Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja Pegawai di Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kota Tebingtinggi

  • Rodi Syafrizal Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bina Karya
DOI: 10.36778/jesya.v4i2.496

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari Kompensasi dan Lingkungan Kerja secara bersama-ssama terhadap Semangat Kerja Pegawai di Kantor Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kota Tebing Tinggi.Hasil penelitian ini menunjukkan berdasarkan analisis data dan pembahasan hasil penelitian, peneliti menarik kesimpulan bahwa Variabel Kompensasi (X1) memiliki pengaruh yang negtif dan tidak signifikan terhadap Variabel Semangat Kerja (Y). sedangkan Variabel Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Variabel  Semangat Kerja (Y). Namun secara bersama-sama (simultan) Variabel Kompensasi (X1), dan Variabel Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh positif signifikan dan terhadap Variabel Semangat Kerja (Y). Dan berdasarkan nilai koefisien determinasinya menunjukkan jika Variabel Kompensasi (X1) dan Variabel Lingkungan Kerja (X2) dapat menjelaskan Variabel Semangat Kerja (Y) sebesar 28,0%.

Keywords: Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Semangat Kerja

References

Alex S Nitisemito. 2011.Manajemen Personalia (Manajemen Sumber. Daya Manusia, Edisi Kelima, Cetakan Keempat Belas, Ghalia.

Hasibuan, Malayu S.P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi revisi cetakan ke tiga belas).: PT Bumi Aksara Jakarta

Hasibuan, Malayu S.P.. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.: Bumi Aksara.Jakarta.

Nuraini, T. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yayasan Aini Syam: Pekanbaru.

Sondang P, Siagian. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara

Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Veithzal Rivai, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek, Rajagrafindo persada, Bandung.

Wibowo, 2016. Manajemen Kinerja, Edisi Kelima, PT.Rajagrafindo Persada-14240. Jakarta.
     Plum Analytic Metrics
Published
2021-06-19
How to Cite
Syafrizal, R. (2021). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja Pegawai di Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kota Tebingtinggi. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 4(2), 1258-1266. https://doi.org/https://doi.org/10.36778/jesya.v4i2.496
Issue
Vol 4 No 2 (2021): Article Research Juni 2021
Section
Articles
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Most read articles by the same author(s)

Obs.: This plugin requires at least one statistics/report plugin to be enabled. If your statistics plugins provide more than one metric then please also select a main metric on the admin's site settings page and/or on the journal manager's settings pages.