PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DELAMIBRANDS KHARISMA BUSANA
Abstract
Penelitian ini dilakukan di PT Delamibrands Kharisma Busana yang bergerak di bidang manufaktur dan peritel pakaian. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan disipilin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Delamibrands Kharisma Busana. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Delamibrands Kharisma Busana di kota Semarang banyaknya 80 karyawan. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini melalui kuesioner yang disebar kepada responden. Hasil pengolahan data berupa deskripsi responden, deskripsi variabel, hasil uji validitas, hasil uji reliabilitas, hasil uji F, hasil uji koefisien determinasi (R2) dan hasil uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, serta disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
Keywords:
Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
References
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks, 4(1), 47–62.
https://doi.org/10.32528/ipteks.v4i1.2109
Adinda, T. N., Firdaus, M. A., & Agung, S. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Indonesian Journal of Innovatio Multidisipliner Research, 1(3), 134–143. https://doi.org/10.31004/ijim.v1i3.15
Agustriani, R., Ratnasari, S. L., & Zamora, R. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Komunikasi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan.
Jurnal Trias Politika, 6(1), 104–122.
Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja dan
Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT FIF Group Manado.
Jurnal EMBA, 7(3), 2811–2820.
Arisanti, K. D., Santoso, A., & Wahyuni, S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk. JIMEK, 2(1), 101–118. http://dx.doi.org/10.30737/jimek.v2i1.427
Asmawiyah, Mukhtar, A., & Nurjaya. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Mirai Management, 5(2),
388–401. https://doi.org/10.37531/mirai.v5i2.636
Aulia, V., & Trianasari. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Banyualit Spa'N Resort Lovina. Jurnal
Manajemen Perhotelan dan Pariwisata, 4(1), 21–34.
Darmadi. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang. Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, 3(3), 240–247.
Efendi, R., Rifa’i, M. N., Bahrun, K., Milla, H., & Suharmi. (2020). The Mediation of Work Motivation on the Effects of Work Discipline and Compensation on Performance Batik MSMEs Employees in Yogyakarta City, Indonesia. International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding, 7(1), 689–703. http://dx.doi.org/10.18415/ijmmu.v7i1.1375
Ekhsan, M. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. OPTIMAL : Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, 13(1), 1–13.
Halim, J., Syawaluddin, & Putra, A. (2020). Pengaruh Reward dan Loyalitas Karyawan
terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT Tuahta Maju Persada. Jurnal Bisnis
Kolega, 6(2), 17–24.
Hermawati, E., Farida, U., & Santoso, A. (2022). Pengaruh Dukungan Rekan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Ponorogo. ISOQUANT: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 6(1), 104–114.
Hidayati, S. K., Perizade, B., & Widiyanti, M. (2019). Effect of Work Discipline and Work Environment to Performance of Employees (Case Study at the Central General Hospital (RSUP) Dr. Mohammad Hoesin Palembang. International Journal of Scientific and Research Publications, 9(12), 391–398. https://doi.org/10.29322/IJSRP.9.12.2019.p9643
Lestari, S., & Afifah, D. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Kerja terhadap
Kinerja Karyawan. Kinerja Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 3(1), 93–110.
Luhur, R. Y. (2014). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja
terhadap Kinerja Karyawan pada Biro Pengawasan dan Pemeriksaan PT Bank
Panin Tbk. Jurnal OE, VI(3), 327–344.
Majid, A., Hakim, A. L., & Assadam, E. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Analisis Sistem Pendidikan Tinggi, 5(1), 9–16.
https://doi.org/10.36339/jaspt.v5i1.396
Nurdin, & Djuhartono, T. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus pada PT Denki Engineering. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 3(2), 137–148. https://doi.org/10.47476/reslaj.v3i1.328
Parashakti, R. D., Fahlevi, M., Ekhsan, M., & Hadinata, A. (2019). The Influence of Work Environment and Competence on Motivation and Its Impact on Employee Performance in Health Sector. Advances in Economics, Business and Management Research, 135(3), 259–267.
Patricia, N. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Konflik Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di Masa Pandemi Covid-19 (Studi Kasus Di Kantor PT. Telkomsel Bandar Lampung). Jurnal Bisnis Dan Ekonomi, 1(2), 135–153. https://doi.org/10.61597/jbe-ogzrp.v1i2.10
Putri, E. R., Kurniawan, A., Ruma, Z., Sahabuddin, R., & Burhanuddin. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Panakkukang. YUME : Journal of Management, 6(1), 198–207. https://doi.org/10.37531/yume.vxix.457
Putri, F. N., & Pradana, M. (2021). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap
Kinerja Karyawan pada Divisi Keuangan PT Gracia Pharmindo. E-Proceeding of
Management, 8(4), 3640–3648.
Saputra, F., Musyruroh, A. J., Danaya, B. P., Maharani, S. P., Ningsih, N. A., Ricki, T. S., Putri, G. A. M., Jumawan, & Hadita. (2023). Determinasi Kinerja Karyawan: Analisis Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Kepemimpinan pada PT Graha Sarana Duta. JURMA: Jurnal Riset Manajemen, 1(3), 329–341. https://doi.org/10.54066/jurma.v1i3.900
Sari, N., Fadilla, & Aravik, H. (2023). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap
Kinerja Karyawan pada Koperasi Unit Desa (KUD) Sejahtera Babat
Toman.EBISMEN, 1(2), 1–16.
Sarip, S., & Mustangin. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan
PT ABC Persada. Urnal Manajemen Diversitas, 3(1), 95–111.
Wachidah, L. N., & Luturlean, B. S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja
Karyawan Perum Bulog Divisi Regional Jawa Barat. JIMEA | Jurnal Ilmiah MEA
(Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 3(2), 51–57.
https://doi.org/10.31955/mea.vol3.iss2
Warongan, B. U. C., Dotulong, L. O. H., & Lumintang, G. G. (2022). Pengaruh
Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Jordan
Bakery Tomohon. Jurnal EMBA, 10(1), 963–972.
Widjaja, Y. R., & Ginanjar, A. (2022). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja
terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Sain Manajemen, 4(1), 47–56.
Yulandri, & Onsardi. (2020). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja
Karyawan. BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting, 1(2), 203–213. https://doi.org/10.31539/budgeting.v1i2.1238
https://doi.org/10.32528/ipteks.v4i1.2109
Adinda, T. N., Firdaus, M. A., & Agung, S. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Indonesian Journal of Innovatio Multidisipliner Research, 1(3), 134–143. https://doi.org/10.31004/ijim.v1i3.15
Agustriani, R., Ratnasari, S. L., & Zamora, R. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Komunikasi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan.
Jurnal Trias Politika, 6(1), 104–122.
Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja dan
Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT FIF Group Manado.
Jurnal EMBA, 7(3), 2811–2820.
Arisanti, K. D., Santoso, A., & Wahyuni, S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk. JIMEK, 2(1), 101–118. http://dx.doi.org/10.30737/jimek.v2i1.427
Asmawiyah, Mukhtar, A., & Nurjaya. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Mirai Management, 5(2),
388–401. https://doi.org/10.37531/mirai.v5i2.636
Aulia, V., & Trianasari. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Banyualit Spa'N Resort Lovina. Jurnal
Manajemen Perhotelan dan Pariwisata, 4(1), 21–34.
Darmadi. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang. Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, 3(3), 240–247.
Efendi, R., Rifa’i, M. N., Bahrun, K., Milla, H., & Suharmi. (2020). The Mediation of Work Motivation on the Effects of Work Discipline and Compensation on Performance Batik MSMEs Employees in Yogyakarta City, Indonesia. International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding, 7(1), 689–703. http://dx.doi.org/10.18415/ijmmu.v7i1.1375
Ekhsan, M. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. OPTIMAL : Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, 13(1), 1–13.
Halim, J., Syawaluddin, & Putra, A. (2020). Pengaruh Reward dan Loyalitas Karyawan
terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT Tuahta Maju Persada. Jurnal Bisnis
Kolega, 6(2), 17–24.
Hermawati, E., Farida, U., & Santoso, A. (2022). Pengaruh Dukungan Rekan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Ponorogo. ISOQUANT: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 6(1), 104–114.
Hidayati, S. K., Perizade, B., & Widiyanti, M. (2019). Effect of Work Discipline and Work Environment to Performance of Employees (Case Study at the Central General Hospital (RSUP) Dr. Mohammad Hoesin Palembang. International Journal of Scientific and Research Publications, 9(12), 391–398. https://doi.org/10.29322/IJSRP.9.12.2019.p9643
Lestari, S., & Afifah, D. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Kerja terhadap
Kinerja Karyawan. Kinerja Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 3(1), 93–110.
Luhur, R. Y. (2014). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja
terhadap Kinerja Karyawan pada Biro Pengawasan dan Pemeriksaan PT Bank
Panin Tbk. Jurnal OE, VI(3), 327–344.
Majid, A., Hakim, A. L., & Assadam, E. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Analisis Sistem Pendidikan Tinggi, 5(1), 9–16.
https://doi.org/10.36339/jaspt.v5i1.396
Nurdin, & Djuhartono, T. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus pada PT Denki Engineering. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 3(2), 137–148. https://doi.org/10.47476/reslaj.v3i1.328
Parashakti, R. D., Fahlevi, M., Ekhsan, M., & Hadinata, A. (2019). The Influence of Work Environment and Competence on Motivation and Its Impact on Employee Performance in Health Sector. Advances in Economics, Business and Management Research, 135(3), 259–267.
Patricia, N. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Konflik Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di Masa Pandemi Covid-19 (Studi Kasus Di Kantor PT. Telkomsel Bandar Lampung). Jurnal Bisnis Dan Ekonomi, 1(2), 135–153. https://doi.org/10.61597/jbe-ogzrp.v1i2.10
Putri, E. R., Kurniawan, A., Ruma, Z., Sahabuddin, R., & Burhanuddin. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Panakkukang. YUME : Journal of Management, 6(1), 198–207. https://doi.org/10.37531/yume.vxix.457
Putri, F. N., & Pradana, M. (2021). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap
Kinerja Karyawan pada Divisi Keuangan PT Gracia Pharmindo. E-Proceeding of
Management, 8(4), 3640–3648.
Saputra, F., Musyruroh, A. J., Danaya, B. P., Maharani, S. P., Ningsih, N. A., Ricki, T. S., Putri, G. A. M., Jumawan, & Hadita. (2023). Determinasi Kinerja Karyawan: Analisis Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Kepemimpinan pada PT Graha Sarana Duta. JURMA: Jurnal Riset Manajemen, 1(3), 329–341. https://doi.org/10.54066/jurma.v1i3.900
Sari, N., Fadilla, & Aravik, H. (2023). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap
Kinerja Karyawan pada Koperasi Unit Desa (KUD) Sejahtera Babat
Toman.EBISMEN, 1(2), 1–16.
Sarip, S., & Mustangin. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan
PT ABC Persada. Urnal Manajemen Diversitas, 3(1), 95–111.
Wachidah, L. N., & Luturlean, B. S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja
Karyawan Perum Bulog Divisi Regional Jawa Barat. JIMEA | Jurnal Ilmiah MEA
(Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 3(2), 51–57.
https://doi.org/10.31955/mea.vol3.iss2
Warongan, B. U. C., Dotulong, L. O. H., & Lumintang, G. G. (2022). Pengaruh
Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Jordan
Bakery Tomohon. Jurnal EMBA, 10(1), 963–972.
Widjaja, Y. R., & Ginanjar, A. (2022). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja
terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Sain Manajemen, 4(1), 47–56.
Yulandri, & Onsardi. (2020). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja
Karyawan. BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting, 1(2), 203–213. https://doi.org/10.31539/budgeting.v1i2.1238
Published
2024-07-04
How to Cite
Novitasari, R., & Liana, L. (2024). PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DELAMIBRANDS KHARISMA BUSANA. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 7(2), 1748-1757. https://doi.org/https://doi.org/10.36778/jesya.v7i2.1550
Section
Articles
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
