Contribution of Discipline to Forming Employee Perfomance at the Community Health Center (Puskesmas) of Raya Pematangsiantar City
Abstract
This study aims to determine the effect of discipline on the performance of employees of the Community Health Center (Puskesmas) of Raya Pematangsiantar City. This research used the design of literature and field research. The research method used was the causality method with a quantitative approach. The type of data used in this study was qualitative and quantitative data. Data sources consisted of primary and secondary data. The population and sample used in this study were 34 permanent employees. Data collection was done by questionnaire, interview, and documentation. The analysis technique used was qualitative descriptive and quantitative descriptive analysis consisting of multiple linear regression, correlation test, the test of determination and hypothesis. The results of this study concluded that employee discipline and performance was good. Regarding the results of the hypothesis, it shows that discipline has a positive and significant effect on employee performance.
Keywords:
Discipline, Employee Perfomance, Puskemas Raya
References
Ardi, R. P. and Sukmasari, N. (2016) ‘Pengaruh Disiplin Kerja, Promosi Jabatan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kebudayaan Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kabupaten Rembang’, Ebbank, 7(2), pp. 105–110. Available at: http://ebbank.stiebbank.ac.id/index.php/EBBANK/article/view/98.
Astutik, M. (2016) ‘Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organsisasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Jombang’, JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan), 2(2), pp. 121–140. doi: 10.21070/jbmp.v2i2.1098.
Ayer, J. E., Pangemanan, L. R. J. and Rori, Y. P. I. (2016) ‘Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerjapegawai Pada Dinas Pertanian Kabupaten Supiori’, Agri-Sosioekonomi, 12(3A), pp. 27–46. doi: 10.35791/agrsosek.12.3a.2016.14285.
Irawan, A. and Suryani, N. (2018) ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Fasilitas Kantor, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perdagangan Kota Semarang’, Economic Education Analysis Journal, 7(1), pp. 265–278.
Istiqomah, S. N. and Suhartini, S. (2016) ‘Pengaruh disiplin kerja dan iklim komunikasi terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kota Yogyakarta, dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening’, Jurnal Siasat Bisnis. doi: 10.20885/jsb.vol19.iss1.art8.
Isvandiari, A. and Idris, B. Al (2018) ‘Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Central Capital Futures Cabang Malang’, Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia, 12(1), pp. 17–22. doi: 10.32812/jibeka.v12i1.7.
Jannah, A., Fitria, B. T. and Hadiat, E. (2014) ‘Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karier, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota Cimahi’, Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Enterpreneurship, 8(2), pp. 99–110.
Juhana, D. and Haryati (2013) ‘Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kota Cimahi’, Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship, 7(2), pp. 84–94. Available at: http://jurnal.stiepas.ac.id/index.php/jebe/article/view/32.
Klein, J.A., Bradshaw, W.M., VandenHeuvel, L.N., Lorenzo, D.K., Keeports, G., 2011. Implementing an effective conduct of operations and operational discipline program. J. Loss Prev. Process Ind. 24, 98–104. http://dx.doi.org/10.1016/j.jlp.2010.10.003.
Lie, D. et al. (2019) ‘The Impact of Work Discipline and Work Ethic on the Teacher Performance of Sultan Agung Pematangsiantar Private Middle School Teachers T.A. 2018/2019’, International Journal of Business Studies, 3(3), pp. 125–135. doi: 10.32924/ijbs.v3i3.83.
Rivai, Viethzal, 2009. Manajemen Sumber Daya ManusiaUntuk Perusahaan. Edisi III. Jakarta: Raja Grafindo persada.
Sahir, S. H. et al. (2020). Keterampilan Manajerial Efektif. Cetakan 1. Medan: Yayasan Kita Menulis.
Soegoto, A. and Salutondok, Y. (2015) ‘Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Kondisi Kerja Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Sekretariat Dprd Kota Sorong’, Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 3(3), pp. 849–862.
Sutrisno, S. (2013) ‘Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil ( Studi Di Kantor Dinas Sosial Provinsi Jawa Tengah )’, Jurnal Ilmiah Dinamika Ekonomi Dan Bisnis, 1(1), pp. 1–15.
Syaleh, H. (2017) ‘Pengaruh Diklat Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Asset Daerah Kabupaten Lima Puluh Kota’, Jurnal Benefita, 2(3), pp. 208–219. doi: 10.22216/jbe.v2i3.1632.
Syamsuri, A. R. (2014) ‘Analisis Pengaruh Pendidikan, Pengawasan Kerja dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Mandailing Natal’, Jurnal Ecobisma, 1(1), pp. 44–55.
Wariati, N., Dahniar and Sugiati, T. (2015) ‘Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Kabupaten Barito Timur’, Wawasan Manajemen, 3(3), pp. 217–228.
Astutik, M. (2016) ‘Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organsisasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Jombang’, JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan), 2(2), pp. 121–140. doi: 10.21070/jbmp.v2i2.1098.
Ayer, J. E., Pangemanan, L. R. J. and Rori, Y. P. I. (2016) ‘Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerjapegawai Pada Dinas Pertanian Kabupaten Supiori’, Agri-Sosioekonomi, 12(3A), pp. 27–46. doi: 10.35791/agrsosek.12.3a.2016.14285.
Irawan, A. and Suryani, N. (2018) ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Fasilitas Kantor, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perdagangan Kota Semarang’, Economic Education Analysis Journal, 7(1), pp. 265–278.
Istiqomah, S. N. and Suhartini, S. (2016) ‘Pengaruh disiplin kerja dan iklim komunikasi terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kota Yogyakarta, dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening’, Jurnal Siasat Bisnis. doi: 10.20885/jsb.vol19.iss1.art8.
Isvandiari, A. and Idris, B. Al (2018) ‘Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Central Capital Futures Cabang Malang’, Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia, 12(1), pp. 17–22. doi: 10.32812/jibeka.v12i1.7.
Jannah, A., Fitria, B. T. and Hadiat, E. (2014) ‘Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karier, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota Cimahi’, Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Enterpreneurship, 8(2), pp. 99–110.
Juhana, D. and Haryati (2013) ‘Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kota Cimahi’, Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship, 7(2), pp. 84–94. Available at: http://jurnal.stiepas.ac.id/index.php/jebe/article/view/32.
Klein, J.A., Bradshaw, W.M., VandenHeuvel, L.N., Lorenzo, D.K., Keeports, G., 2011. Implementing an effective conduct of operations and operational discipline program. J. Loss Prev. Process Ind. 24, 98–104. http://dx.doi.org/10.1016/j.jlp.2010.10.003.
Lie, D. et al. (2019) ‘The Impact of Work Discipline and Work Ethic on the Teacher Performance of Sultan Agung Pematangsiantar Private Middle School Teachers T.A. 2018/2019’, International Journal of Business Studies, 3(3), pp. 125–135. doi: 10.32924/ijbs.v3i3.83.
Rivai, Viethzal, 2009. Manajemen Sumber Daya ManusiaUntuk Perusahaan. Edisi III. Jakarta: Raja Grafindo persada.
Sahir, S. H. et al. (2020). Keterampilan Manajerial Efektif. Cetakan 1. Medan: Yayasan Kita Menulis.
Soegoto, A. and Salutondok, Y. (2015) ‘Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Kondisi Kerja Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Sekretariat Dprd Kota Sorong’, Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 3(3), pp. 849–862.
Sutrisno, S. (2013) ‘Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil ( Studi Di Kantor Dinas Sosial Provinsi Jawa Tengah )’, Jurnal Ilmiah Dinamika Ekonomi Dan Bisnis, 1(1), pp. 1–15.
Syaleh, H. (2017) ‘Pengaruh Diklat Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Asset Daerah Kabupaten Lima Puluh Kota’, Jurnal Benefita, 2(3), pp. 208–219. doi: 10.22216/jbe.v2i3.1632.
Syamsuri, A. R. (2014) ‘Analisis Pengaruh Pendidikan, Pengawasan Kerja dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Mandailing Natal’, Jurnal Ecobisma, 1(1), pp. 44–55.
Wariati, N., Dahniar and Sugiati, T. (2015) ‘Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Kabupaten Barito Timur’, Wawasan Manajemen, 3(3), pp. 217–228.
Published
2020-06-10
How to Cite
Candra, V., Sherly, S., & Dharma, E. (2020). Contribution of Discipline to Forming Employee Perfomance at the Community Health Center (Puskesmas) of Raya Pematangsiantar City. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 3(2), 366-372. https://doi.org/https://doi.org/10.36778/jesya.v3i2.212
Section
Articles
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
