Pengaruh Disiplin, Motivasi dan Kepuasan terhadap Kinerja Personil di Korem 101 Antasari Banjarmasin
Abstract
The aim of the study was to find out: Conditions of discipline, motivation, satisfaction and performance of Personnel at Korem 101 Antasari Banjarmasin Influence of Discipline on Personnel Performance at Korem 101 Antasari Banjarmasin Influence of Motivation on Personnel Performance at Korem 101 Antasari Banjarmasin Influence of Satisfaction on Personnel Performance at Korem 101 Antasari Banjarmasin Influence Discipline, Motivation and Simultaneous Satisfaction with Performance The population of this study were all Korem 101/Antasari personnel totaling 289 people, 261 people for the Military and 28 Korem civil servants. The number of samples that we will use by calculating the slovin formula is 75 people
References
Hasibuan, J. S., & Silvya, B. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Seminar Nasional Multidisiplin Ilmu (pp. 134-147). Banda Aceh: 2019.
Hudi, S. (2016). Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Kepuasan terhadap Kinerja Guru Pesantren Al-Mursyidul Amin di Kabupaten Banjar. Banjar.
Ivonne. (2013). Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Kepuasan terhadap Kinerja. Junal Emba, 669.
Kalesaran, F., Mandey, & Mekel. (2014). Pengaruh Motivasi, Penempatan Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Lingkungan Hidup Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Emba, 184-194.
Karimah, N. N., & Lestari, T. (2022). Influence of Profer, Media Exposure, Industrial Sensitivity Commissioners Meetings, Audit Commitee Proportion and Ownership Structure on Environmental Disclosure. ASER Adavance in Suistainable Enterprise Research International.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Mulyadi. (2002). Pengendalian Internal.
Pamungkas, G., Ekawati, & Suroto. (2019). Analisis Faktor yang berhubungan dengan tingkat Kepuasan Kerja pada Karyawan Operasional PT X Semarang. JKM, 469-475.
Pinder, C. (2013). Work Motivation: Theory, Issues, and Applications. Illinois: Scoff Foresmen.
Sinambela, L. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.
Susanty, A., & Baskoro, S. W. (2012). Pengaruh Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Serta DAmpaknya pada Kinerja karyawan (Studi Kasus pada PT PLN (Persero) APD Semarang). Jati UNDIP, 77.
Sutrisno, E. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Wibowo. (2007). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
Zahara, R., & Hidayat, H. (2017). Pengaruh Kepuasan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank di Kota Batam. Journal of APplird Managerial Accounting, 150-156.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.


