Peran Motivasi Dalam Memediasi Pengaruh Pengalaman Kerja dan Kompetensi terhadap Pengembangan Karir Pegawai di PT PLN (Persero) Divisi Sistem dan Teknologi Informasi Operasional Sumatera
Abstract
The purpose of this study was to determine and analyze the role of motivation in mediating the effect of work experience and competence on employee career development at PT PLN (Persero) Operational Information Technology and Systems Division of Sumatra. The research method used is associative research method. Methods of data collection is done by distributing questionnaires and documentation studies. The study was conducted using saturated samples taken from the total population of 80 people. Data processing using Lisrel software version 8.8 with descriptive analysis, classical assumption test, multiple linear regression analysis, hypothesis testing, and coefficient of determination (R2). The results showed that (1) Partially, the work experience variable had a positive and insignificant effect on employee motivation; (2) Partially, the competence variable has a positive and significant effect on employee motivation; (3) Partially the work experience variable has a positive and insignificant effect on employee career development (4) Partially the competence variable has a positive and significant effect on employee career development (5) Partially the motivation variable has a negative and insignificant effect on employee career development (6 ) Motivation variable has no significant effect in mediating the effect of work experience on employee career development (7) motivation variable has no significant effect on mediating the influence of competence variable on employee career development.
Keywords:
Work Experience, Competence, Motivation, Career Development
References
Abbas, Yusra. 2013. “Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik, Kompetensi Dan Kinerja Guru.” Humanitas X(1).
Abdi, Nurgunawan, and Muhsin Wahid. 2018. “Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Paradoks Jurnal Ilmu Ekonomi 1(1).
Afiq, Muhammad. 2012. “Karyawan Bagian Kredit Lini ( Studi PT . Bank Rakyat Indonesia TBK . Cabang Tulungagung ).” Jurnal Ilmu Manajemen, REVITALISASI 1(1): 63–77.
Ainanur, and Satria Tirtayasa. 2018. “Pengaruh Budaya Organisasi , Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Sumber : Laporan Bagian Pengolahan PTPN IV Berdasarkan Tabel Produksi Tahunan PKS Sawit Langkat Dapat Dilihat Bahwa Target Produksi Minyak Sawit Dan Inti Sawit Tidak Pernah Dic.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 1(1): 1–14.
Alie, M. 2016. “Kepemimpinan Dan Kompetensi Pengaruhnya Terhadap Pengembangan Karir Dan Implikasinya Pada Kinerja Aparatur Di Kota Palembang.” Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini 7(7(1)): 1–7.
Ardiyansah, Hamdan, and Adrian Radiansyah. 2018. “Pengaruh Kepemimpinan,Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Yang Berdampak Pada Pengembangan Karir.” JEM Jurnal Ekonomi dan Manajemen 4(1): 1–21.
Avriyanti, Shinta, Indriati Sumarni, and Ma’rifatus Zuhro. 2019. “Pengaruh Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Melalui Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Pertamina Tanjung Kabupaten Tabalong.” PubBis : Jurnal Ilmu Administrasi Publik & Bisnis 3(2). http://jurnal.stiatabalong.ac.id.
Bahri, Syaiful, and Yuni Chairatun Nisa. 2017. “Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.” Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis 18(1): 9–15.
Candra, Ni, and I Ardana. 2016. “Pengaruh Pengalaman Kerja, Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Pengembangan Karir Di Pt. Pln (Persero) Distribusi Bali.” E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 5(9): 5839–67.
Dewi, Atika, and Fakhry Zamzam. 2019. “Kepemimpinan, Kompetensi Dan Kinerja Pengaruhnya Terhadap Pengembangan Karir Aparatur Di Kota Palembang.” Jurnal Ecoment Global 4(2): 118.
Dewi, Viriani Noviasari, M Farid Wajdi, and Muzakar Isa. 2020. “Peran Motivasi Sebagai Mediasi Dalam Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dengan Pengembangan Karier Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Pemerintah Kota Surakarta.” DAYA SAING Jurnal Ekonomi Manajemen Sumber Daya 22(4): 38–59.
Egota, Depri. 2015. “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pengembangan Karir Karyawan Pada Pt. Bank Negara Indoneesia (Persero) Tbk Cabang Pekanbaru.” Jom FISIP 2(1): 1–14.
Fachrezi, Hakim, and Hazmanan Khair. 2020. “Pengaruh Komunikasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 3(1): 107–19.
Fauzi, Firman, and hanafiah Muhammad Siregar. 2019. “Pengaruh Kompetensi Dan Kinerja Karyawan Terhadap Pengembangan Karir Di Perusahaan Konstruksi.” Journal of entrepreneurship, Management, and Industry (JEMI) 2(1): 9–21.
Handoko, Dicky Surya, and Muis Fauzi Rambe. 2018. “Pengaruh Pengembangan Karir Dan Kompensasi Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 1(1): 31–45.
Hasgimianti, Ramtia Darma Putri, and Raja Rahima. 2018. “Motivasi Belajar Siswa Yang Berlatar Belakang Budaya Melayu Dan Jawa.” Educational Guidance and Counseling Development Jounal 1(1): 52–69.
Heriswanto. 2018. “Pengaruh Kompetensi Guru Terhadap Kinerja Guru Smpn I Lambuya Kab. Konawe Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening.” EDUTECH CONSULTANT BANDUNG Jurnal AKSARA PUBLIC 2(3): 136–52.
Imelda, Cut. 2019. “Pengaruh Motivasi, Promosi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Tamiang.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2(2): 254–67.
Kadarisman. 2017. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. 1st ed. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.
Kurniasari, Rani. 2018. “Pemberian Motivasi Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Telekomunikasi Jakarta.” Widya Cipta II(1): 32–39.
Leatemia, Senda Yunita. 2018. “Pengaruh Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai ( Studi Pada Kantor Badan Pusat Statistik Di Maluku ).” Jurnal Manis 2(1): 1–10.
Loindong, Sjendri, Lisbeth Mananeke, and Oswald H Pokatong. 2015. “Analisis Kompetensi, Penempatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Pln (Persero) Wilayah Suluttenggo Area Manado.” Jurnal EMBA:
Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 3(2): 660–70.
Lubis, Zulkarnain. 2021. Statistika Terapan Untuk Ilmu-Ilmu Sosial Dan Ekonomi. I. ed. Radhitya Indra Arhadi. Yogyakarta: Penerbit Andi. https://www.google.co.id/books/edition/Statistika_Terapan_untuk_Ilmu_Ilmu_Sosia/9lgmEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=0.
M. Khafit Ashar, Siti Mujanah, and Murgianto. 2019. “Pengaruh Kompetensi, Dukungan Organisasi, Terhadap Kinerja Guru Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Yayasan Pendidikan Cendekia Utama Surabaya.” 04(01): 1–14.
Meidita, Anggi. 2019. “Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja.”
Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2(2): 226–37.
Mohtar, Imam. 2019. Hubungan Antara Motivasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Dengan Kinerja Guru Madrasah. 1st ed. ed. Gianto. Sidoarjo: Uwais Inspirasi Indonesia.
Muamarizal, Said, Samsir, and Marzolina. 2015. “Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Pada PT. Jasaraharja Putera Cabang Pekanbaru.” JOM FEKON 2(1): 1–21.
Novionita, Dhartie Sartika, Rosnita, and Evy Maharani. 2008. “Analisis Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Pelaksana Pada PT Perkebunan Nusantara III Sei Meranti (Dhartie Sartika Novionita, Rosnita & Evy Maharani).” Pekbis Jurnal 9(1): 48–58.
Nyoto. 2019. Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. Pertama. ed. Asrizal. Sidoarjo: Uwais Inspirasi Indonesia. https://books.google.co.id/books?id=QDWODwAAQBAJ&printsec=frontcover&dq=buku+manajemen+sumber+daya+manusia&hl=id&sa=X&ved=2ahUKEwiS3_2d1JXvAhVLWH0KHX-9C2QQ6AEwBnoECAgQAg#v=onepage&q=buku manajemen sumber daya manusia&f=false.
Pangestuti, Dewi Cahyani. 2019. “Analisis Pengalaman Kerja, Kompetensi, Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Pengembangan Karir Dengan Intervening Prestasi Kerja.” Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT 4(1): 57–68.
Putri, Megawati Enggal Diaz, and Teguh Purwanto. 2020. “Pengaruh Kepemimpinan Situasional, Pengalaman Kerja, Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Dinas Perhubungan Kota Surabaya.” Journal of Sustainability Business Research 1(1): 376–83.
Rahim, Abdul, Saiyid Syech, and Muhammad Zahari. 2017. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Tanjung Jabung Timur.” J-MAS 2(2): 133–49.
Ramadiani. 2010. “SEM Dan LISREL Untuk Analisis Multivariate.” Jurnal Sistem Informasi (JSI) 2(1): 179–88.
Riyadi, Slamet. 2018. Faktor Peningkatan Kinerja Melalui Job Stress. 1st ed. Sidoarjo: Zifatama Juwara.
Rosmaini, and Hasrudy Tanjung. 2019. “Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2(1): 1–15. http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO.
Rosyidah, Masayu, and Rafiqa Fijra. 2021. Metode Penelitian. Deepublish. https://www.google.co.id/books/edition/Metode_Penelitian/61k-EAAAQBAJ?hl=id&gbpv=0.
Rozalena, Agustin, and Sri Komala Dewi. 2016. Panduan Praktis Menyusun Dan Pelatihan Karyawan Pengembangan Karier. Pertama. eds. Tim Re! Media Service and Andriansyah. Jakarta: Penebar Swadaya Group. https://books.google.co.id/books?id=yJK7CwAAQBAJ&printsec=frontcover&dq=buku+pengembangan+karir&hl=id&sa=X&ved=2ahUKEwj3wo7ikpjvAhXLQ30KHQQkAmcQ6AEwBHoECAEQAg#v=onepage&q=buku pengembangan karir&f=false.
Saeraya, Tubagus, and Romat Saragih. 2018. “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Pln ( Persero ) Apj Bandung.” e-Proceeding of Management 5(1): 1107–14.
Salam, Abdullah. 2013. “Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja: Studi Kasus Pada Pt. Pln (Persero) Area Pelayanan Dan Jaringan Yogyakarta.” JURNAL Ekonomisyariahindonesia III(1).
Siahaan, Syalimono, and Syaiful Bahri. 2019. “Pengaruh Penempatan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2(1): 16–30.
Silalahi, Edward Efendi. 2019. “Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Pengembangan Karir Dengan Prestasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Semangat Semesta Marine Safety Di Jakarta.” Media Manajemen Jasa 7(2): 45–57.
Siregar, Robert Tua et al. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. 1st ed. ed. Janner Simarmata. Yayasan Kita Menulis.
Siswanto, Heru, Firman Saleh, and Wahyuni. S. 2019. “Pengaruh Lingkungan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Majene.” Jurnal Mala’bi STIE Yapman Majene 2(1).
Susiawan, Susilo, and Abdul Muhid. 2015. “Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi.” Persona, Jurnal Psikologi Indonesia 4(03): 304–13.
Taruh, Ferdinatus. 2020. Motivasi Kerja (Meniti Suara Hati Menolak Perilaku Korupsi). 1st ed. DEEPUBLISH.
Taufiqurokhman. 2015. Mengenal Manajemen Sumber Daya Manusia. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Prof. Dr. Moestopo Beragama.
Yikwa, Lapius, Riane J. Pio, and Tinneke M. Tumbel. 2017. “Pengaruh Motivasi Terhadap Pengembangan Karir Karyawan (Studi Pada PT Bank Papua Cabang Manado Provinsi Sulawesi Utara).” Jurnal Administrasi Bisnis 5(005): 269389.
Yulizar, Yudhi, Sarboini, and Mariati. 2020. “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pengembangan Karir Personil Polri Pada Satuan Kerja Biro Operasi Polda Aceh.” JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) 6(2): 59–70.
Abdi, Nurgunawan, and Muhsin Wahid. 2018. “Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Paradoks Jurnal Ilmu Ekonomi 1(1).
Afiq, Muhammad. 2012. “Karyawan Bagian Kredit Lini ( Studi PT . Bank Rakyat Indonesia TBK . Cabang Tulungagung ).” Jurnal Ilmu Manajemen, REVITALISASI 1(1): 63–77.
Ainanur, and Satria Tirtayasa. 2018. “Pengaruh Budaya Organisasi , Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Sumber : Laporan Bagian Pengolahan PTPN IV Berdasarkan Tabel Produksi Tahunan PKS Sawit Langkat Dapat Dilihat Bahwa Target Produksi Minyak Sawit Dan Inti Sawit Tidak Pernah Dic.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 1(1): 1–14.
Alie, M. 2016. “Kepemimpinan Dan Kompetensi Pengaruhnya Terhadap Pengembangan Karir Dan Implikasinya Pada Kinerja Aparatur Di Kota Palembang.” Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini 7(7(1)): 1–7.
Ardiyansah, Hamdan, and Adrian Radiansyah. 2018. “Pengaruh Kepemimpinan,Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Yang Berdampak Pada Pengembangan Karir.” JEM Jurnal Ekonomi dan Manajemen 4(1): 1–21.
Avriyanti, Shinta, Indriati Sumarni, and Ma’rifatus Zuhro. 2019. “Pengaruh Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Melalui Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Pertamina Tanjung Kabupaten Tabalong.” PubBis : Jurnal Ilmu Administrasi Publik & Bisnis 3(2). http://jurnal.stiatabalong.ac.id.
Bahri, Syaiful, and Yuni Chairatun Nisa. 2017. “Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.” Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis 18(1): 9–15.
Candra, Ni, and I Ardana. 2016. “Pengaruh Pengalaman Kerja, Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Pengembangan Karir Di Pt. Pln (Persero) Distribusi Bali.” E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 5(9): 5839–67.
Dewi, Atika, and Fakhry Zamzam. 2019. “Kepemimpinan, Kompetensi Dan Kinerja Pengaruhnya Terhadap Pengembangan Karir Aparatur Di Kota Palembang.” Jurnal Ecoment Global 4(2): 118.
Dewi, Viriani Noviasari, M Farid Wajdi, and Muzakar Isa. 2020. “Peran Motivasi Sebagai Mediasi Dalam Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dengan Pengembangan Karier Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Pemerintah Kota Surakarta.” DAYA SAING Jurnal Ekonomi Manajemen Sumber Daya 22(4): 38–59.
Egota, Depri. 2015. “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pengembangan Karir Karyawan Pada Pt. Bank Negara Indoneesia (Persero) Tbk Cabang Pekanbaru.” Jom FISIP 2(1): 1–14.
Fachrezi, Hakim, and Hazmanan Khair. 2020. “Pengaruh Komunikasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 3(1): 107–19.
Fauzi, Firman, and hanafiah Muhammad Siregar. 2019. “Pengaruh Kompetensi Dan Kinerja Karyawan Terhadap Pengembangan Karir Di Perusahaan Konstruksi.” Journal of entrepreneurship, Management, and Industry (JEMI) 2(1): 9–21.
Handoko, Dicky Surya, and Muis Fauzi Rambe. 2018. “Pengaruh Pengembangan Karir Dan Kompensasi Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 1(1): 31–45.
Hasgimianti, Ramtia Darma Putri, and Raja Rahima. 2018. “Motivasi Belajar Siswa Yang Berlatar Belakang Budaya Melayu Dan Jawa.” Educational Guidance and Counseling Development Jounal 1(1): 52–69.
Heriswanto. 2018. “Pengaruh Kompetensi Guru Terhadap Kinerja Guru Smpn I Lambuya Kab. Konawe Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening.” EDUTECH CONSULTANT BANDUNG Jurnal AKSARA PUBLIC 2(3): 136–52.
Imelda, Cut. 2019. “Pengaruh Motivasi, Promosi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Tamiang.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2(2): 254–67.
Kadarisman. 2017. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. 1st ed. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.
Kurniasari, Rani. 2018. “Pemberian Motivasi Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Telekomunikasi Jakarta.” Widya Cipta II(1): 32–39.
Leatemia, Senda Yunita. 2018. “Pengaruh Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai ( Studi Pada Kantor Badan Pusat Statistik Di Maluku ).” Jurnal Manis 2(1): 1–10.
Loindong, Sjendri, Lisbeth Mananeke, and Oswald H Pokatong. 2015. “Analisis Kompetensi, Penempatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Pln (Persero) Wilayah Suluttenggo Area Manado.” Jurnal EMBA:
Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 3(2): 660–70.
Lubis, Zulkarnain. 2021. Statistika Terapan Untuk Ilmu-Ilmu Sosial Dan Ekonomi. I. ed. Radhitya Indra Arhadi. Yogyakarta: Penerbit Andi. https://www.google.co.id/books/edition/Statistika_Terapan_untuk_Ilmu_Ilmu_Sosia/9lgmEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=0.
M. Khafit Ashar, Siti Mujanah, and Murgianto. 2019. “Pengaruh Kompetensi, Dukungan Organisasi, Terhadap Kinerja Guru Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Yayasan Pendidikan Cendekia Utama Surabaya.” 04(01): 1–14.
Meidita, Anggi. 2019. “Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja.”
Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2(2): 226–37.
Mohtar, Imam. 2019. Hubungan Antara Motivasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Dengan Kinerja Guru Madrasah. 1st ed. ed. Gianto. Sidoarjo: Uwais Inspirasi Indonesia.
Muamarizal, Said, Samsir, and Marzolina. 2015. “Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Pada PT. Jasaraharja Putera Cabang Pekanbaru.” JOM FEKON 2(1): 1–21.
Novionita, Dhartie Sartika, Rosnita, and Evy Maharani. 2008. “Analisis Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Pelaksana Pada PT Perkebunan Nusantara III Sei Meranti (Dhartie Sartika Novionita, Rosnita & Evy Maharani).” Pekbis Jurnal 9(1): 48–58.
Nyoto. 2019. Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. Pertama. ed. Asrizal. Sidoarjo: Uwais Inspirasi Indonesia. https://books.google.co.id/books?id=QDWODwAAQBAJ&printsec=frontcover&dq=buku+manajemen+sumber+daya+manusia&hl=id&sa=X&ved=2ahUKEwiS3_2d1JXvAhVLWH0KHX-9C2QQ6AEwBnoECAgQAg#v=onepage&q=buku manajemen sumber daya manusia&f=false.
Pangestuti, Dewi Cahyani. 2019. “Analisis Pengalaman Kerja, Kompetensi, Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Pengembangan Karir Dengan Intervening Prestasi Kerja.” Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT 4(1): 57–68.
Putri, Megawati Enggal Diaz, and Teguh Purwanto. 2020. “Pengaruh Kepemimpinan Situasional, Pengalaman Kerja, Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Dinas Perhubungan Kota Surabaya.” Journal of Sustainability Business Research 1(1): 376–83.
Rahim, Abdul, Saiyid Syech, and Muhammad Zahari. 2017. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Tanjung Jabung Timur.” J-MAS 2(2): 133–49.
Ramadiani. 2010. “SEM Dan LISREL Untuk Analisis Multivariate.” Jurnal Sistem Informasi (JSI) 2(1): 179–88.
Riyadi, Slamet. 2018. Faktor Peningkatan Kinerja Melalui Job Stress. 1st ed. Sidoarjo: Zifatama Juwara.
Rosmaini, and Hasrudy Tanjung. 2019. “Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2(1): 1–15. http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO.
Rosyidah, Masayu, and Rafiqa Fijra. 2021. Metode Penelitian. Deepublish. https://www.google.co.id/books/edition/Metode_Penelitian/61k-EAAAQBAJ?hl=id&gbpv=0.
Rozalena, Agustin, and Sri Komala Dewi. 2016. Panduan Praktis Menyusun Dan Pelatihan Karyawan Pengembangan Karier. Pertama. eds. Tim Re! Media Service and Andriansyah. Jakarta: Penebar Swadaya Group. https://books.google.co.id/books?id=yJK7CwAAQBAJ&printsec=frontcover&dq=buku+pengembangan+karir&hl=id&sa=X&ved=2ahUKEwj3wo7ikpjvAhXLQ30KHQQkAmcQ6AEwBHoECAEQAg#v=onepage&q=buku pengembangan karir&f=false.
Saeraya, Tubagus, and Romat Saragih. 2018. “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Pln ( Persero ) Apj Bandung.” e-Proceeding of Management 5(1): 1107–14.
Salam, Abdullah. 2013. “Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja: Studi Kasus Pada Pt. Pln (Persero) Area Pelayanan Dan Jaringan Yogyakarta.” JURNAL Ekonomisyariahindonesia III(1).
Siahaan, Syalimono, and Syaiful Bahri. 2019. “Pengaruh Penempatan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2(1): 16–30.
Silalahi, Edward Efendi. 2019. “Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Pengembangan Karir Dengan Prestasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Semangat Semesta Marine Safety Di Jakarta.” Media Manajemen Jasa 7(2): 45–57.
Siregar, Robert Tua et al. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. 1st ed. ed. Janner Simarmata. Yayasan Kita Menulis.
Siswanto, Heru, Firman Saleh, and Wahyuni. S. 2019. “Pengaruh Lingkungan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Majene.” Jurnal Mala’bi STIE Yapman Majene 2(1).
Susiawan, Susilo, and Abdul Muhid. 2015. “Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi.” Persona, Jurnal Psikologi Indonesia 4(03): 304–13.
Taruh, Ferdinatus. 2020. Motivasi Kerja (Meniti Suara Hati Menolak Perilaku Korupsi). 1st ed. DEEPUBLISH.
Taufiqurokhman. 2015. Mengenal Manajemen Sumber Daya Manusia. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Prof. Dr. Moestopo Beragama.
Yikwa, Lapius, Riane J. Pio, and Tinneke M. Tumbel. 2017. “Pengaruh Motivasi Terhadap Pengembangan Karir Karyawan (Studi Pada PT Bank Papua Cabang Manado Provinsi Sulawesi Utara).” Jurnal Administrasi Bisnis 5(005): 269389.
Yulizar, Yudhi, Sarboini, and Mariati. 2020. “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pengembangan Karir Personil Polri Pada Satuan Kerja Biro Operasi Polda Aceh.” JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) 6(2): 59–70.
Published
2022-06-01
How to Cite
Sumarni, M., & Tupti, Z. (2022). Peran Motivasi Dalam Memediasi Pengaruh Pengalaman Kerja dan Kompetensi terhadap Pengembangan Karir Pegawai di PT PLN (Persero) Divisi Sistem dan Teknologi Informasi Operasional Sumatera. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 5(2), 1317-1334. https://doi.org/https://doi.org/10.36778/jesya.v5i2.746
Section
Articles
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
