Analisis Pengaruh Loyalitas dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan

  • Ahmad Suhardi UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALOPO
  • Ismilasari Ismilasari UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALOPO
  • Jumawan Jasman UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALOPO
DOI: 10.36778/jesya.v4i2.421

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh loyalitas dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan secara parcial maupun secara simultan, ketiga variabel tersebut diukur berdasarkan beberapa indikator. Sampel dalam penelitian ini diambil berdasarkan metode sensus yaitu seluruh populasi berjumlah 35 orang sekaligus dijadikan sebagai sampel penelitian.  Metode analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian loyalitas dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara parsial loyalitas berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan

Keywords: Loyalitas, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan

References

Ariyani, R. I., Aini, Q., & Tjahjono, H. K. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Islam Hidayatullah Yogyakarta. Jurnal Medicoeticoilegal dan Manajemen Rumah Sakit, 5(2), 1.
Arizona, D. D., Riniwati, H. H., & Harahap, N. N. (2013). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Dinas Kelautan Dan Perikanan Kabupaten Malang). Jurnal Mahasiswa Agribisnis Perikanan, 1(1), 1-11.
Fleiss, J. L. (1981). Statistical methods for rates and proportions (2nd ed). New York: Wiley.
Kosasih, Y. S. (2014). Pengaruh budaya dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan. Agora, 2(1), 665-673.
Lumingkewas, G. D., Adolfina, A., & Uhing, Y. (2019). ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SULUT-GO KANTOR CABANG TOMOHON. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(3), 3269-3278.
Mamesah, A. M., Kawet, L., & Lengkong, V. P. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada LPP RRI Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 4(3), 600-611.
Muis, M. R., Jufrizen, J., & Fahmi, M. (2018). Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 1(1), 9-25.
Nasution, M. I. (2017). Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention Medical Representative. MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen. 7(3), 407-428.
Nathania, Y. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Warunk Upnormal Surabaya. Agora, 6(1), 1-9.
Onsardi, O. (2018). Loyalitas Karyawan pada Universitas Swasta di Kota Bengkulu. COSTING: Journal of Economic, Business and Accounting, 2(1), 1-13.
Saputra, A. T., Bagia, I. W., Yulianthini, N. N. (2016). Pengaruh kepuasan kerja dan loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen Indonesia, 4(1), 1-8.
Subejo, E. A. T., Thoyib, A., & Aisjah, S. (2013). The Effect of Organizational Commitment and Organization Identity Strength to Citizenship Behaviour (OCB) Impact On Fire Department and Disaster Employee Performance in Jakarta Indonesia. IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM), 10(3), 30-36.
Tamba, A. W., Pio, R. J., & Sambul, S. A. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Columbindo Perdana Cabang Manado. JURNAL ADMINISTRASI BISNIS (JAB), 7(001), 33-41.
     Plum Analytic Metrics
Published
2021-06-01
How to Cite
Suhardi, A., Ismilasari, I., & Jasman, J. (2021). Analisis Pengaruh Loyalitas dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 4(2), 1117-1124. https://doi.org/https://doi.org/10.36778/jesya.v4i2.421
Issue
Vol 4 No 2 (2021): Article Research Juni 2021
Section
Articles
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Most read articles by the same author(s)

Obs.: This plugin requires at least one statistics/report plugin to be enabled. If your statistics plugins provide more than one metric then please also select a main metric on the admin's site settings page and/or on the journal manager's settings pages.