Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Dasar Perempuan Se-Kabupaten Madiun
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empirik mengenai pengaruh dari faktor (the mother, seductress, thepet, the iron maiden, partisipatif, faktor sosial dan budaya, faktor organisasi, faktor pribadi, faktor masyarakat, faktor permintaan, faktor penawaran, double binds, ancaman stereotype, self steering, motivasi efektif, discrimination appointments, the barriers subtle, kebijakan tempat kerja, assertive, charismatic atau value based, team oriented dan self-protective) terhadap gaya kepemimpinan dan mengetahui faktor dominasi gaya kepemimpinan Kepala Sekolah Perempuan di Kabupaten Madiun. Jenis penelitian ini yaitu penelitian diskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumplah 149 responden. Metode pengambilan sampel yaitu menggunakan sampel jenuh. Pengumpulan data penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan alat uji berupa software IBM SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa faktor yang terbentuk yaitu faktor organisasi dan faktor pribadi, dapat mengukur gaya kepemimpinan Kepala Sekolah Perempuan di Kabupaten Madiun. Faktor yang berperan dominan dalam gaya kepemimpinan perempuan yaitu faktor organisasi menjadi faktor yang memiliki pengaruh terbesar dalam pembentukan gaya kepemimpinan Kepala Sekolah Perempuan di Kabupaten Madiun.
References
Altintaş, F. Ç., & Altintaş, M. H. (2008). The relationship between feminist/womanist identity and leadership styles of women managers in Turkey. Gender in Management, 23(3), 175–193. https://doi.org/10.1108/17542410810866935
Andri, S., Nurmi, & Salam, N. E. (2019). Gaya Kepemimpinan Perempuan Di Kementerian Agama. Jurnal Ilmu Administrasi Negara, 15(3), 400–404. file:///C:/Users/HP/Documents/KULIAH/SEMESTER 7/PRAKTIK PENELITIAN SOSIOLOGI (PPS)/GAYA KEPEMIMPINAN PEREMPUAN/REFERENSI/7898-17672-1-SM.pdf
Eagly, A. H., & Johnson, B. T. (1990). Gender and leadership style: A meta-analysis part of the social psychology commons recommended citation. Psychological Bulletin, 108(2), 233–256. https://opencommons.uconn.edu/chip_docs/11
G/Michael, B. (2014). An Assessment of Factors Affecting Participation of Women in Management Position : The Case of ethio telecom Company This Thesis Submitted to Partial Fulfillment of the Requirements for the Degree of Master to Department of Public Administration and Devel.
HAM, K. (1999). Undang-Undang No . 39 Tahun 1999. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 39 Tahun 1999 Tentang Hak Asasi Manusia, 39, 1–45.
Hersey, P., Blanchard, K. H., & Johnson, D. E. (2012). Management of Organizational Behavior.10th Edition (p. 360). http://www.amazon.com/Management-Organizational-Behavior-10th-Edition/dp/0132556405
Kanter. (1997). Men And Women of The Corporation. Harper Collins Publishers.
Leadership, M. A., & Capstone, S. (2018). Digital USD Female Leadership Presence.
Malik, I., Madani, M., Makassar, U. M., Makassar, U. M., & Makassar, U. M. (n.d.). KEPEMIMPINAN PEREMPUAN DALAM JABATAN PUBLIK ( STUDI KASUS PADA KANTOR KECAMATAN PANGKAJENE DAN KEPULAUAN ). 2(4).
Resta Andriana Putri 18002176 (1). (n.d.).
Rosintan, M. (2014). Analisis Gaya Kepemimpinan Perempuan di PT. Ruci Gas Surabaya. Agora, 2(2), 917–927.
Santoso. (2021). Jurnal Administrasi Pendidikan. Jurnal Administrastrasi Pendidikan, 27(2), 212–222.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. CV ALFABETA.
Suraya, S., Haeril, H., & Kasman, K. (2021). PERAN KEPEMIMPINAN PEREMPUAN (Studi pada Kepemimpinan Ibu Kepala Madrasah Ibtidaiyah Negeri 2 Bima). YUME: Journal of …, 4(1), 131–139. https://doi.org/10.37531/yume.vxix.651
Tsany, A. S., Setiawan, A. C., Pendidikan, M., Pendidikan, F. I., & Surabaya, U. N. (2022). Efektivitas Gaya Kepemimpinan “ Women Leadership ” Dalam Meningkatkan Kinerja Guru. Inspirasi Manajemen Pendidikan, 10(c), 539–550.
Yudiaatmaja, F. (2013). Issn 1412 – 8683 29. Procedia - Social and Behavioral Sciences, IV(2), 29–38. http://dx.doi.org/10.1016/j.intman.2016.11.002%0Ahttps://doi.org/10.1016/j.tele.2017.10.007%0Ahttp://ilp.ut.ac.id/index.php/JOM/article/view/432%0Ahttp://dx.doi.org/10.3926/jiem.1530%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.bushor.2017.11.007%0Ahttps://doi.org/10.10
Yulianti, R., Putra, D. D., & Takanjanji, P. D. (2018). Women Leadership: Telaah Kapasitas Perempuan Sebagai Pemimpin. Madani- Jurnal Politik Dan Sosial Kemasyarakatan, 10(2), 1689–1699.
Zerizghy, M. G., Vieux, B. B. E., Tilahun, A., Taye, M., Zewdu, F., Ayalew, D., Stanton, G. P., Sime, C. H., Demissie, T. A., Tufa, F. G., Plug-ins, A. D., Parmenter, B., Melcher, J., Kidane, D., Alemu, B., Gisladottir, G., Stocking, M., Bazie Fentie, M., Frankenberger, J. R., … قلخاني منوچهر, حيراني علي, ت. و. (2009). No 主観的健康感を中心とした在宅高齢者における 健康関連指標に関する共分散構造分析Title. American Journal of Research Communication, 5(August), 12–42. http://downloads.esri.com/archydro/archydro/Doc/Overview of Arc Hydro terrain preprocessing workflows.pdf%0Ahttps://doi.org/10.1016/j.jhydrol.2017.11.003%0Ahttp://sites.tufts.edu/gis/files/2013/11/Watershed-and-Drainage-Delineation-by-Pour-Point.pdf%0Awww
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
