Peran Literasi Digital, Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan UMKM

  • Yuliana Dahman Universitas Muhammadiyah Palopo
  • Goso Goso Universitas Muhammadiyah Palopo
  • Sahrir Sahrir Universitas Muhammadiyah Palopo
  • Salju Salju Universitas Muhammadiyah Palopo
DOI: 10.36778/jesya.v6i2.1191

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja, kemampuan kerja dan literasi digital terhadap kinerja pegawai pada UMKM. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif, sampel dalam penelitian ini ditentukan berdasarkan besar sampel minimal yaitu 10 kali jumlah item pengukuran yang digunakan dalam penelitian. Selanjutnya metode yang digunakan adalah analisis linier. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kemudian kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan literasi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dalam hal ini, kinerja pegawai dapat ditingkatkan dengan meningkatkan keunggulannya dalam hal daya saing melalui peningkatan literasi digital.

Keywords: Work Motivation, Work Ability, Digital Literacy, Employee Performance

References

Arizal, O. B., Rahmat, H. K., Said, A., Basri, H., Dadang, D., Rajab, A., & Nurjannah, N. (2021). Urgensi Literasi Digital dalam Menangkal Radikalisme pada Generasi Millenial di Era Revolusi Industri 4.0. Dinamika Sosial Budaya, 23(1), 126–133.

Citra, P., Dan, M., Pelayanan, K., Pelanggan, K., Menggunakan, D., Fiber, I., Lubang, D., & Jakarta, B. (2022). Jurnal Ilmiah M-Progress Jurnal Ilmiah M-Progress. 12(2), 1–12.

Erwinsyah, Wadud, M., & Kurniawan, M. (2017). Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PDAM Tirta Musi Palembang. Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini, 06(01), 13–17.

Hair, J. F., Hult, G. T. M., Ringle, C. M., & Sarstedt, M. (2017). A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Thousand Oaks. Sage, 165.

Lesva Cahyani, M. (2022). Pengaruh Kepemimpinan dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening. Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTK, 7(1), 26–32.

Malhotra, Naresh K. (2010). Riset Pemasaran (Marketing Research) (Edisi 4 Jilid 1). New Jersey, Indonesia: PT. Indeks.
Novitasari, Y., & Fauziddin, M. (2022). Analisis Literasi Digital Tenaga Pendidik pada Pendidikan Anak Usia Dini. Jurnal Obsesi: Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini, 6(4), 3570–3577.

Nurwin, K. J., & Frianto, A. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Asuransi. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(3), 876–885.

Pradana, M. A., Suliawati, W., & Novarika, A. K. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Buletin Utama Teknik,16(1).

Pratiwi, N. M. D. D., & Bagia, I. W. (2021). Motivasi Kerja dan Kemampuan Kerja Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada PDAM Tirta Amertha Jati Kabupaten Jembrana. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 3(1).

Prayudi, A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Pd. Pembangunan Kota Binjai). Jurnal Manajemen, 6(2), 63–72.
Rozalia, N. A., Utami, H. N., & Ruhana, I. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Pattindo Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 26(2), 1–8.

Putra, I. G. B. N. P., & Putra, I. W. G. Y. D. (2022). Journal Economic Insights. 1(1), 11–24.

Ririen, D., & Daryanes, F. (2022). Analisis Literasi Digital Mahasiswa. Research and Development Journal of Education, 8(1), 210.

Rustiana, R., Kirono, C. S., Yuningsih, N., & Astuti, E. D. (2021). Pengaruh Motivasi dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Pelita Ilmu, 15(02), 106-116.
     Plum Analytic Metrics
Published
2023-06-01
How to Cite
Dahman, Y., Goso, G., Sahrir, S., & Salju, S. (2023). Peran Literasi Digital, Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan UMKM. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 6(2), 1784-1793. https://doi.org/https://doi.org/10.36778/jesya.v6i2.1191
Issue
Vol 6 No 2 (2023): Article Research Volume 6 Number 2, Juni 2023
Section
Articles
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Most read articles by the same author(s)

Obs.: This plugin requires at least one statistics/report plugin to be enabled. If your statistics plugins provide more than one metric then please also select a main metric on the admin's site settings page and/or on the journal manager's settings pages.