsep akad salam dalam perspektif hukum ekonomi syariah. Praktik transaksi berbasis pesanan tersebut berkembang seiring meningkatnya kebutuhan pelaku usaha dan konsumen terhadap sistem transaksi yang praktis, cepat, dan efisien, khususnya melalui pemanfaatan media komunikasi modern. Metode yang digunakan pada penelitian ini yakni pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian lapangan (field research). Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi langsung di lokasi pelelangan serta wawancara semi-terstruktur dengan pedagang dan pembeli yang terlibat dalam aktivitas transaksi. Hasil analisis menunjukkan praktik jual beli ikan sistem pesanan di TPI Lempasing dilakukan melalui pemesanan sebelum ikan ditangkap dengan pembayaran di muka berupa DP dan pelunasan setelah penyerahan. Praktik ini secara karakteristik mengarah pada akad salam, namun berdasarkan perspektif Hukum Ekonomi Syariah, praktik tersebut belum dapat dikategorikan memenuhi rukun dan syarat akad salam secara sempurna, khususnya terkait kejelasan spesifikasi objek pesanan dan penegasan status DP sebagai bagian dari harga (tsaman), sehingga masih memerlukan penyesuaian agar sesuai dengan prinsip syariah

Merekonstruksi Corporate Spiritual Responsibility (CSpR): Kerangka Al-Qur'an dari Surah Al-Ma'idah dalam Tata Kelola Sekolah Islam

Munir Munir — 2026-01-26

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi penerapan Corporate Spiritual Responsibility (CSpR) di SMP Plus Al-Hikmah, Bekasi melalui perspektif Al-Qur’an, khususnya Surah Al-Ma’idah ayat 2, 8, 12, 32, dan 48. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan paradigma interpretatif. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi dengan melibatkan informan yang terdiri dari kepala sekolah, komite sekolah, staf administrasi, wakil kepala sekolah, guru, serta pengurus OSIS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat enam nilai CSpR yang relevan berdasarkan Surah Al-Ma’idah ayat 2, 8, 12, 32, dan 48, yaitu ta’awun (tolong-menolong dalam kebaikan), larangan saling menolong dalam dosa dan permusuhan, fastabiqul khairat (berlomba-lomba dalam kebaikan), menjadikan Al-Qur’an sebagai pedoman, menegakkan keadilan tanpa diskriminasi, serta menjaga dan memuliakan kehidupan sesama manusia. Temuan lapangan menunjukkan bahwa SMP Plus Al-Hikmah telah menerapkan lima dari enam nilai tersebut secara konsisten melalui kegiatan sosial dan spiritual yang terintegrasi dalam budaya sekolah. Namun, penerapan prinsip larangan tolong-menolong dalam dosa dan permusuhan masih memerlukan penguatan karena masih ditemukan perundungan verbal antar siswa. Penelitian ini berkontribusi dengan mengembangkan model CSpR sebagai bentuk perluasan teori CSR spiritual berbasis nilai Qurani ynag bersumber dari Surah Al-Ma’idah yang diharapkan dapat menjadi pedoman bagi sekolah Islam dalam mengintegrasikan tanggung jawab sosial dan spiritual secara lebih komprehensif dan berkelanjutan.

Determinan Financial Management Behavior pada UMKM di Surakarta: Pendekatan PLS-SEM

Indika Sambayu — 2026-01-27

Pesatnya perkembangan layanan keuangan digital di Indonesia yang disertai meningkatnya risiko pinjaman online ilegal menunjukkan masih lemahnya financial management behavior pelaku UMKM. Meskipun berbagai penelitian telah mengkaji faktor-faktor yang memengaruhi perilaku tersebut, temuan empiris terkait peran financial literacy, financial attitude, love of money, dan locus of control masih menunjukkan hasil yang inkonsisten, sehingga menimbulkan research gap. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh financial literacy, financial attitude, love of money, dan locus of control terhadap financial management behavior pelaku UMKM di Kota Surakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain explanatory research. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur yang disebarkan kepada pelaku UMKM sektor manufaktur di Kota Surakarta menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan metode Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) menggunakan SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa financial literacy (β = 0,388; p < 0,05), financial attitude (β = 0,405; p < 0,05), love of money (β = 0,344; p < 0,05), dan locus of control (β = 0,285; p < 0,05) berpengaruh positif dan signifikan terhadap financial management behavior. Model penelitian mampu menjelaskan 53,5% variasi financial management behavior (R² = 0,535). Penelitian ini berkontribusi dalam memperkuat pemahaman perilaku keuangan UMKM melalui integrasi faktor kognitif, sikap, motivasi, dan keyakinan psikologis.

Apakah Likuiditas dan Leverage Masih Penting? Penilaian Kembali Terhadap Pertumbuhan Laba di Perusahaan Telekomunikasi Indonesia

Abdillah Arif Nasution — 2026-01-27

Penelitian ini mengkaji faktor rasio keuangan yang memengaruhi pertumbuhan laba pada perusahaan telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019–2023, mengingat adanya fluktuasi pertumbuhan laba pada beberapa emiten selama periode tersebut. Meskipun Current Ratio (CR) dan Debt to Equity Ratio (DER) sering digunakan untuk menilai kinerja keuangan, temuan studi terdahulu masih tidak konsisten terkait pengaruh Current Ratio dan Debt to Equity Ratio terhadap pertumbuhan laba, sehingga diperlukan pengujian empiris pada konteks subsektor telekomunikasi di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh Current Ratio, dan Debt to Equity Ratio, Terhadap Pertumbuhan Laba Pada Perusahaan Sub Sektor Telekomunikasi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif. Data yang digunakan adalah data sekunDebt to Equity Ratio. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda data panel. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia berjumlah 22 perusahaan. Sampel penelitian ini adalah 18 perusahaan dengan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Current Ratio berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap pertumbuhan laba, sedangkan Debt to Equity Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan laba. Temuan ini mengindikasikan bahwa, pada konteks subsektor telekomunikasi, struktur pendanaan (leverage) lebih berperan dalam mendorong pertumbuhan laba dibandingkan kemampuan likuiditas jangka pendek. Kontribusi penelitian ini adalah memberikan bukti empiris yang memperjelas ketidakkonsistenan hasil studi sebelumnya serta memperkuat pemahaman mengenai relevansi Debt to Equity Ratio sebagai indikator pertumbuhan laba pada subsektor telekomunikasi. Implikasinya, manajemen perlu mengoptimalkan kebijakan struktur modal dan pengelolaan utang secara produktif untuk meningkatkan pertumbuhan laba, sementara investor dapat menjadikan Debt to Equity Ratio sebagai indikator penting dalam menilai prospek pertumbuhan laba, dengan mempertimbangkan bahwa Current Ratio tidak dapat dijadikan prediktor utama pada periode pengamatan ini.

Ketika Pendidikan dan PDRB Gagal Mendorong Pertumbuhan Ekonomi Daerah: Bukti Empiris dari Provinsi Sulawesi Selatan

Hukma Ratu Purnama — 2026-01-28

Secara teoritis, peningkatan tingkat pendidikan dan Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) dipandang sebagai motor utama pertumbuhan ekonomi daerah. Namun, bukti empiris di berbagai wilayah berkembang menunjukkan bahwa hubungan tersebut tidak selalu berjalan linier. Studi ini menguji ketegangan antara asumsi teoretis tersebut dan realitas empiris dengan menganalisis pengaruh tingkat pendidikan dan PDRB terhadap pertumbuhan ekonomi di Provinsi Sulawesi Selatan selama periode 2019–2024. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori melalui regresi linier berganda dan data sekunder Badan Pusat Statistik, penelitian ini menemukan anomali empiris: baik tingkat pendidikan maupun PDRB tidak berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi, baik secara parsial maupun simultan. Nilai koefisien determinasi yang rendah menunjukkan bahwa variasi pertumbuhan ekonomi daerah lebih banyak ditentukan oleh faktor struktural di luar kedua variabel tersebut. Temuan ini menantang validitas asumsi human capital–led growth dan output-driven growth dalam konteks ekonomi regional Sulawesi Selatan, serta mengindikasikan adanya disconnect antara akumulasi pendidikan, ekspansi output regional, dan kapasitas produktif ekonomi. Kontribusi utama penelitian ini terletak pada pengungkapan anomali empiris yang memperkaya literatur pertumbuhan ekonomi regional, sekaligus menegaskan perlunya pergeseran fokus kebijakan dari sekadar peningkatan kuantitas pendidikan dan PDRB menuju transformasi struktur ekonomi, relevansi kompetensi tenaga kerja, dan kualitas proses penciptaan nilai ekonomi.

Integrasi Human Capital Development dan Lingkungan Kerja Psikososial dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Instansi Pemerintah Pusat

Hellen Indriyani — 2026-01-30

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan lingkungan kerja nonfisik terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pusat Sumber Daya Mineral, Batubara, dan Panas Bumi (PSDMBP) sebagai instansi pemerintah pusat dengan fungsi teknis-regulatif. Sebagian besar studi mengenai pelatihan kerja dan lingkungan kerja masih berfokus pada organisasi sektor swasta atau pemerintah daerah, sehingga menyisakan keterbatasan bukti empiris pada institusi pemerintah pusat yang memiliki karakteristik birokrasi, tuntutan akuntabilitas, dan kompleksitas tugas yang berbeda. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan verifikatif, melibatkan 144 pegawai sebagai responden yang dipilih melalui teknik sensus. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda, setelah terlebih dahulu memenuhi uji validitas, reliabilitas, serta uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja dan lingkungan kerja nonfisik secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kinerja pegawai sektor publik tidak hanya bergantung pada pengembangan kompetensi individual melalui pelatihan, tetapi juga pada dukungan lingkungan kerja psikososial yang kondusif. Dengan demikian, penelitian ini berkontribusi pada literatur manajemen sumber daya manusia sektor publik dengan memberikan bukti empiris mengenai peran terintegrasi pengembangan human capital dan lingkungan kerja psikososial dalam membentuk kinerja pegawai pada institusi pemerintah pusat, serta memperluas pemahaman teoretis di luar konteks organisasi swasta dan pemerintah daerah.

Dampak Current Ratio, Debt to Equity, dan Efisiensi terhadap Kinerja Keuangan BUMN Holding

Muhammad Joni Barus — 2026-01-31

Salah satu isu penting pada saat ini ialah bagaimana kinerja keuangan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) setelah menerapkan kebijakan holding. Isu ini diharapkan akan menjadi topik yang serius dalam kajian ilmu pengetahuan, karena kebijakan ini diyakini kemampuannya untuk meningkatkan sinergi dan efisiensi antar entitas. Oleh sebab itu, studi ini bertujuan untuk menguji dampak pengaruh dari hubungan current ratio atau CR, debt to equity ratio atau DER, serta beban operational pendapatan (BOPO) terhadap kinerja dengan menggunakan rasio return on equity atau ROE. BUMN yang melakukan holding adalah objek dari penelitian ini. Pemilihan data dilakukan dengan purposive sampling, dengan beberapa kriteria yang digunakan, yaitu data dari BUMN holding yang melaporkan keuangannya secara lengkap dan konsisten serta memiliki data yang memadai terkait variabel CR, DER, BOPO, dan ROE. Dari beberapa kriteria yang sudah ditentukan diperoleh sampel penelitian sebanyak 56. Data dianalisis dengan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian dari olah data yang dilakukan menunjukkan bahwa CR memberi dampak pengaruh yang positif terhadap ROE. Temuan ini mengindikasikan bahwa Pasca pembentukan holding, BUMN di Indonesia perlu menjaga tingkat likuiditas yang optimal, struktur leverage yang sehat dan efisiensi operasional, guna mendukung peningkatan kinerja keuangan perusahaan.