Pengaruh Aktualisasi Diri Terhadap Etos Kerja Karyawan pada PT.Anugerah Samudera Sumatera Abadi (ASSA) Pondok Batu Kabupaten Tapanuli Tengah

  • Mansur Tanjung
  • Happy Setiawati Ndraha STIE Al-Washliyah Sibolga
DOI: 10.36778/jesya.v5i2.807

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh aktualisasi diri terhadap etos kerja karyawan pada PT. Anugerah Samudera Sumatera Abadi (ASSA) Pondok Batu Kabupaten Tapanuli Tengah. Desain penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dan analisis kuantitatif. Sampel yang diambil adalah seluruh jumlah populasi sebanyak 33 orang. Hasil penelitian menunjukan bahwa, ada pengaruh antara aktualisasi diri dengan etos kerja, hal tersebut dapat dilihat dari adanya bentuk bentuk penerimaan yang diterima pegawai, hal tersebut dapat digunakan pegawai untuk mengaktualisasikan dirinya sehingga dapat meningkatkan etos kerja pegawai. Dari uji hipotesis diperoleh nilai  t hitung > dari nilai t tabel (7,815>2,039) maka hipotesis alternatif (Ha) diterima, jadi hipotesis yang diajukan dapat “Diterima.

Keywords: Aktualisasi Diri dan Etos Kerja

References

Adbullah. 2010. Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi dan Akuntabilitas Publik terhadap Kinerja Organisasi. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 9(2), 118-134

Afmasdi, Jusuf Suit. 2010. Aspek Sikap Mental Dalam Manajemen SDM, Jakarta : Ghalia Indoneisa.

Arikunto, Suharsimi. 2009. Prosedur Penelitian Suatu pendekatan praktek. Jakarta : Rineka Cipta.

Asmadi, Tengku. 2008. Motivasi Alihan Pelajar. Jakarta: PTS Litera Utama.

Azwar, Ahmad. 2007.Metode penelitian. Jakarta : Raja Grafindo Parsada.

Boeree. 2006. Personality Theories (melacak keperibadian anda bersama psikolog dunia). Penterjemah : Ridwan Mizir. Yogyakarta : Prismasophie.

Chaplin, MF. Bucke. 2004. Enzyme Technology. Cambridge : Cambridge.

Cokrominoto. 2010.Motivasi dan Kepribadian. Jakarta: Pustaka Binaman Presindo.

Dantes, Nyoman. 2012.Metode penelitian.Yogyakarta :Andi Offset.

Darodjat. 2015. Mengukur Kepuasan Kerja. Jakarta : Elex Media Komputindo.

Goleman. 2010. Emotional Intelligence (kecerdasan emosi untuk mencapai prestasi). Terjemahan Indonesia.Jakarta : Gramedia Pustaka.

Kusriyanto, Bambang. 2008. Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan. Jakarta : PT. Pustaka Binamar Presindo.

Petty, William. 2013. Dasar-dasar managemen. Terjemahan Haris Munandar. Jakarta : PT. Raja Grapindo.

Poduska. 2008. Empat Teori Kepribadian. Jakarta : Restu Agung.

Rusyan, Tabrani. 2009, Etos Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas,Bandung : Alpa Beta.

Sangadji dan Sopiah. 2010. Metodologi Penelitian (Pendekatan Praktis Dalam Penelitian), Yogyakarta : Andi Offset.

Siagian, SP. 2006. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta : Asdi Mahasatya.

Sinamo, Jansen.2005. 8Etos Kerja Profesional, Jakarta : Institut Darma Mahardik.

Siregar, Syofian. 2014. Metode penelitian kuantitatif dilengkapi dengan perbandinganperhitungan manual dan SPSS. Jakarta : Kencana

Situmorang dan Lufti., 2012, Analisis Data Penelitian(Menggunakan Program SPSS), Medan : USU Press.

STIE Al - Washliyah Sibolga / Tapanuli Tengah, 2021, Pedoman Penulisan dan Penyusunan Skripsi / Laporan Penelitian . Sibolga : STIE Al- Washliyah Sibolga/ Tapanuli Tengah.

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian. Bandung : Alfabeta.

Sukmadinata, Syaodih. 2006. Landasan Psiklogi Proses Pendidikan. Bandung : Remaja Rosda Karya.

Suryabrata.2006. Psikologi Pendidikan.Jakarta : PT Raja Grafindo.

Suwatno.2001.Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta :Graha Ilmu.

Tasmara, Toto. 2006, Membudayakan Etos Kerja Islami, Jakarta : Gema Insani.

Triyanto. 2007. Kinerja Dalam Organisasi.Bandung : Pustaka Setia.

Umar, Husein. 2005Metode Penelitian. Jakarta : Salemba Empat.
     Plum Analytic Metrics
Published
2022-06-02
How to Cite
Tanjung, M., & Ndraha, H. (2022). Pengaruh Aktualisasi Diri Terhadap Etos Kerja Karyawan pada PT.Anugerah Samudera Sumatera Abadi (ASSA) Pondok Batu Kabupaten Tapanuli Tengah. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 5(2), 2166-2178. https://doi.org/https://doi.org/10.36778/jesya.v5i2.807
Issue
Vol 5 No 2 (2022): Article Research Volume 5 Number 2, Juni 2022
Section
Articles
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Most read articles by the same author(s)

Obs.: This plugin requires at least one statistics/report plugin to be enabled. If your statistics plugins provide more than one metric then please also select a main metric on the admin's site settings page and/or on the journal manager's settings pages.