Analisis Penerapan Sistem Akuntansi Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Bengkel Honda Servis
Abstract
Sistem akuntansi sumber daya manusia pada bengkel honda servis mengalami keterbatasan, yang mana keterbatasan sumber daya manusia dapat mempengaruhi kinerja karyawannya. Sementara itu, tenaga kerja yang andal dan hasil kerja karyawan yang maksimal adalah salah satu bagian yang sangat dibutuhkan bagi kemajuan suatu perusahaan, tanpa hal tersebut maka perusahaan tidak dapat berjalan dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk dapat memperoleh informasi permasalahan sistem akuntansi sumber daya manusia yang erat kaitannya dengan keberhasilan kinerja karyawan pada bengkel honda servis. Peneliti menggunakan penelitian kualitatif, peneliti melakukan pengumpulan data melalui wawancara, observasi, studi kepustakaan dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem akuntansi sumber daya manusia pada bengkel honda servis masih kurang baik dikarenakan kurangnya tenaga ahli pada beberapa bidang tertentu seperti, kepala bengkel dan kepala mekanik, guna untuk menstabilkan sistem akuntasi, meminimalisir terjadinya masalah pada bengkel, dan memaksimalkan tanggungjawab serta kedisiplinan kinerja karyawan
Keywords:
Sistem Akuntansi; Sumber Daya Manusia; Kinerja Karyawan
References
Abdussamad, Zuchri. (2021). Metode Penelitian Kualitatif. Makassar: CV. Syakir Media Press.
Adam, Weddy Nur, Suryani, Wan, & Tarigan, Eka Setia Dewi. (2021). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kompetensi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Niagara Parapat. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBI), 2(1), 41–50. https://doi.org/10.31289/jimbi.v2i1.463
Afdhal, Hasan, Annisa Nabila, Ningsih, Nurul Hutami, Welly, Simatupang, Eva Malina, Yanti, Darma, Fatmawati, Faoziah Ulfah, Maelani, Puspita, Kanti, Runita Arum, Permana, Angga Aditya, Hari, Kurnia Krisna, & Fahmi, Muhammad. (2023). Sistem Akuntansi Perusahaan Jasa. CV. Gita Lentera.
Anggraini, Cut Wina Raida, Puspitasari, Dian Puji, & Marlina, Evi. (2023). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi , Audit Internal dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bumi Berdikari Sentosa. Research In Accounting Journal, 3(1), 96–106.
Auryani, Ni Kadek, Sugianingrat, Ida Ayu Putu Widani, & Laksemini, Kadek Dewi Indah Sri. (2020). Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi dan Penelitian. Bali: Nilacakra.
Balqis, Amanda, Harmain, Hendra, & Nurwani. (2023). Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non-Finansial Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Sumut KCP Syariah Simpang Kayu Besar. Jurnal Maneksi, 12(2), 388–393.
Chaerudin, Ali, Rani, Intan Hartaningtyas, & Alicia, Velma. (2020). Sumber Daya Manusia: Pilar Utama Kegiatan Operasional Organisasi. Jawa Barat: CV. Jejak.
Darma, Satria. (2020). Eksistensi Akuntansi Sumber Daya Manusia Sebagai Aset. JAS (Jurnal Akuntansi Syariah), 4(1), 1–15. https://doi.org/10.46367/jas.v4i1.192
Davitra Alfitriady, Sandie, Taufik, Taufeni, & Safitri, Devi. (2020). The Effect Of Human Resources Quality, Implementation Of Government Internal Control System And Leadership Style On The Performance Of Government Institutions (Empirical Study On OPD of Kepulauan Meranti Regency). Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan Dan Bisnis, 212(2), 212–221. Retrieved from http://www.ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/KURS/index
Fimanto, Fajrie, & Rani, Utpala. (2021). Analisis Penerapan Sistem dan Prosedur Akuntansi Aset di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Magelang. Journal of Economic, Management, Accounting and Technology, 4(1), 1–8. https://doi.org/10.32500/jematech.v4i1.1343
Fitria, Norma, & Wibisono, Nurharibnu. (2019). Regulasi, Komitmen Organisasi, Sumber Daya Manusia, dan Pengelolaan Keuangan Desa terhadap Kinerja Pemerintah Desa. JAAF (Journal of Applied Accounting and Finance, 3(2), 85–98. Retrieved from http://dx.doi.org/10.33021/jaaf.v3i1.680
Fitriadany, Eno, Siregar, Saparuddin, & Syafina, Laylan. (2023). Analisis Sistem Akuntansi Pembelian Barang Dagangan (Studi Kasus Pada Rafamart Rantauprapat Labuhanbatu). Journal of Student Development Informatics Management (JoSDIM), 3, 323–329.
Fitriandi, Primandita, Marfiana, Andri, Supriyadi, Kohar, Abdul, Ilmiyono, Agung Fajar, Suherman, Acep, Sudarma, Ade, Sobar, Agus, Deni, Asep, Hamdani, Chairul, Suaebah, Ebah, Basilianus, Edward, Maulana, Eka, Riswanto, Elan, Juliansyah, Eris, Nugroho, Gatot Wahyu, Nurhayati, Herny, Marismiati, Hendriarto, Prasetyono, Muthmainnah, Reni Rosyida, Wulandari, Rosanna, Sutrisno, Kastowirejo, Suyanto, Kartini, Tina, Setiatin, Tuti, & Mulhadiono, Yoga Pratama. (2022). Metode Riset Bisnis. Depok: Khalifah Mediatama.
Gunawan, Imam. (2022). Metode Penelitian Kualitatif Teori & Praktik. Jakarta: PT Buni Aksara.
Hasibuan, Renika, Ilyas, Meifida, Hertati, Lesi, Saputra, Endra, Lestari, Baiq Anggun Hilendri, Kustina, Ketut Tanti, & Ristiyana, Rida. (2022). Sistem Akuntansi (Cet.1). Padang: PT Global Eksekutif Teknologi.
Heriyanti, Sinta Sundari, & Putri, Rahma. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT NT Cikarang. Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen, 4(2). https://doi.org/https://doi.org/10.36778/jesya.v4i2.459
Hermelina, Tuti, Afriansyah, Berlian, & Meriana. (2021). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Kualitas SDM terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada BUM Desa Di Kabupaten Rejang Lebong). Akuisisi : Jurnal Akuntansi, 17(2), 141–152. Retrieved from http://dx.doi.org/10.24217
Inayah, Nurul. (2019). “Pasti Oke” Budaya Kerja Islami Brisyariah Dan Pengaruhnya Pada Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Brisyariah Kantor Cabang Banyuwangi). Malia: Jurnal Ekonomi Islam, 10(2), 269–286. https://doi.org/10.35891/ml.v10i2.1447
Khusna, Badriah Nurul, & Rahayu, Erlina Sih. (2023). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Pemanfaatan Teknologi dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Bas, Jengglong, Bejen, Karanganyar. Surakarta Accounting Review (SAREV), 5(2).
Lestari, Sri, Syahriza, Rahmi, & Harahap, M. Ikhsan. (2023). Strategi manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kualitas kinerja karyawan. Inovasi: Jurnal Ekonomi, Keuangan Dan Manajemen, 19(3), 720–729.
Mardawani. (2020). Praktis Penelitian Kualitatif Teori Dasar dan Analisis Data Dalam Perspektif Kualitatif. Yogyakarta: Deepublish.
Mugiati. (2023). Pengantar Akuntansi 1. Yogyakarta: Deepublish Digital.
Mulyadi. (2023). Sistem Akuntansi. Jakarta: Salemba Empat.
Nabila, Vania Sally, & Syarvina, Wahyu. (2022). Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT . Perkebunan Nusantara IV Medan. Jurnal Kewarganegaraan, 6(2), 2788–2797.
Nasution, Rina Halizah, & Nasution, Yenni Samri Juliati. (2023). Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Perspektif Ekonomi Islam Pada Perencanaan Anggaran Badan Keuangan Dan Aset Daerah Kota Medan (Studi Kasus Bidang Perencanaan Anggaran Kota Medan). INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research, 3, 6117–6126. Retrieved from http://j-innovative.org/index.php/Innovative/article/view/1401%0Ahttp://j-innovative.org/index.php/Innovative/article/download/1401/1183
Nazli, Putri, Marliyah, & Nasution, Yenni Samri Juliati. (2022). Pengaruh Nilai-Nilai Islam, Upah, Pengembangan Karir, Dan Motivasi, Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sumut Kantor Cabang Syariah Medan. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 8(2), 2083–2092. Retrieved from https://jurnal.stie-aas.ac.id/index.php/jei/search/authors/view?firstName=Yenni&middleName=Samri Juliati&lastName=Nasution&affiliation=UIN Sumatera Utara&country=ID
Nugraha, Derri Benarli, Azmi, Zul, Defitri, Siska Yulia, Pasaribu, Johni S., Hertati, Lesi, Saputra, Endra, Fauzan, Rusydi, Ilyas, Meifida, Alfian, Adhi, & Fau, Samanoi Halowo. (2022). Sistem Informasi Akuntansi (Cet.1). Padang: PT Global Eksekutif Teknologi.
Ololade, Alebiosu Jadesola, Paul, Salau Odunayo, Morenike, Atolagbe Tolulope, & Esitse, Dada Augustina. (2023). Bolstering the role of human resource information system on employees’ behavioural outcomes of selected manufacturing firms in Nigeria. Heliyon, 9(1). https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2022.e12785
Patraini, Friska Septriyanda, Dewi, Fajar Gustiawaty, & Sukmasari, Dewi. (2021). Pengaruh Pengendalian Internal, Sistem Informasi Akuntansi, Motivasi Kerja dan Kapasitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Perusahaan Jasa Konstruksi di Kota Bandar Lampung). Jurnal Akuntansi Dan Keuangan (JAK), 26(1).
Pranogyo, Antaiwan Bowo, Hamidah, & Suyatno, Thomas. (2021). Kinerja Karyawan Teori Pengukuran dan Implikasi. Bandung: CV Feniks Muda Sejahtera.
Purwanto, Anim. (2022). Konsep Dasar Penelitian Kualitatif Teori dan Contoh Praktis. Lombok Tengah: Pusat Pengembangan Pendidikan dan Penelitian Indonesia.
Putri, Evila Yolanda, Putri, Amelia, Rahma, Aldilla, & Maolani, Fakhri Mujahid. (2022). Penerapan Praktek Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Hubungannya Dengan Kinerja Karyawan. Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen, 12(2), 343–356. https://doi.org/10.37932/j.e.v12i2.618
Ramadhan, Abhi Rachma. (2023). Kenakalan Remaja Penguatan Peran Keluarga dan Sosial. Jawa Barat: CV Mega Press Nusantara.
Ratu, Mutiara Kemala, Meiriasari, Vhika, Nurkholis, Kgs. M., & Emilda. (2022). Pentingnya Manajemen Akuntansi Sumber Daya Manusia. Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini, 13(1), 23–29. https://doi.org/10.36982/jiegmk.v13i1.2272
Sakti, Dwi Putra Buana, Simamora, Rusdiana Br, Karim, Ahmad, Arnida, Nurmayanti, Siti, Alhamidi, Edi Muhammad Abduh, Abidin, Nadiah, Siregar, Budi Gautama, Marsana, Made, Mitrin, Abdullah, Salijah, Erni, Mayliza, Riri, & Sinaga, Triana Melinda. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bali: Intelektual Manifes Media.
Sholihah, Qomariyatus. (2020). Pengantar Metodologi Penelitian. Malang: UB Press.
Surajiyo, Nasruddin, & Paleni, Herman. (2020). Penelitian Sumber Daya Manusia, Pengertian, Teori dan Aplikasi (Menggunakan IBM spss 22 For Windows). Yogyakarta: Deepublish.
Tanjung, Johan Arifin, & Tarigan, Azhari Akmal. (2021). Peningkatan Kuantitas dan Kualitas Sumber Daya Masyarakat (SDM) Karyawan di PT. Bank Sumut Kantor Cabang Syariah Padang Sidimpuan. At-Tawassuth: Jurnal Ekonomi Islam, 6(2).
Yunita, Rizki Arvi, Sugianto, & Kusmilawaty. (2019). Analisis Penerapan Sistem Akuntansi Instansi Berbasis Akrual Sebagai Implementasi PP 71/2010 dalam Penyusunan Laporan Keuangan. Jurnal Penelitian Ekonomi Akuntansi (JENSI), 3(2), 101–113. Retrieved from https://ejurnalunsam.id/index.php/jensi/article/view/1870
Adam, Weddy Nur, Suryani, Wan, & Tarigan, Eka Setia Dewi. (2021). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kompetensi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Niagara Parapat. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBI), 2(1), 41–50. https://doi.org/10.31289/jimbi.v2i1.463
Afdhal, Hasan, Annisa Nabila, Ningsih, Nurul Hutami, Welly, Simatupang, Eva Malina, Yanti, Darma, Fatmawati, Faoziah Ulfah, Maelani, Puspita, Kanti, Runita Arum, Permana, Angga Aditya, Hari, Kurnia Krisna, & Fahmi, Muhammad. (2023). Sistem Akuntansi Perusahaan Jasa. CV. Gita Lentera.
Anggraini, Cut Wina Raida, Puspitasari, Dian Puji, & Marlina, Evi. (2023). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi , Audit Internal dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bumi Berdikari Sentosa. Research In Accounting Journal, 3(1), 96–106.
Auryani, Ni Kadek, Sugianingrat, Ida Ayu Putu Widani, & Laksemini, Kadek Dewi Indah Sri. (2020). Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi dan Penelitian. Bali: Nilacakra.
Balqis, Amanda, Harmain, Hendra, & Nurwani. (2023). Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non-Finansial Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Sumut KCP Syariah Simpang Kayu Besar. Jurnal Maneksi, 12(2), 388–393.
Chaerudin, Ali, Rani, Intan Hartaningtyas, & Alicia, Velma. (2020). Sumber Daya Manusia: Pilar Utama Kegiatan Operasional Organisasi. Jawa Barat: CV. Jejak.
Darma, Satria. (2020). Eksistensi Akuntansi Sumber Daya Manusia Sebagai Aset. JAS (Jurnal Akuntansi Syariah), 4(1), 1–15. https://doi.org/10.46367/jas.v4i1.192
Davitra Alfitriady, Sandie, Taufik, Taufeni, & Safitri, Devi. (2020). The Effect Of Human Resources Quality, Implementation Of Government Internal Control System And Leadership Style On The Performance Of Government Institutions (Empirical Study On OPD of Kepulauan Meranti Regency). Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan Dan Bisnis, 212(2), 212–221. Retrieved from http://www.ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/KURS/index
Fimanto, Fajrie, & Rani, Utpala. (2021). Analisis Penerapan Sistem dan Prosedur Akuntansi Aset di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Magelang. Journal of Economic, Management, Accounting and Technology, 4(1), 1–8. https://doi.org/10.32500/jematech.v4i1.1343
Fitria, Norma, & Wibisono, Nurharibnu. (2019). Regulasi, Komitmen Organisasi, Sumber Daya Manusia, dan Pengelolaan Keuangan Desa terhadap Kinerja Pemerintah Desa. JAAF (Journal of Applied Accounting and Finance, 3(2), 85–98. Retrieved from http://dx.doi.org/10.33021/jaaf.v3i1.680
Fitriadany, Eno, Siregar, Saparuddin, & Syafina, Laylan. (2023). Analisis Sistem Akuntansi Pembelian Barang Dagangan (Studi Kasus Pada Rafamart Rantauprapat Labuhanbatu). Journal of Student Development Informatics Management (JoSDIM), 3, 323–329.
Fitriandi, Primandita, Marfiana, Andri, Supriyadi, Kohar, Abdul, Ilmiyono, Agung Fajar, Suherman, Acep, Sudarma, Ade, Sobar, Agus, Deni, Asep, Hamdani, Chairul, Suaebah, Ebah, Basilianus, Edward, Maulana, Eka, Riswanto, Elan, Juliansyah, Eris, Nugroho, Gatot Wahyu, Nurhayati, Herny, Marismiati, Hendriarto, Prasetyono, Muthmainnah, Reni Rosyida, Wulandari, Rosanna, Sutrisno, Kastowirejo, Suyanto, Kartini, Tina, Setiatin, Tuti, & Mulhadiono, Yoga Pratama. (2022). Metode Riset Bisnis. Depok: Khalifah Mediatama.
Gunawan, Imam. (2022). Metode Penelitian Kualitatif Teori & Praktik. Jakarta: PT Buni Aksara.
Hasibuan, Renika, Ilyas, Meifida, Hertati, Lesi, Saputra, Endra, Lestari, Baiq Anggun Hilendri, Kustina, Ketut Tanti, & Ristiyana, Rida. (2022). Sistem Akuntansi (Cet.1). Padang: PT Global Eksekutif Teknologi.
Heriyanti, Sinta Sundari, & Putri, Rahma. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT NT Cikarang. Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen, 4(2). https://doi.org/https://doi.org/10.36778/jesya.v4i2.459
Hermelina, Tuti, Afriansyah, Berlian, & Meriana. (2021). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Kualitas SDM terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada BUM Desa Di Kabupaten Rejang Lebong). Akuisisi : Jurnal Akuntansi, 17(2), 141–152. Retrieved from http://dx.doi.org/10.24217
Inayah, Nurul. (2019). “Pasti Oke” Budaya Kerja Islami Brisyariah Dan Pengaruhnya Pada Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Brisyariah Kantor Cabang Banyuwangi). Malia: Jurnal Ekonomi Islam, 10(2), 269–286. https://doi.org/10.35891/ml.v10i2.1447
Khusna, Badriah Nurul, & Rahayu, Erlina Sih. (2023). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Pemanfaatan Teknologi dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Bas, Jengglong, Bejen, Karanganyar. Surakarta Accounting Review (SAREV), 5(2).
Lestari, Sri, Syahriza, Rahmi, & Harahap, M. Ikhsan. (2023). Strategi manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kualitas kinerja karyawan. Inovasi: Jurnal Ekonomi, Keuangan Dan Manajemen, 19(3), 720–729.
Mardawani. (2020). Praktis Penelitian Kualitatif Teori Dasar dan Analisis Data Dalam Perspektif Kualitatif. Yogyakarta: Deepublish.
Mugiati. (2023). Pengantar Akuntansi 1. Yogyakarta: Deepublish Digital.
Mulyadi. (2023). Sistem Akuntansi. Jakarta: Salemba Empat.
Nabila, Vania Sally, & Syarvina, Wahyu. (2022). Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT . Perkebunan Nusantara IV Medan. Jurnal Kewarganegaraan, 6(2), 2788–2797.
Nasution, Rina Halizah, & Nasution, Yenni Samri Juliati. (2023). Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Perspektif Ekonomi Islam Pada Perencanaan Anggaran Badan Keuangan Dan Aset Daerah Kota Medan (Studi Kasus Bidang Perencanaan Anggaran Kota Medan). INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research, 3, 6117–6126. Retrieved from http://j-innovative.org/index.php/Innovative/article/view/1401%0Ahttp://j-innovative.org/index.php/Innovative/article/download/1401/1183
Nazli, Putri, Marliyah, & Nasution, Yenni Samri Juliati. (2022). Pengaruh Nilai-Nilai Islam, Upah, Pengembangan Karir, Dan Motivasi, Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sumut Kantor Cabang Syariah Medan. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 8(2), 2083–2092. Retrieved from https://jurnal.stie-aas.ac.id/index.php/jei/search/authors/view?firstName=Yenni&middleName=Samri Juliati&lastName=Nasution&affiliation=UIN Sumatera Utara&country=ID
Nugraha, Derri Benarli, Azmi, Zul, Defitri, Siska Yulia, Pasaribu, Johni S., Hertati, Lesi, Saputra, Endra, Fauzan, Rusydi, Ilyas, Meifida, Alfian, Adhi, & Fau, Samanoi Halowo. (2022). Sistem Informasi Akuntansi (Cet.1). Padang: PT Global Eksekutif Teknologi.
Ololade, Alebiosu Jadesola, Paul, Salau Odunayo, Morenike, Atolagbe Tolulope, & Esitse, Dada Augustina. (2023). Bolstering the role of human resource information system on employees’ behavioural outcomes of selected manufacturing firms in Nigeria. Heliyon, 9(1). https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2022.e12785
Patraini, Friska Septriyanda, Dewi, Fajar Gustiawaty, & Sukmasari, Dewi. (2021). Pengaruh Pengendalian Internal, Sistem Informasi Akuntansi, Motivasi Kerja dan Kapasitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Perusahaan Jasa Konstruksi di Kota Bandar Lampung). Jurnal Akuntansi Dan Keuangan (JAK), 26(1).
Pranogyo, Antaiwan Bowo, Hamidah, & Suyatno, Thomas. (2021). Kinerja Karyawan Teori Pengukuran dan Implikasi. Bandung: CV Feniks Muda Sejahtera.
Purwanto, Anim. (2022). Konsep Dasar Penelitian Kualitatif Teori dan Contoh Praktis. Lombok Tengah: Pusat Pengembangan Pendidikan dan Penelitian Indonesia.
Putri, Evila Yolanda, Putri, Amelia, Rahma, Aldilla, & Maolani, Fakhri Mujahid. (2022). Penerapan Praktek Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Hubungannya Dengan Kinerja Karyawan. Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen, 12(2), 343–356. https://doi.org/10.37932/j.e.v12i2.618
Ramadhan, Abhi Rachma. (2023). Kenakalan Remaja Penguatan Peran Keluarga dan Sosial. Jawa Barat: CV Mega Press Nusantara.
Ratu, Mutiara Kemala, Meiriasari, Vhika, Nurkholis, Kgs. M., & Emilda. (2022). Pentingnya Manajemen Akuntansi Sumber Daya Manusia. Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini, 13(1), 23–29. https://doi.org/10.36982/jiegmk.v13i1.2272
Sakti, Dwi Putra Buana, Simamora, Rusdiana Br, Karim, Ahmad, Arnida, Nurmayanti, Siti, Alhamidi, Edi Muhammad Abduh, Abidin, Nadiah, Siregar, Budi Gautama, Marsana, Made, Mitrin, Abdullah, Salijah, Erni, Mayliza, Riri, & Sinaga, Triana Melinda. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bali: Intelektual Manifes Media.
Sholihah, Qomariyatus. (2020). Pengantar Metodologi Penelitian. Malang: UB Press.
Surajiyo, Nasruddin, & Paleni, Herman. (2020). Penelitian Sumber Daya Manusia, Pengertian, Teori dan Aplikasi (Menggunakan IBM spss 22 For Windows). Yogyakarta: Deepublish.
Tanjung, Johan Arifin, & Tarigan, Azhari Akmal. (2021). Peningkatan Kuantitas dan Kualitas Sumber Daya Masyarakat (SDM) Karyawan di PT. Bank Sumut Kantor Cabang Syariah Padang Sidimpuan. At-Tawassuth: Jurnal Ekonomi Islam, 6(2).
Yunita, Rizki Arvi, Sugianto, & Kusmilawaty. (2019). Analisis Penerapan Sistem Akuntansi Instansi Berbasis Akrual Sebagai Implementasi PP 71/2010 dalam Penyusunan Laporan Keuangan. Jurnal Penelitian Ekonomi Akuntansi (JENSI), 3(2), 101–113. Retrieved from https://ejurnalunsam.id/index.php/jensi/article/view/1870
Published
2024-07-05
How to Cite
Setiawan, A., Syarvina, W., & Jannah, N. (2024). Analisis Penerapan Sistem Akuntansi Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Bengkel Honda Servis. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 7(2), 1771-1781. https://doi.org/https://doi.org/10.36778/jesya.v7i2.1689
Section
Articles
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
