Peranan Teknologi dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Bukae Kabupaten Luwu Utara.
Peranan Teknologi dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Bukae Kabupaten Luwu Utara.
Abstract
Hasil penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh Teknologi dan Pelatihan Kerja terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Bukae Kabupaten Luwu Utara, jenis penelitian ini adalah menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah 53 karyawan . hasil simultan Teknologi dan Pelatihan Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai hasil uji t di peroleh nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel (1,971>1,674) dengan nilai signifikan 0,054 Berdasarkan tabel di atas di ketahui bahwa nilai signifikan 0,054>0,05 dan nilai F hitung 10,462 > F tabel 2,779.
Keywords:
Teknologi, Pelatihan Kerja, Kinerja
References
Arisuniarti, D. M. (2016). Pengaruh Teknologi Informasi Dan Sistem Informasi Manajemen Terpadu Terhadap Kinerja Karyawan Di Lingkungan Universitas Warmadewa. Jurnal Administrasi Publik, 1(1), 49–64.
Aruan, D. A. (2013). Pengaruh Pelatihan Kinerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT . Sucifindo ( Persero ) Daniel Arfan Aruan Jurusan Manajemen , Fakultas Ekonomi , Universitas Negeri Surabaya Kampus Ketintang Surabaya 60231. 1.
Elisabeth, D. M. (2019). Kajian Terhadap Peranan Teknologi Informasi Dalam Perkembangan Audit Komputerisasi (Studi Kajian Teoritis). METHOMIKA: Jurnal Manajemen Informatika & Komputerisasi Akuntansi, 3(1), 40–53.
Ilmiah, J., Sumber, M., Manusia, D., Ardianto, E., Putra, M., Bangsa, U. P., Kerja, P., & Kerja, D. (2022). Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia. 5(2), 314–325.
M. Sahanggamu, P., & L. Mandey, S. (2014). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Perkreditan Rakyat Dana Raya. Emba, 2(4), 514–523.
Mubarak, M. M., & Syarif, R. (2018). Dampak pelatihan kerja terhadap kualitas kerja karyawan. Jurnal Ilmiah Kesatuan, 8(2), 7.
Mutholib, M. (2019). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Kompensasi Finansial terhadap Kinerja. Liabilities (Jurnal Pendidikan Akuntansi), 2(3), 222–236.
Safitri, E., Manajemen, J., & Ekonomi, F. (2013). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen |, 1(4), 1044–1054.
Aruan, D. A. (2013). Pengaruh Pelatihan Kinerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT . Sucifindo ( Persero ) Daniel Arfan Aruan Jurusan Manajemen , Fakultas Ekonomi , Universitas Negeri Surabaya Kampus Ketintang Surabaya 60231. 1.
Elisabeth, D. M. (2019). Kajian Terhadap Peranan Teknologi Informasi Dalam Perkembangan Audit Komputerisasi (Studi Kajian Teoritis). METHOMIKA: Jurnal Manajemen Informatika & Komputerisasi Akuntansi, 3(1), 40–53.
Ilmiah, J., Sumber, M., Manusia, D., Ardianto, E., Putra, M., Bangsa, U. P., Kerja, P., & Kerja, D. (2022). Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia. 5(2), 314–325.
M. Sahanggamu, P., & L. Mandey, S. (2014). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Perkreditan Rakyat Dana Raya. Emba, 2(4), 514–523.
Mubarak, M. M., & Syarif, R. (2018). Dampak pelatihan kerja terhadap kualitas kerja karyawan. Jurnal Ilmiah Kesatuan, 8(2), 7.
Mutholib, M. (2019). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Kompensasi Finansial terhadap Kinerja. Liabilities (Jurnal Pendidikan Akuntansi), 2(3), 222–236.
Safitri, E., Manajemen, J., & Ekonomi, F. (2013). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen |, 1(4), 1044–1054.
Published
2023-01-17
How to Cite
Lubis, L., Bachri, S., & Makkasau, S. (2023). Peranan Teknologi dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Bukae Kabupaten Luwu Utara. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 6(2). https://doi.org/https://doi.org/10.36778/jesya.v6i2.1081
Section
Articles
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
