PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA, TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI STRES KERJA PADA APARAT KEPOLISIAN DAERAH SUMATERA UTARA (STUDI PADA DIREKTORAT RESERSE KRIMINAL KHUSUS)
Abstract
The purpose of this study is to examine and analyze the effect of work environment and workload on job satisfaction through job stress at the North Sumatra Regional Police (Study at the Special Criminal Investigation Directorate) directly or indirectly. The approach used in this research is a causal approach. The population in this study were all North Sumatra Regional Police Officers at the Directorate of Special Criminal Investigation. The sample in this study used a saturated sample of 69 North Sumatra Police at the Special Criminal Investigation Directorate. Data collection techniques in this study used documentation, observation, and questionnaires. The data analysis technique in this study uses a quantitative approach using statistical analysis using the Auter Model Analysis test, Inner Model Analysis, and Hypothesis Testing. Data processing in this study uses the PLS (Partial Least Square) software program. The results of this study prove that work environment, workload and work stress have a significant effect on job satisfaction and indirectly work environment and workload have a significant effect on job satisfaction. Through job stress on the North Sumatra Regional Police
References
Astika, I. B. P., & Yasa, G. W. (2018). Kemampuan Komitmen Organisasi Memoderasi Kompetensi Pejabat Penatausahaan Keuangan dan SPI Pada Kualitas Laporan Keuangan Kota Denpasar. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 22(1), 301–325.
Bawono, D. C., & Nugraheni, R. (2015). Analisis Pengaruh Pemberian Intensif, Kepemimpinan dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat (Studi Pada Perawat Ruang Rsud Kota Semarang). Diponegoro Journal Of Management, 4(3), 30–44.
Handoko, H. (2000). Manajemen Personalia. BPFE.
Handoko, T. H. (2015). Manajemen. BPEE.
Hasibuan, M. S. . (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Revisi). Bumi Aksara.
Jerry, L. M., Tjoe, T. F., & Naga. (2012). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan CV. Mum Indonesia. Binus Business Review, 3(1), 573–586.
Jufrizen, J., Sari, M., Nasution, M. I., Akrim, A., & Fahmi, I. (2019). Spiritual Leadership And Workplace Spirituality: The Role Of Organizational Commitment. Proceeding Of The 1st International Conference On Economics Managemnet Accounting And Business (ICEMAB), 1–7.
Lahat, M. A., & Santosa, J. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Steress Kerja Karyawan Pada PT. Pandu Siwi Sentosa Jakarta. Aktiva- Jurnal Penelitian Ekonomi Dan Bisnis, 2(2), 31–40.
Luthans, F. (2006). Perilaku Organisasi (10th ed.). Andi Offset.
Moekijat. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Mandar Maju.
Pangarso, A., & Ramadhyanti, V. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Dosen Tetap Studi Pada Fakultas Komunikasi dan Bisnis Universitas Telkom Bandung. Kinerja, 19(1), 172–191.
Rivai, V. (2016). Commercial Bank Management. Raja Grafindo Persasda.
Sedarmayanti. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. PT. Refika Aditama.
Siagian, S. P. (2014). Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Bumi Aksara.
Sitinjak, L. N. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Karyawan PT. Mitra Pinasthika Mustika Rent Tangerang Selatan). Jurnal Administrasi Bisnis, 60(2), 19–33.
Soetjipto, B. W. (2010). Penelitian Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Gramedia Pustaka Utama.
Sudaryono, Y., Agus, A., & Nunung, A. S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik. Andi.
Tarwaka. (2014). Ergonomi Industri; Dasar-dasar Pengetahuan Ergonomi dan Aplikasi di Tempat Kerja. Harapan Press.
Tiffin, & McCornick. (1997). Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat.
Wijaya, I. K. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawaan CV Bukti Sanomas. AGORA, 6(2), 1–5.
Yusnaini, E., & Sary, F. P. (2019). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Dinas Kopersai dan Usaha Kecil Provinsi Jawa Barat. E-Prosiding Of Management, 6(1), 468–476.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
