KINERJA KARYAWAN PT. DATA ENERGI INFOMEDIA KABUPATEN SRAGEN
Abstract
The research’s purpose was to describe the influences of workload, work stress, and occupational safety and health on employee’s performance on PT Data Energi Infomedia’s employees. This is a quantitative reseasrch with explanatory approach. The population are employees of PT. Data Energy Infomedia Sragen, 77 (seventy-seven) people as samples. Documentation and questionnaires used to collect the data, then analyzed with SPSS. The result’s research shows that workload, work stress, and occupational safety and health have a significant and simultaneous influence on employee’s performance. It shown by the rate of F-significance < α (0.000 < 0.05) with 0,444 adjusted R-square, which means that they have 44,4% contribution of Occupational Safety and Health on employee’s performance, and 55,6% by other variables beyond. The workload significantly affect the employee’s performance of 0.000. The work stress also significantly affect the employee’s performance on 0.017, while occupational safety and health have significantly affect on employee’s performance of 0.000.
References
Ardana, K. M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama, Yogyakarta: PT. Graha Ilmu.
Astianto, S. (2019). Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM SURABAYA. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, Vol.3 No.7.
Elphiana E G, E. E. G., Diah, Y. M., & Zen, M. K. (2017). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan PT. pertamina ep asset 2 prabumulih. Sriwijaya University.
Fahmi, Irham. (2017). Manajemen Kinerja. Bandung. CV. Alfabeta.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbitan Universitas Diponegoro.
Hariyati, M. (2019). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kelelahan Kerja Pada Pekerja Linting Manual Di PT. Djitoe Indonesia Tobacco Surakarta. Skripsi. Universitas Sebelas Maret Surakarta.
Irawati, R., & Carollina, D. A. (2017). Analisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan operator pada PT Giken Precision Indonesia. Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis, 5(1), 51–58.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia : Teori dan Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Kemendagri. (Nomor 12 Tahun 2008). Peraturan Menteri dalam Negeri., www.depdagri.go.id. Diakses 16 April 2023. Pukul 13.54 WIB
Kepmenpan. (2004). Pedoman Perhitungan Kebutuhan Pegawai Berdasarkan Beban Kerja dalam Rangka Penyusunan Formasi Pegawai Negeri Sipil, https://www.menpan.go.id/ jdih/permen-kepmen/kepmenpan-rb?start=30, Diakses 16 April 2023. Pukul 19.38 WIB.
Koesomowidjojo, S. (2017). Panduan praktis menyusun analisis beban kerja.
Jakarta: Raih Asa Sukses.
Mahfudz, M. (2017). Pengaruh kepuasan Kerja da Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan Divisi Sales Consumer PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Journal Eksekutif. Vol. 14, No. 1. https://jurnal.ibmt.ac.id/index.php/j eksetutif/article/view/127. Diakses pada 12 April 2023. Pukul 16.29 WIB.
Maulidya, R. (2021). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja, Beban Kerja, Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Peruri Wira Timur Di Surabaya. Stie Mahardhika Surabaya.
Mangkunegara. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Munandar, Sunyoto, Ashar. (2018). Psikologi Indsutri dan Organisasi. Jakarta: Badan Penerbit Universitas Indonesia.
Peraturan Menteri No. PER-05/MEN/1996 tentang Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
Prawirosentono, Suyadi. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia(Kebijaksanaan Kinerrja Karyawan). Edisi pertama. Yogyakarta: BPFE
Ramli, Soehatman. (2019). Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja OHSAS 18001. Cetakan kedua. Jakarta: PT.Dian Rakyat.
Rivai, V. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, dari Teori ke Praktik. Jakarta: RajaGrafindo Persada.
Robbins. (2018). Aplikasi Manjemen Perusahaan Terhadap Karyawan. Edisi Ketiga. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Sinambela, Lijan Poltak. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia : Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suma’mur. (2019). Keselamatan Kerja dan Pencegahan Kecelakaan . Jakarta : CV. Haji Mas Agung
Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970. Tentang Keselamatan Kerja.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
