Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Balai Besar Karantina Pertanian Tanjung Priok Jakarta

  • Safuan Safuan Pasca Sarjana Universitas Jayabaya
  • Usman Putranto Universitas Jayabaya
  • Aryanda Aryanda Universitas Jayabaya
DOI: 10.36778/jesya.v2i1.28

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai Balai Besar Karantina Pertanian Tanjung Priok. Metode sampling yang digunakan adalah proporsional random sampling. Dari populasi 150 pegawai dengan sampel sebanyak 109 pegawai. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan budaya organisasi, motivasi kerja dan pelatihan secara bersama sama-sama (simultan) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja. Secara parsial budaya organisasi, dan motivasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja. motivasi kerja dan pelatihan berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja.

Keywords: Budaya organisasi, motivasi kerja, pelatihan dan kinerja pegawai
     Plum Analytic Metrics
Published
2018-12-10
Issue
Vol 2 No 1 (2019): Volume 2 Nomor 1, Januari 2019
Section
Articles
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Most read articles by the same author(s)

Obs.: This plugin requires at least one statistics/report plugin to be enabled. If your statistics plugins provide more than one metric then please also select a main metric on the admin's site settings page and/or on the journal manager's settings pages.