Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Pemberian Insentif untuk Meningkatkan Motivasi Pegawai pada Kantor Setda Kabupaten Jepara
Abstract
Reformasi birokrasi diarahkan untuk menciptakan aparatur yang bersih, brtanggung jawab, prtesional, birokrasi yang effisien dan effektif serta mampu menciptakan pelayanan prima kepada masyarakat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan demokratis dan insentif terhadap peningkatan motivasi pegawai pada Kantor Setda Kabupaten Jepara. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil Setda Kabupaten Jepara dengan jumlah 99 orang. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode sensus yaitu cara pengambilan sampel dimana populasi menjadi sampel. Hasil penelitian ini menunjukkan hasil apabila gaya kepemimpinan demokratis dilksanakan dengan baik maka motivasi pegawai juga semakin baik. Hasil uji t juga menunjukkan ada pengaruh positip dan signifikan antara gaya kepemimpinan demokratis terhadap motivasi pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara. Insentif sudah diberikan secara layak, sehingga motivasi pegawai juga semakin meningkat. Hasil uji t juga menunjukkan ada pengaruhpositip dan signifikan antara insentif terhadap motivasi pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara.
Keywords:
Gaya Kepemimpinan Demokratis, Insentif Dan Motivasi
References
AA. Anwar Prabu Mangkunegara. 2011. Evaluasi kinerja sumber daya menusia. Bandung : PT. Rosda Karya.
Amstrong, 2013, The art of HRD: Strategic Human Resource Management a Guide to Action Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik Panduan Praktis Untuk Bertindak.Terjemahan Ati Cahayani. Jakarta: PT Gramedia
Ardana, I Komang, Ni Wayan Mujiati dan I Wayan Mudiartha Utama, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Arikunto, Suharsimi, 2012, Prosedur Penelitian (Suatu Pendekatan Praktik), edisi Revisi VI. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Bangun, Wilson, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Erlangga.
Beach, L. R. 1993. Making the Right Decision Organizational Culture, Vision and Planin. New Jersey: Prentice Hall Inc.
Brando Sambiran, Jantje Sepang dan Lucky O.H Dotulong, 2015, Pengaruh kepemimpinan dan insentif finansial terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Adira Finance Manado. Jurnal EMBA Vol.3 No.3 Sept. 2015, Hal.1050-1058.
Daryanto, A. 2012. “Merit System Dalam Manajemen Pegawai Negeri Sipil”. Jurnal Kebijakan dan Manajemen PNS. Pusat Pengkajian dan Penelitian Kepegawaian BKN
Davis, Keith dan John W. Newstrom. 2015. Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Dharma, Surya. 2015. Manajemen Kinerja Falsafah Teori dan Penerapannya. Jakarta: Pustaka Pelajar.
Ferdinand A. 2012. Structural Equation Modelling Dalam Peneltian Manajemen. Edisi 2. Semarang: Seri Pustaka Kunci 03/BP UNDIP.
Gibson, James L., John M. Ivancevich dan James H. Donnelly, Jr, 2012, Organisasi, Perilaku, Struktur dan Proses. Jakarta: Bina Rupa Aksara.
Gibson, James L., John M. Ivancevich, James H. Donnelly, Jr., and Robert Konopaske. 2013. Organizations: Behavior, Structure, Process (Eleventh Edition). Boston: McGraw-Hill Irwin.
Handoko, T. Hani. 2008. Manajemen Personalia Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua. Yogjakarta: BPFE
Harlie, M. 2012. “Pengaruh Disiplin Kerja Motivasi dan Pengembangan Karier terhadap Motivasi Pegawai Negeri Sipil pada Pemerintah Kabupaten Tabalong di Tanjung Kalimantan Selatan”. Jurnal Aplikasi Manajemen, Vol. 10, No. 4, Desember 2012.
Hasibuan, Malayu S.P, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kedelapan. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Cetakan Ketiga. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Keenam Belas. Jakarta: Bumi Aksara.
House R.J. 2012. A Theory Of Charismatic Leadership. In Leadership: The Cutting Edge (Hunt J.G. & Larson L.L. eds).
Carbondale, IL, USA: Southern Illinois University Press.
Ivancevich, John M, Konopaske Robert & Matteson Michael T. 2012. Perilaku dan Manajemen Organisasi (Alih Bahasa Gina Gania), Edisi Tujuh. Jakarta: Erlangga.
Kartono, Kartini, 2010. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Kartono, Kartini, 2013, Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Lateiner, A.R, 2014. Teknik Memimpin Pegawai dan Pekerja. Terjemahan Imam Soedjono. Jakarta:Aksara Baru..
M. Alhudhori, Evi Adriani, M. Zahari MS, Albetris, 2019, Pengaruh Gaya kepemimpinan demokratis dan Insentif terhadap Motivasi Serta Dampaknya terhadap Motivasi Pegawai Dinas Peternakan dan Perikanan Kabupaten Bungo, Ekonomis: Journal of Economics and Business, 3(2), September 2019, pp.177-185.
Malhotra, Naresg K. 2015. Riset Bisnis. Jakarta: PT. INDEKS Kelompok Gramedia
Mangkunegara, A. Anwar Prabu, 2011. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. Anwar Prabu, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. Anwar Prabu, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Maslow, Abraham H. 2013. Motivasi dan Kepribadian. Bandung: Remaja Rosdakarya
Miner, John B dan George A. Steiner, 2013, Kebijakan Dan Strategi Manajemen, Edis Kedua. Jakarta: Erlangga.
Muhammad Bukhori, 2016, Pengaruh Gaya kepemimpinan demokratis Dan Insentif Terhadap Motivasi Kerja Serta Kinerja Karyawan Pada PT. Reza Perkasa Sidoarjo, Jurnal JIBEKA Volume 10 Nomor 1 Februari 2016 : 34 - 41
Nasution, 2015, Didaktik Asas-Asas Mengajar. Jakarta: Bina Aksara
Ndaru Prasastono, 2012, Pengaruh gaya kepemimpinan demokratis dan kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan Hotel Muria Semarang, Dinamika Kepariwisataan Vol. XI No. 2, Oktober 2012.
Ordway Tead, 2015, The Art Leadership. New York: MC. Graw-Hill.
Prawirosentono, S, 2010. Jelang Perdagangan Bebas Dunia. Jakarta: BPFE
Rivai Veithzal dan Ella Jauvani Sagala. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan Edisi Kedua. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Rivai, Veithzal, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Rajagrafindo Persada.
Rivai, Veithzal, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen P dan Timoty A. Judge, 2013, Organizational Behavior, Thirteenth Edition. New Jersey: Pearson Prentice-Hal Inc.
Robbins, Stephen P, 2012, Perilaku Organisasi. Jakarta: PT Indeks. Kelompok Gramedia. .
Sarros and Butchatsky, 2012, The Character of Leadership. Wiley: Milton. Qld
Sekaran, U. 2012. Metodologi Penelitian untuk Bisnis, Edisi 4, Buku 1. Jakarta: Salemba Empat.
Shamir, B., House, R. J., & Arthur, M. B. 2013.”The Motivational Effects Of Charismatic Leadership: A Self-Concept Based Theory”. Organizational Science. Vol 4 (4) hal. 577-594.
Siagian, Sondang. P, 2012, Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: PT Rineka Cipta..
Siagian, Sondang. P, 2012, Teori Pengembangan Organisasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Siagian, Sondang. P, 2013, Teori dan Praktek Kepemimpinan. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Singodimedjo, Markum. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: SMMAS.
Stephen P, Robbins dan Timothy A, Judge. 2014. Perilaku organisasi. Jakarta: Salemba Empat
Sugiyono,2011, Metode Penelitian Kuantitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, E. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Suwatno dan Donni Juni Priansa, 2014, Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Terry, G, 2015, Manajemen Edisi Terjemahan. Jakarta: Gahlia Indonesia.
Umam, K. 2010. Perilaku Organisasi. Bandung: Pustaka Setia
Veithzal Rivai dan Deddy Mulyadi. 2014. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.
Wida Gerhana, 2017, Pengaruh kepemimpinan dan finansial insentif terhadap motivasi kerja pada PT. Telkom Akses Cabang Banjarmasin, DINAMIKA EKONOMI Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 10 No.1 Maret 2017.
Yukl, G, 2016, Leadership in Organization, 6th Edition. New Jersey: Prentice Hall.
Amstrong, 2013, The art of HRD: Strategic Human Resource Management a Guide to Action Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik Panduan Praktis Untuk Bertindak.Terjemahan Ati Cahayani. Jakarta: PT Gramedia
Ardana, I Komang, Ni Wayan Mujiati dan I Wayan Mudiartha Utama, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Arikunto, Suharsimi, 2012, Prosedur Penelitian (Suatu Pendekatan Praktik), edisi Revisi VI. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Bangun, Wilson, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Erlangga.
Beach, L. R. 1993. Making the Right Decision Organizational Culture, Vision and Planin. New Jersey: Prentice Hall Inc.
Brando Sambiran, Jantje Sepang dan Lucky O.H Dotulong, 2015, Pengaruh kepemimpinan dan insentif finansial terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Adira Finance Manado. Jurnal EMBA Vol.3 No.3 Sept. 2015, Hal.1050-1058.
Daryanto, A. 2012. “Merit System Dalam Manajemen Pegawai Negeri Sipil”. Jurnal Kebijakan dan Manajemen PNS. Pusat Pengkajian dan Penelitian Kepegawaian BKN
Davis, Keith dan John W. Newstrom. 2015. Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Dharma, Surya. 2015. Manajemen Kinerja Falsafah Teori dan Penerapannya. Jakarta: Pustaka Pelajar.
Ferdinand A. 2012. Structural Equation Modelling Dalam Peneltian Manajemen. Edisi 2. Semarang: Seri Pustaka Kunci 03/BP UNDIP.
Gibson, James L., John M. Ivancevich dan James H. Donnelly, Jr, 2012, Organisasi, Perilaku, Struktur dan Proses. Jakarta: Bina Rupa Aksara.
Gibson, James L., John M. Ivancevich, James H. Donnelly, Jr., and Robert Konopaske. 2013. Organizations: Behavior, Structure, Process (Eleventh Edition). Boston: McGraw-Hill Irwin.
Handoko, T. Hani. 2008. Manajemen Personalia Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua. Yogjakarta: BPFE
Harlie, M. 2012. “Pengaruh Disiplin Kerja Motivasi dan Pengembangan Karier terhadap Motivasi Pegawai Negeri Sipil pada Pemerintah Kabupaten Tabalong di Tanjung Kalimantan Selatan”. Jurnal Aplikasi Manajemen, Vol. 10, No. 4, Desember 2012.
Hasibuan, Malayu S.P, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kedelapan. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Cetakan Ketiga. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Keenam Belas. Jakarta: Bumi Aksara.
House R.J. 2012. A Theory Of Charismatic Leadership. In Leadership: The Cutting Edge (Hunt J.G. & Larson L.L. eds).
Carbondale, IL, USA: Southern Illinois University Press.
Ivancevich, John M, Konopaske Robert & Matteson Michael T. 2012. Perilaku dan Manajemen Organisasi (Alih Bahasa Gina Gania), Edisi Tujuh. Jakarta: Erlangga.
Kartono, Kartini, 2010. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Kartono, Kartini, 2013, Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Lateiner, A.R, 2014. Teknik Memimpin Pegawai dan Pekerja. Terjemahan Imam Soedjono. Jakarta:Aksara Baru..
M. Alhudhori, Evi Adriani, M. Zahari MS, Albetris, 2019, Pengaruh Gaya kepemimpinan demokratis dan Insentif terhadap Motivasi Serta Dampaknya terhadap Motivasi Pegawai Dinas Peternakan dan Perikanan Kabupaten Bungo, Ekonomis: Journal of Economics and Business, 3(2), September 2019, pp.177-185.
Malhotra, Naresg K. 2015. Riset Bisnis. Jakarta: PT. INDEKS Kelompok Gramedia
Mangkunegara, A. Anwar Prabu, 2011. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. Anwar Prabu, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. Anwar Prabu, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Maslow, Abraham H. 2013. Motivasi dan Kepribadian. Bandung: Remaja Rosdakarya
Miner, John B dan George A. Steiner, 2013, Kebijakan Dan Strategi Manajemen, Edis Kedua. Jakarta: Erlangga.
Muhammad Bukhori, 2016, Pengaruh Gaya kepemimpinan demokratis Dan Insentif Terhadap Motivasi Kerja Serta Kinerja Karyawan Pada PT. Reza Perkasa Sidoarjo, Jurnal JIBEKA Volume 10 Nomor 1 Februari 2016 : 34 - 41
Nasution, 2015, Didaktik Asas-Asas Mengajar. Jakarta: Bina Aksara
Ndaru Prasastono, 2012, Pengaruh gaya kepemimpinan demokratis dan kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan Hotel Muria Semarang, Dinamika Kepariwisataan Vol. XI No. 2, Oktober 2012.
Ordway Tead, 2015, The Art Leadership. New York: MC. Graw-Hill.
Prawirosentono, S, 2010. Jelang Perdagangan Bebas Dunia. Jakarta: BPFE
Rivai Veithzal dan Ella Jauvani Sagala. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan Edisi Kedua. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Rivai, Veithzal, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Rajagrafindo Persada.
Rivai, Veithzal, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen P dan Timoty A. Judge, 2013, Organizational Behavior, Thirteenth Edition. New Jersey: Pearson Prentice-Hal Inc.
Robbins, Stephen P, 2012, Perilaku Organisasi. Jakarta: PT Indeks. Kelompok Gramedia. .
Sarros and Butchatsky, 2012, The Character of Leadership. Wiley: Milton. Qld
Sekaran, U. 2012. Metodologi Penelitian untuk Bisnis, Edisi 4, Buku 1. Jakarta: Salemba Empat.
Shamir, B., House, R. J., & Arthur, M. B. 2013.”The Motivational Effects Of Charismatic Leadership: A Self-Concept Based Theory”. Organizational Science. Vol 4 (4) hal. 577-594.
Siagian, Sondang. P, 2012, Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: PT Rineka Cipta..
Siagian, Sondang. P, 2012, Teori Pengembangan Organisasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Siagian, Sondang. P, 2013, Teori dan Praktek Kepemimpinan. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Singodimedjo, Markum. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: SMMAS.
Stephen P, Robbins dan Timothy A, Judge. 2014. Perilaku organisasi. Jakarta: Salemba Empat
Sugiyono,2011, Metode Penelitian Kuantitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, E. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Suwatno dan Donni Juni Priansa, 2014, Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Terry, G, 2015, Manajemen Edisi Terjemahan. Jakarta: Gahlia Indonesia.
Umam, K. 2010. Perilaku Organisasi. Bandung: Pustaka Setia
Veithzal Rivai dan Deddy Mulyadi. 2014. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.
Wida Gerhana, 2017, Pengaruh kepemimpinan dan finansial insentif terhadap motivasi kerja pada PT. Telkom Akses Cabang Banjarmasin, DINAMIKA EKONOMI Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 10 No.1 Maret 2017.
Yukl, G, 2016, Leadership in Organization, 6th Edition. New Jersey: Prentice Hall.
Published
2021-01-06
How to Cite
Sutrisno, S., Suparmi, S., & Sukardi, S. (2021). Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Pemberian Insentif untuk Meningkatkan Motivasi Pegawai pada Kantor Setda Kabupaten Jepara. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 4(1), 629-640. https://doi.org/https://doi.org/10.36778/jesya.v4i1.246
Section
Articles
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
