Pengaruh Orientasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Tapanuli Tengah
Abstract
Penelitian ini adalah Pengaruh Orientasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Tapanuli Tengah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Orientasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Tapanuli Tengah. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Sampel penelitian ini sebanyak 30 pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Tapanuli Tengah. Hasil penelitian diketahui bahwa berdasarkan analisa koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 0,648 hal ini berarti bahwa yang terjadi pada variasi variabel terikat Kinerja Pegawai (Variabel Y) 64,8% ditentukan oleh variabel bebas Orientasi Kerja (Variabel X) dan sisanya sebesar 35,2% ditentukan oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Dari hasil uji t pada penelitian diketahui bahwa nilai t hitung Orientasi Kerja sebesar 7, 187, lebih besar dari t tabel sebesar 1,703 (7,187 > 1,703), maka variabel Orientasi Kerja (X) berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Dinas Perhubungan Kabupaten Tapanuli Tengah, berarti Ho ditolak, Ha diterima dan signifikansi 0.000 < 0,05 sehingga hipotesis yang menyatakan Orientasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Tapanuli Tengah dapat diterima.
References
Arikunto, Suharsimi. 2017. Pengembangan Instrumen Penelitian dan Penilaian
Bayus Fadillah, Handoyos Djokos W dan Agung Budiatmo. (2013). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Produksi Bagian Jamu Tradisional Unit Kaligawe PT. Njonja Meneer Semarang.Diponegoro Journal Of Social And Politic. Hal. 1-9 Dinas Perhubungan Kabupaten Tapanuli Tengah, 2023
French, L. 2013. Dysmenorhhe. American Family Physcian; Academic Research Library.
Goldthorpe J.E. 2013. Sosiologi Dunia Ketiga Kesenjangan dan Pembangunan, Jakarta. PT. Gramedia.
Handoko, T. Hani. 2013. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. BPFE.
Hasibuan, Malayu S.P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Cetakan ke 10, Jakarta : PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
Ingham, G. 2013. Size of Industrial Organization and Worker Behavior. Cambridge: Cambridge University Press.
Malayu SP. Hasibuan, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi.: Bumi Aksara, Jakarta.
Ma'sumah, S. 2019. Kumpulan Cara Analisis Data Beserta Contoh Judul Dan Hipotesis Penelitian. Purwokerto: CV.Rizquna program. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Sedarmayanti. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Kelima, PT Refika Aditama, Bandung..
Sedarmayanti. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama..
Sedarma yanti. 2017. Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. PT Refika Aditama. Bandung.
Setyarini, Putri. (2017). Pengaruh Kepribadian Terhadap Kerjasama Tim Melalui Komitmen Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Bank Tabungan Negara Syariah Semarang).
Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Soekidjo Notoatmodjo. (2013). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta, Rineka Cipta, 85.
STIE Al-Washliyah Sibolga/Tapanuli Tengah. 2023. Pedoman Penulisan Skripsi Edisi 2023, STIE-Washliyah Sibolga/Tapanuli Tengah.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV
Sunjoyo, dkk. (2013). Aplikasi SPSS untuk Smart Riset, Bandung: Alfabeta.
Sunyoto, Danang. 2013. Dasar-dasar Manajemen Pemasaran Konsep, Strategi, dan Kasus.Yogyakarta : CAPS.
Sunyoto, Danang. 2013. Teori, Kuesioner & Analisis Data Untuk Pemasaran
Wahyu, K. dan Aji, H.S. (2014). Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan, Harga Dan bukti fisik Terhadap Kepuasa Konsumen.
Sunyoto, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.
Sutrisno, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada. Media Group, Jakarta.
Sutrisno, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Sutrisno, Edy, 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Jakarta, Kencana.
Wahyudi, Imam (2013). Profesionalisme Guru strategi Praktis mewujudkan Citra Guru Profesonal. Jakarta: Prestasi Jakarta
Werther Jr, William B. dan Keith Davis. (2013). Human Resources and Personnel Psychology. Illinois: Richard D. Irwin Home Wood.
Winardi. 2016.Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
