PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) TIRTA NAULI SIBOLGA
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah Untuk Mengetahui Apakah Ada Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Nauli Sibolga. Penelitian ini memiliki sampel sebanyak 31 Orang. Variabel Bebas dalam penelitian ini adalah Lingkungan Kerja dan Variabel Terikat dalam penelitian ini adalah Produktivitas Kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif. Pengujian dilakukan dengan menggunakan Software Statistical Package For Sosial Sciences (SPSS) Versi 26. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang positif antara Lingkungan Kerja dan Produktivitas Kerja pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Nauli Sibolga, sebesar 0,788, sehingga apabila diinterprestasikan dalam skala nilai dikategorikan cukup. Uji t menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan diterima kebenarannya dimana nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel, yaitu 6.886>2.04523 dan nilai signifikan 0,000 dibawah α 5%. Hasil pengujian instrument yang dilakukan menunjukkan nilai Corrected Item Total Correlation diatas nilai r tabel ialah 0,355 yang mana seluruh butir pernyataan dari Variabel X (Lingkungan Kerja) dan Variabel Y (Produktivitas Kerja) dinyatakan valid dan hasil pengujian reliabilitas menunjukkan nilai Cronback’s Alpha yang diperoleh diatas 0,600 sehinga semua alat ukur yang digunakan dinyatakan reliabel. Hasil pengujian normalitas dengan menggunakan data statistik Kolmogorov-Smirnov (K-S) dimana nilai Z yang diperoleh 0,145 lebih kecil dari nilai Z untuk signifikasi 5% yaitu 1,97 dan probabilitas 0,094 diatas 0,05 sehingga dapat disimpulkan kedua data variabel berdistribusi normal. Persamaan regresi yang diperoleh Y = 10,258 + 0,836X. Sedangkan koefisien determinasi diketahui sebesar 0,620 atau 62% Hal ini bermakna bahwa yang terjadi pada variasi variabel terikat (Produktivitas Kerja) 62% ditentukan oleh variabel bebas (Lingkungan Kerja) dan sisanya 38% ditentukan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti.
References
Arikunto, Suharsimi. 2006, Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan, Jakarta : Rineka Cipta
Darmawan, Deni. 2014, Metode Penelitian Kuantitatif, Bandung : Rosda
Handayani, Wahyu Ningrum & Shinta Wa hyu Hati. 2018, Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhada P Produktivitas Kerja Karyawan Operator Bagian Produksipada Perusahaan Manufaktur Di Pt Abc Batam. Jurnal Aplikasi Administrasi Vol.21
Handoko, Hani. 2012, Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia, Edisi 2, Yogyakarta : BPFE Yogyakarta
Himma, Mahmudatul. 2017, Analisis Pengaruh Faktor Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Politeknik Negeri Malang. Jurnal Administrasi dan Bisnis, Volume : 11, Nomor : 2
Jantje, Hendry Jerry. 2021, Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan P.T. Henrison Inti Persada (Hip) Kabupaten Sorong. Volume XV, Nomor 1. Universitas Nani Bili Nusantara
Martono, Nanang. 2011, Metode Penelitian Kuantitatif Analisis Isi dan Analisis Data Sekunder, Edisi Revisi, Jakarta : Rajawali Press
Nasir, Moh., 2015, Metode Penelitian, Bogor : Ghalia Indonesia
Nurjaman, Kadar S.E., 2014, Manajemen Personalia, Bandung : Pustaka Setia Bandung Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Nauli Sibolga, 2009, Sejarah Perusahaan Daerah Air Minum PDAM Tirta Nauli Kota sibolga. Sibolga : Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Nauli Sibolga
Saleh, Abdul Rachman & Hardi Utomo. 2018, Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Inko Java Semarang. Among Makarti Vol.11 No.21
Simamora, Marini. 2019, Strategi Mempertahankan Loyalitas Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Nauli Sibolga, Skripsi, Jurusan Manajemen Perusahaan, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Al-Washliyah Sibolga/Tapteng.
Situmorang, Syahrial Helmi & Muhammad Lutfi. 2012, Analisis Data : Untuk Riset Manajemen & Bisnis, Medan : USU Press
Sugiyono. 2018, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung : Alfabeta
Sunyoto, Danang S.H. 2013, Teori, Kuesioner, Dan Analisis Data Sumber Daya Manusia, Yogyakarta : CAPS (Center For Academic Publishing Service)
STIE Al-Washliyah Sibolga / Tapanuli Tengah, 2020, Pedoman Penulisan dan Penyusunan Skripsi/ Laporan Penelitian. Siboga : STIE Al-Washliyah Sibolga / Tapanuli Tengah
Yuniarsih, Tjutju & Suwatno M.S.i. 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : Alfabeta

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.


