Pengaruh kompensasi finansial dan motivasi mengajar terhadap kinerja Guru SMK Wahid Hasyim Glagah
( Studi Kasus Pada SMK Wahid Hasyim Glagah )
Abstract
This study aims to examine and analyze the effect of financial compensation and teaching motivation on the performance of SK Wahid Hasyim Glagah teachers considering the importance of human resource potential in a school operating system. This research was conducted at the Wahid Hasyim Glagah vocational school, the sample used was 100% of the number of teachers and used quantitative methods. The data were obtained statistically with the SPSS for windows 26.0 program. The results of the study simultaneously financial compensation and teaching motivation had a positive and significant effect on the performance of SMK Wahid Hasyim Glagah teachers. Partially, financial compensation and teaching motivation have a significant effect on the teacher's performance at SMK Wahid Hasyim Glagah.
Keywords:
financial compensation, teaching motivation, teacher performance.
References
AA. Anwar Prabu Mangkunegara. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.
Afifah, Marnesya. 2011. Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Guru (Studi Kasus Pada SMK Nusantara Jl. Tarumanegara dalam No 1 Ciputat). Skripsi Manajemen Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta.
Ahmadi. Edy Anas, Herwidyaningtyas, Fristina Bhakti, Fatimah. Siti. 2020. The Influence Of Organizational Culture, Work Motivation, And Job Satisfaction On Management Lecturer Performance (Empirical Study At Higher Education In The Residency Of Bojonegoro. Journal Of Industrial Engineering & Management Research. Jilid 1. Terbitan 3 Halaman 76-83Bangun, Wilson. 2012. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Erlangga.
Bayu, Hendro Priyono. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Guru Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Guru SMAN 1 Tanggul Jember. Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 4 No 2.
Dessler, Gary. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Indeks, Jakarta.
Engky, Karweti. (2010). Pengaruh Kemampuan Manajerial Kepala Sekolah Dan F aktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SLB Di Kabupaten Subang. Jurnal Penelitian Pendidikan Vol. 11 No.2
Gilang, Ramadan. (2018). Pengaruh Gaya Mengajar Dan Motivasi Belajar Terhadap Hasil Belajar Lay Up Shoot (Studi Pada SMA Negeri 1 Cigugur). JPE (Jurnal Pendidikan Edutama) Vol 5 No 1.
Hasibuan, Malayu. 2005. Organisasi dan Motivasi : dasar peningkatan produktivitas. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
Husein, Umar. 2005. Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Kus, Daru Widayati. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Pada Sekolah dasar Negeri Jatiwaringin X Bekasi. Volume 3 No 1.
Luis, Aparicio Guterres. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru (Studi Pada SMU Negeri 2 Baucau Timor Leste). E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 5.3.
Luthans, Fed. (2008) Organizztional Behavior.McGraw-Hill Campanies,Inc.New York.
Mangkunegara, DR. A.A. Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika.
M Purba, D Simanjutak, Y Malau, W Sholihat, E Ahmadi. 2021. The Effect Of Digital Marketing And E-Commerce On Financial Performance And Business Sustaina-Bility Of Msmes During Covid-19 Pandemic In Indonesia. International Journal Of Data And Network Science. Jilid 5. Terbitan 3. Halaman 275-282
Mokhamad, Yanuar Pradita. (2017). Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan Dan Karakteristik Tenaga Pemasar Terhadap Motivasi Dan Kinerja Tenaga Pemasaran Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (PERSERO) Tbk. Cabang Jombang. Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol 4 No 2.
Muhammad, Iqbal Baihaqi. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di MA Ma’arif Selorejo Blitar. Konstruktivisme, Vol 7 No 2.
Nuraini, Firmandari. (2014). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Yogyakarta). Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Vol. IX, No. 1.
Nurjaman, Kadar. 2014. Manajemen Personalia. Bandung : CV Pustaka Setia.
Priansa, D. J. (2016). Perencanaan & Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.
Reza, Ahmadiansah. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMK Muhammadiyah Salatiga. Inject, Interdisciplinary Journal Of Communication, Vol 1 No 2.
Roslena, Septiana. (2013). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP Negeri Wonosari. Jupe UNS, Vol 2 No 1 Hal 107 s/d 118
Samson, Danny, dan Daft, Richard L. 2012. Management. Cengage Learning.
Afifah, Marnesya. 2011. Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Guru (Studi Kasus Pada SMK Nusantara Jl. Tarumanegara dalam No 1 Ciputat). Skripsi Manajemen Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta.
Ahmadi. Edy Anas, Herwidyaningtyas, Fristina Bhakti, Fatimah. Siti. 2020. The Influence Of Organizational Culture, Work Motivation, And Job Satisfaction On Management Lecturer Performance (Empirical Study At Higher Education In The Residency Of Bojonegoro. Journal Of Industrial Engineering & Management Research. Jilid 1. Terbitan 3 Halaman 76-83Bangun, Wilson. 2012. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Erlangga.
Bayu, Hendro Priyono. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Guru Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Guru SMAN 1 Tanggul Jember. Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 4 No 2.
Dessler, Gary. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Indeks, Jakarta.
Engky, Karweti. (2010). Pengaruh Kemampuan Manajerial Kepala Sekolah Dan F aktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SLB Di Kabupaten Subang. Jurnal Penelitian Pendidikan Vol. 11 No.2
Gilang, Ramadan. (2018). Pengaruh Gaya Mengajar Dan Motivasi Belajar Terhadap Hasil Belajar Lay Up Shoot (Studi Pada SMA Negeri 1 Cigugur). JPE (Jurnal Pendidikan Edutama) Vol 5 No 1.
Hasibuan, Malayu. 2005. Organisasi dan Motivasi : dasar peningkatan produktivitas. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
Husein, Umar. 2005. Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Kus, Daru Widayati. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Pada Sekolah dasar Negeri Jatiwaringin X Bekasi. Volume 3 No 1.
Luis, Aparicio Guterres. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru (Studi Pada SMU Negeri 2 Baucau Timor Leste). E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 5.3.
Luthans, Fed. (2008) Organizztional Behavior.McGraw-Hill Campanies,Inc.New York.
Mangkunegara, DR. A.A. Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika.
M Purba, D Simanjutak, Y Malau, W Sholihat, E Ahmadi. 2021. The Effect Of Digital Marketing And E-Commerce On Financial Performance And Business Sustaina-Bility Of Msmes During Covid-19 Pandemic In Indonesia. International Journal Of Data And Network Science. Jilid 5. Terbitan 3. Halaman 275-282
Mokhamad, Yanuar Pradita. (2017). Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan Dan Karakteristik Tenaga Pemasar Terhadap Motivasi Dan Kinerja Tenaga Pemasaran Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (PERSERO) Tbk. Cabang Jombang. Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol 4 No 2.
Muhammad, Iqbal Baihaqi. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di MA Ma’arif Selorejo Blitar. Konstruktivisme, Vol 7 No 2.
Nuraini, Firmandari. (2014). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Yogyakarta). Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Vol. IX, No. 1.
Nurjaman, Kadar. 2014. Manajemen Personalia. Bandung : CV Pustaka Setia.
Priansa, D. J. (2016). Perencanaan & Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.
Reza, Ahmadiansah. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMK Muhammadiyah Salatiga. Inject, Interdisciplinary Journal Of Communication, Vol 1 No 2.
Roslena, Septiana. (2013). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP Negeri Wonosari. Jupe UNS, Vol 2 No 1 Hal 107 s/d 118
Samson, Danny, dan Daft, Richard L. 2012. Management. Cengage Learning.
Published
2022-01-11
How to Cite
Darianto, D., Musarofah, S., & Lestari, A. (2022). Pengaruh kompensasi finansial dan motivasi mengajar terhadap kinerja Guru SMK Wahid Hasyim Glagah. Jesya, 5(1), 757-765. https://doi.org/https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.645
Section
Articles
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
