Pengaruh Jam Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Stres Kerja Karyawan di Kantor Kecamatan Kapongan Kabupaten Situbondo

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh jam kerja dan disiplin kerja terhadap stres kerja karyawan di Kantor Kecamatan Kapongan Situbondo.

Metode pengumpulan data dilakukan dengan metode penyebaran kuesioner kepada para karyawan kantor kecamatan kapongan situbondo. Teknik Analisa Data yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda, Uji F (F-test) serta Uji t (t-Test). Penelitian ini terbagi kedalam  dua variabel yaitu jam kerja (X1), disiplin kerja (X2)sedangkan untuk variabel terikat yaitu stres Kerja karyawan (Y). Berdasarkan  hasil secara persial diketahui bahwa hasil  t_hitung dan t _tabel yang menunjukkan bahwa variabel jam kerja (X₁) t_hitung (5,289) > t_tabel (2,011). kerja  mempunyai pengaruh yang positif terhadap stres kerja karyawan  (Y), Hal ini juga diperkuat dengan nilai signifikan 0.000<0,05. Artinya variabel jam kerja  berpengaruh signifikan terhadap stres kerja karyawan pada  Kantor Kecamatan Kapongan  Situbondo. Sedangkan variabel disiplin kerja (X₂) t_hitung (1,792) < t_tabel (2,011),  Hal ini juga diperkuat dengan nilai signifikan 0,080>0,05  artinya variabel Disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap stress kerja karyawan pada  Kantor Kecamatan Kapongan  Situbondo.